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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
從校園人到企業(yè)人
 
講師:何邊 瀏覽次數(shù):2560

課程描述INTRODUCTION

新入職培訓(xùn)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:何邊    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程收獲: 
通過培訓(xùn),可以幫助剛剛走入職場的大學(xué)生:
1.解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;
2.明確人生目標(biāo),做好職業(yè)規(guī)劃,把個人目標(biāo)融入到企業(yè)目標(biāo),實現(xiàn)共贏
3.調(diào)整心態(tài),改變意識,謙卑務(wù)實,培養(yǎng)合作精神,快速融入團隊
4.提高基本的職場技能,溝通、目標(biāo)、時間管理等
5.培養(yǎng)職業(yè)精神,注意職業(yè)形象,成為新一代優(yōu)秀的企業(yè)人。 

課程大綱:
第一部分  從校園到社會的跨越
1.企業(yè)和學(xué)校的四大不同點
2.企業(yè)最歡迎什么樣的大學(xué)生
3.企業(yè)中的層級意識
4.新員工的職業(yè)化角色定位
5.初入職場十大困惑分析
6.案例討論:新員工珊珊剛進公司一個月就離職的現(xiàn)象分析
第二部分 初入職場四個意識的轉(zhuǎn)變
1.個人導(dǎo)向到團隊導(dǎo)向:放下個人英雄,尋求團隊合作,在共贏中實現(xiàn)自己;
2.情感導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向:放下個人情緒,聚焦團隊目標(biāo),樹立職業(yè)形象;
3.成長導(dǎo)向到責(zé)任導(dǎo)向:放下“小我”,主動承擔(dān)團隊責(zé)任,在責(zé)任中成長;
4.思維導(dǎo)向到行為導(dǎo)向:放下“光說不練”,快速行動,在行動中尋找有效方法。
第三部分 人在職場應(yīng)該具備的心態(tài) 
一、正面積極:面對挫折,絕不抱怨,迎接挑戰(zhàn),在不斷的挑戰(zhàn)中成長自己
1.案例分析:員工A和員工B的區(qū)別
2.做發(fā)光體,不做黑洞
3.現(xiàn)場互動:環(huán)境的污染者 or 積極環(huán)境的創(chuàng)造者
4.被動無奈 OR 操之在我
5.人的第三次出生—真正意義的人的出現(xiàn)
6.視頻欣賞:積極人生的典范
二、主動負(fù)責(zé):不要表面上負(fù)責(zé)任,要真正地負(fù)責(zé)任
1.案例分析:表現(xiàn)負(fù)責(zé)任 OR 真正負(fù)責(zé)任
2.小組討論:一個員工出了問題,責(zé)任該怎么分配?3. 功勞 & 苦勞
三、忠誠敬業(yè):忠誠是職場人的第一要素,也是個人品牌的第一要素
1.職場上忠誠的幾種表現(xiàn)
2.用心工作:凡事做到超出期望
3.用腦工作: 能一次做好的,不用多
4.案例分析:全力以赴 OR 全力應(yīng)付OR 全心以赴
四、合作共贏:你能和多少人合作,和什么樣的人合作,決定了你的成就有多大
1.游戲體驗:你贏我贏
2.視頻欣賞:個人英雄與團隊精神
五、空杯學(xué)習(xí):學(xué)歷不等于學(xué)習(xí)力,社會上考驗的是學(xué)習(xí)力
1進入職場,是真正學(xué)習(xí)的開始
2開放、坦誠、空杯心態(tài)
3四隨的學(xué)識方式
六、信任欣賞
1.信任是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)
2.做一個說到做到的人
3.信任的建立與破壞
4.欣賞需要洞察力
5.欣賞需要胸懷
6.信任欣賞幫你提升個人凝聚力
七、意愿方法
1.為成功找方法,不為失敗找理由
2.意愿百分百,方法無窮大
3.體驗游戲:A—B
八、感恩心態(tài)
1.常懷感恩心態(tài)令人生幸福
2.常懷感恩心態(tài)令貴人相助
3.現(xiàn)場體驗:感恩企業(yè),感恩曾支持你的人
第四部分 人在職場應(yīng)具備的基本技能
一、信守承諾,遵守時間,利用時間,高效工作
1.今日事,今日畢
2.言必行,行必果
3.時間四象限的區(qū)分利用
4.高效人士的職業(yè)習(xí)慣分享
5.視頻欣賞:鵝卵石的故事
二、目標(biāo)導(dǎo)向,以終為始
1.成功的八大秘訣之一:目標(biāo)清晰
2.成功的八大秘訣之二:意愿強烈
3.目標(biāo)管理的SMART原則+PDCA+5W2H
4.故事分享:哈佛實 & 半英里的故事
三、坦誠溝通,愉快合作
1.溝通從心開始—溝通應(yīng)具備的心態(tài)
2.以案例說明 溝通中常見現(xiàn)象及障礙點分析
3.溝通中應(yīng)懂得的人性智慧
4.案例討論:如何獲其他部門同事的協(xié)作?
5.與不同關(guān)系(上司、下屬、同級、客戶等)的溝通要領(lǐng)
6.在不同情境下(重要、緊急、常規(guī)、表揚、批評等)的溝通方法
7.對不同性格的領(lǐng)導(dǎo),如何調(diào)整溝通風(fēng)格以達(dá)到溝通目的
第五部分 人在職場應(yīng)該懂得的禮儀
1.基本職業(yè)形象
2.基本辦公室禮儀
3.與領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通禮儀
4.拜訪或接待客戶禮儀
5.會議發(fā)言禮儀

介紹:
何邊講課特色:
1.深諳大學(xué)生心態(tài):多年活躍在大學(xué)和企業(yè)里做就業(yè)指導(dǎo),能準(zhǔn)確把握大學(xué)生心態(tài);
2.職場經(jīng)驗豐富:從事企業(yè)高層管理多年,深知企業(yè)需要什么樣的人才;
3.親和力強:具女性講師特有的敏銳洞察、親和愛心,人生哲理,娓娓道來;
4.心理學(xué)功底深:多年研修心理學(xué),準(zhǔn)確找到關(guān)鍵點,人生指點,讓人終生受益;
服務(wù)過的主要客戶:
深圳企業(yè)聯(lián)合會、廣州招商銀行、中國移動、阿里巴巴(廣東)、三星(中國)、蒙牛集團、奧特朗集團、香港軒升公司,深圳漢馬公司、順德盈嘉公司、深圳愛森斯科技有限公司、深圳雷杜科技有限公司、深圳航天科技創(chuàng)新研究院、深圳羅湖區(qū)政府、香港城市大學(xué)、香港浸會大學(xué)、哈工大深圳研究院、廈門大學(xué)等等


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/7609.html

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    參加課程:從校園人到企業(yè)人

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何邊
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