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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
內(nèi)訓(xùn)師之插上翅膀助力自我——互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)
 
講師:朱寧川 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)

· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:朱寧川    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)

課程背景:
中國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)目前正處于混沌的模式,百花齊放,百舸爭(zhēng)流,同時(shí)也正經(jīng)歷著一場(chǎng)大浪淘沙的洗牌。傳統(tǒng)的“我說(shuō)你聽(tīng)”的講授型培訓(xùn)模式已經(jīng)面臨淘汰的危機(jī),越來(lái)越多的企業(yè)不再追求走程序式的培訓(xùn),越來(lái)越多的企業(yè)向培訓(xùn)要成果,學(xué)員受教育程度高,培訓(xùn)需求高,年齡層次年輕化。
因此“場(chǎng)景化教學(xué)、體驗(yàn)式領(lǐng)悟、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、工具型給付”的新型培訓(xùn)課堂更符合現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的需求,因此作為培訓(xùn)師我們要與時(shí)俱進(jìn),我們要及時(shí)轉(zhuǎn)型,讓講師的價(jià)值再次賦能。本課程結(jié)合VUCA時(shí)代的培訓(xùn)轉(zhuǎn)型模式,讓培訓(xùn)師利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),*的人才培訓(xùn)方式,教學(xué)互動(dòng)設(shè)計(jì)方法,幫助培訓(xùn)師賦能,提升品牌價(jià)值,提升課程的互動(dòng)性。

課程收益:
.掌握用高效的提問(wèn)方式調(diào)動(dòng)學(xué)員,保持注意力的方法
.掌握案例教學(xué)的方法,將實(shí)際工作情境帶入課堂,讓培訓(xùn)更落地兒
.掌握游戲化教學(xué)的方法,將游戲目標(biāo)與培訓(xùn)目標(biāo)相結(jié)合,寓教于樂(lè)
.掌握多種活動(dòng)分享式的教學(xué)方法,將團(tuán)體動(dòng)力學(xué)融入課堂
.掌握*引導(dǎo)工作坊的組織方法,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的大腦,創(chuàng)造更符合企業(yè)需求的成果
.掌握APP學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用方法,讓互聯(lián)網(wǎng)教育方式走進(jìn)課堂

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師;培訓(xùn)管理者;職業(yè)培訓(xùn)師;需要提升培訓(xùn)技能的人
課程方式:分組競(jìng)爭(zhēng)+案例分析+測(cè)試評(píng)估+頭腦風(fēng)暴+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練
課程彩蛋:隨堂免費(fèi)贈(zèng)送超大信息量的“培訓(xùn)素材”資料包

課程大綱
前言:互動(dòng)教學(xué)的類型與價(jià)值
一、互動(dòng)教學(xué)的意義與價(jià)值
Bingo游戲:做對(duì)的事情vs把事情做對(duì)
二、互動(dòng)教學(xué)的常用類型
1. 體驗(yàn)式教學(xué):討論分享、*引導(dǎo)、提問(wèn)互動(dòng)
2. 場(chǎng)景化教學(xué):視頻教學(xué)、案例教學(xué)、游戲化教學(xué)
3. 道具類教學(xué):手機(jī)APP、卡片教學(xué)
二、各類別互動(dòng)教學(xué)的特色
1. 場(chǎng)景化教學(xué):增強(qiáng)場(chǎng)景畫(huà)面感,教學(xué)與工作直接鏈接,培訓(xùn)有效落地
2. 體驗(yàn)式教學(xué):增強(qiáng)學(xué)員參與感,調(diào)動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)能動(dòng)性,課堂氛圍更濃
3. 道具類教學(xué):增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性,學(xué)員參與成果可視化,促進(jìn)情感交流
互動(dòng):me-we-us討論

第一篇:互動(dòng)教學(xué)之場(chǎng)景化教學(xué)提升場(chǎng)景畫(huà)面感
第一講:視頻教學(xué)——讓課堂更有“情”

互動(dòng)視頻:《棉花糖實(shí)驗(yàn)》
一、視頻教學(xué)的目的
1. 引發(fā)學(xué)員共鳴,情感升華引發(fā)感悟
2. 助力培訓(xùn)落地,意識(shí)喚醒激勵(lì)行動(dòng)
二、如何準(zhǔn)備教學(xué)視頻
1. 視頻素材的類型以及收集渠道
2. 視頻片段的選取
3. 視頻采用的時(shí)機(jī)
三、如何使用視頻教學(xué)
1. 視頻背景的交待
2. 視頻的學(xué)習(xí)討論
3. 教學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)

第二講:案例編寫——讓工具活學(xué)活用
一、案例的種類與應(yīng)用情境
1. 初級(jí)題——區(qū)辨題(填空、選擇、連線、判斷)
2. 中級(jí)題——對(duì)話題
3. 高級(jí)題——角色扮演題
二、區(qū)辨題案例編寫
1. 區(qū)辨題的4大類型
2. 區(qū)辨題編寫3大注意事項(xiàng)
演練:案例編寫與演練
三、對(duì)話練習(xí)題案例編寫
1. 對(duì)話練習(xí)題的應(yīng)用情境
2. 對(duì)話題編寫3大注意事項(xiàng)
演練:對(duì)話練習(xí)題編寫與演練
四、角色扮演案例編寫
1. 角色扮演的應(yīng)用情境
2. 角色扮演案例編寫3大注意事項(xiàng)
演練:角色扮演案例編寫與演練

第三講:游戲教學(xué)——讓課堂能量達(dá)到頂峰
游戲互動(dòng):“你說(shuō)我畫(huà)”,體驗(yàn)雙向溝通的重要性
一、游戲在培訓(xùn)中的意義
1. 為培訓(xùn)帶來(lái)高能量的場(chǎng)域
2. 全員高度的配合與互動(dòng)感
3. 虛擬工作場(chǎng)景引發(fā)學(xué)員感悟
二、游戲的組織與實(shí)施7步法
1. 確定游戲角色與人數(shù)
2. 講解角色職責(zé)與目標(biāo)
3. 發(fā)放游戲道具與裝備
4. 講解游戲的實(shí)施流程
5. 把控游戲進(jìn)程的時(shí)間
6. 監(jiān)控游戲中規(guī)則遵守
7. 游戲后的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
演練:以小組為單位進(jìn)行游戲引導(dǎo)

第二篇:互動(dòng)教學(xué)之體驗(yàn)式教學(xué)增強(qiáng)學(xué)員參與感
第一講:討論分享——調(diào)動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性

一、討論分享的意義
1. 引發(fā)學(xué)員主動(dòng)思考,調(diào)動(dòng)全員積極參與
2. 彼此思想高度碰撞,答疑解惑拓展認(rèn)知
二、討論分享的形式
1. 小組討論(雞尾酒會(huì)變形)
2. 訪談
3. 大風(fēng)吹(游戲式)
三、討論分享的流程
1. 活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定
2. 活動(dòng)時(shí)間安排
3. 確定活動(dòng)形式
4. 活動(dòng)形式講解
5. 進(jìn)程觀察輔導(dǎo)
6. 成果目標(biāo)鏈接
互動(dòng):體驗(yàn)3種教學(xué)形式
練習(xí):小組為單位,設(shè)計(jì)一個(gè)與培訓(xùn)主題相關(guān)的活動(dòng)

第二講:透過(guò)提問(wèn)——讓學(xué)員參與感倍增
一、提問(wèn)的意義
1. 引起注意
2. 引發(fā)思考
3. 提升能量
二、問(wèn)題的種類
三、問(wèn)題設(shè)計(jì)的原則
1. 明確方向,簡(jiǎn)單易答
2. 事先計(jì)劃,場(chǎng)景鏈接
3. 思考時(shí)間,有的放矢
4. 以身作則,自黑優(yōu)先
演練:使用提問(wèn)方式做2分鐘分享
四、提問(wèn)的5種技巧
練習(xí):5分鐘講授一個(gè)知識(shí)點(diǎn),要使用5次以上的提問(wèn)

第三講:*引導(dǎo)工作坊——團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
一、什么是*&引導(dǎo)工作坊的意義
1. 工作坊形式介紹
2. 引導(dǎo)師的角色定位
3. *工作坊與培訓(xùn)的區(qū)別
二、工作坊核心技術(shù)——團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法
互動(dòng):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)“成人教學(xué)方法”
1. ORID焦點(diǎn)問(wèn)題法
2. 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的5步流程
3. 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的關(guān)鍵點(diǎn)
三、*的組織流程7步法
1. 創(chuàng)建明確有效的目標(biāo)
2. 設(shè)計(jì)討論的輪次
3. 設(shè)計(jì)每輪次的核心問(wèn)題
4. 確定小組成員的角色與分工
5. 組織實(shí)施小組討論
6. 小組成果分享
7. 行動(dòng)計(jì)劃制定與分享
*體驗(yàn):“如何讓培訓(xùn)更落地兒”

第三篇:互動(dòng)教學(xué)之道具類教學(xué)提升學(xué)習(xí)趣味性
第一講:應(yīng)用手機(jī)調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)樂(lè)趣

1. 手機(jī)APP輔助教學(xué)意義——成果可視化
2. 哪些功能可以用在培訓(xùn)課堂
3. 哪些APP可以用在培訓(xùn)中
4. 調(diào)查問(wèn)卷/互動(dòng)討論/課堂測(cè)試功能體驗(yàn)
演練:創(chuàng)建一份調(diào)查問(wèn)卷/測(cè)試題/課堂討論主題

第二講:卡片教學(xué)讓課堂更有趣
1. 卡片教學(xué)的4大優(yōu)勢(shì)
1)讓破冰變得新穎有趣
2)創(chuàng)新好玩的筆記記錄法
3)提升情感表達(dá)的穿透力
4)交換卡片增強(qiáng)彼此情感鏈接
2. 如何準(zhǔn)備卡片教學(xué)
3. 四種卡片教學(xué)的使用方法
1)“期望樹(shù)”繪畫(huà)
2)聲情并茂演繹詩(shī)詞歌賦
3)讓培訓(xùn)新知?dú)v歷在目的技巧
4)交換對(duì)TA人的期待/認(rèn)可
互動(dòng):體驗(yàn)4種卡片使用情境

綜合實(shí)戰(zhàn)演練
一、每個(gè)小組選擇一種互動(dòng)類型
1. 小組抽簽選擇:游戲教學(xué)、卡片教學(xué)、*、視頻教學(xué)、案例編寫
2. D1晚小組作業(yè),準(zhǔn)備所選的互動(dòng)形式,時(shí)長(zhǎng)20-30分鐘。
3. 抽簽選取出場(chǎng)展示順序
4. 老師1對(duì)1針對(duì)性點(diǎn)評(píng)
二、點(diǎn)評(píng)的原則
1. 漢堡包法
2. 點(diǎn)評(píng)4要素

互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/66302.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:內(nèi)訓(xùn)師之插上翅膀助力自我——互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)

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帳號(hào):454 665 731 584
朱寧川
[僅限會(huì)員]