課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化技能培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：韓晶
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化技能培訓(xùn)課程大綱：
職業(yè)化技能培訓(xùn)第一部分、新員工員工的職業(yè)心理
1、8090后員工的工作動機(jī)
2、8090后員工的職業(yè)心理特征
3、金融危機(jī)下的職業(yè)化心理
職業(yè)化技能培訓(xùn)第二部分、新員工的職業(yè)化目標(biāo)
1、我想做什么
理想意愿與興趣愛
價值觀與自我實現(xiàn)
2、我能做什么
素質(zhì)、性格、技能、體力
職業(yè)興趣測試、氣質(zhì)測評
3、我該做什么
自身條件、社會環(huán)境、家庭、機(jī)遇
職業(yè)化技能培訓(xùn)第三部分、新員工職業(yè)化心態(tài)
1、角色轉(zhuǎn)換
從自然人到職業(yè)人
從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
學(xué)會自律
2、積極樂觀
陽光心態(tài)：每天的太陽都是新的
堅持不放棄
3、自我實現(xiàn)
老板心態(tài)：我為自己工作自我投資：十年磨一劍
4、團(tuán)隊合作
團(tuán)隊精神1+1>2
勇于奉獻(xiàn)甘當(dāng)配角
5、價值認(rèn)同
個人與企業(yè)核心價值的交融
在企業(yè)的舞臺上舞蹈
職業(yè)化技能培訓(xùn)第四部分、新員工良好溝通能力
案例分析：總經(jīng)理助理的辭職風(fēng)波！
心理分析：溝通還需要學(xué)習(xí)嗎
優(yōu)化管理
1.雙向溝通法則
2.體驗單、雙向溝通
3.積極傾聽與自信表達(dá)
4.有效溝通五步法
模擬演練：溝通技巧提升訓(xùn)練（30分鐘）
職業(yè)化技能培訓(xùn)第五部分、有效行動能力
案例分析：知道就是做不到！
心理分析：說得容易做起來難
職業(yè)化技能培訓(xùn)第六部分：新員工職業(yè)化培訓(xùn)課程總結(jié)
職業(yè)化技能培訓(xùn)師介紹：
職業(yè)化培訓(xùn)師韓晶老師簡介
中華禮儀培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)師
7年上市公司高管（聯(lián)合基因集團(tuán)）
曾任黑龍江電視臺主持人
國家高級培訓(xùn)師
服務(wù)過70多家企業(yè)，培訓(xùn)過萬人
【韓晶老師資歷】
韓晶老師具有7年上市公司高管經(jīng)驗，8年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，集深厚的管理理論與豐富的管理經(jīng)驗于一身，培訓(xùn)以企業(yè)的實際需求為出發(fā)點，在培訓(xùn)方面有自己獨特的理念和培訓(xùn)操作技術(shù)。
韓晶老師課程內(nèi)容實用性強、細(xì)致入微，課程深刻、新穎、生動、通俗，獲得受訓(xùn)企業(yè)的一致好評。
1.細(xì)致耐心
堅持從客戶的需求出發(fā)，能深入細(xì)致的講解知識的內(nèi)在邏輯，注重經(jīng)驗和技巧的分享。
2.講課富有激情
善于激發(fā)學(xué)員的思維，善于激勵學(xué)員，運用啟發(fā)和引導(dǎo)的培訓(xùn)方式，授課條理清晰，理論與實踐緊密結(jié)合，注重學(xué)員的接收和應(yīng)用能力。
3.講解生動幽默
善于用生動形象的比喻，將復(fù)雜難于理解的問題與知識簡單化，深受學(xué)員的喜愛。
4.親和力好
優(yōu)雅大方，親和力好，講課生動輕松，學(xué)員參與度高，課程內(nèi)容具有很強的系統(tǒng)性和實操性，觀點新穎。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/7203.html
已開課時間Have start time
- 韓晶