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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
精細化設(shè)備管理體系
 
講師:Paul Wang 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

設(shè)備管理課程

· 生產(chǎn)廠長· 產(chǎn)品經(jīng)理· 研發(fā)經(jīng)理· 技術(shù)主管

培訓(xùn)講師:Paul Wang    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程大綱
第1章:設(shè)備概論
1.設(shè)備的分類
2.設(shè)備管理的領(lǐng)域
企劃管理與維護管理
全面設(shè)備維護的五個階段
全面設(shè)備維護評估的10個維度
3.設(shè)備具備的基本性質(zhì)
設(shè)備要具備的七大特性
設(shè)備特性的研究
4.設(shè)備壽命周期
設(shè)備壽命曲線及其維護策略
設(shè)備生命周期成本LCC
設(shè)備生涯各部門的作用
5.設(shè)備維護人員的角色認知
設(shè)備維護的角色認知
設(shè)備維護部門與制造部門的關(guān)系
設(shè)備維護責(zé)任的分擔(dān)
第2章:設(shè)備維護概論
1.設(shè)備維護概要
(1)關(guān)于維護
什么是維護?
維護體系評價的12個方面
維護與維修的區(qū)別
優(yōu)秀維護人員應(yīng)具備的特質(zhì)
2.設(shè)備維護的發(fā)展歷史
現(xiàn)代設(shè)備發(fā)展對設(shè)備維護帶來的挑戰(zhàn)
現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的特點
維護方式的發(fā)展趨勢
3.設(shè)備維護效果的評價指標(biāo)
MTBF&MTTR
設(shè)備綜合效率OEE
其它評價參考指標(biāo)
設(shè)備Worst5改善活動
第3章:計劃維護活動
1.計劃維護的定義
什么是計劃維護?
計劃維護體系的四大模塊
維護方式的分類和分工
2.計劃維護基本體系的建立
基本維護體系的構(gòu)成
設(shè)備等級的確定方法
故障等級的設(shè)定和管理方法
備品備件管理ABC法
3.定期維護實施的六大步驟
(1)什么是定期維護?
(2)定期維護的六大步驟
設(shè)備資料的收集
制定設(shè)備維護基準書
制作維護作業(yè)規(guī)范(要領(lǐng)書/順序書
編制設(shè)備點檢卡
編制維護作業(yè)計劃(Calendar.)
實施維護作業(yè)
4.設(shè)備維護月報的內(nèi)容構(gòu)成
第4章:故障、點檢與潤滑管理
1.故障管理
(1)故障的定義與分類
(2)故障為零的思考
故障給予維修人員的2大機會
重視潛在缺陷
故障為零的五大對策
故障為零的四個階段
(3)常用的故障分析工具
5-why分析
E-FMEA
FTA
PM
(4)故障的管理
制定故障管理制度
做好故障記錄
定期對故障記錄分析
重大故障報告
防止再發(fā)活動7步驟
2.點檢管理
什么是點檢?
點檢的分類
(5)三位一體的點檢制度
(6)點檢的六個環(huán)節(jié)
(7)點檢標(biāo)準與點檢表
3.潤滑管理
(1)什么是潤滑?
(2)潤滑的六大作用
(3)八種常見的潤滑方式
(4)建立潤滑管理體系
建立潤滑管理制度
制定潤滑作業(yè)崗位責(zé)任制
確保潤滑品質(zhì)的“五定三過濾”
開展泄露專項治理
第5章:維護安全管理與維護技能教育
1.維護作業(yè)安全管理
(1)安全管理概論
安全管理的基本概念
海因里希安全理論
確保安全無事故的對策
安全管理三原則
(2)安全教育
三級安全教育責(zé)任制
危險預(yù)知訓(xùn)練KYT活動
(3)維護作業(yè)安全上鎖制度
2.維護技能教育
(1)單點課OPL活動
(2)在職培訓(xùn)OJT活動
第6章:TPM計劃維護STEP活動介紹
1.制造部門與設(shè)備部門的相互期望
2.TPM計劃維護STEP活動的理念
3.TPM計劃維護6-STEP活動介紹

培訓(xùn)講師:PaulWang
畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)設(shè)備制造工藝專業(yè)。
上海多家咨詢公司兼職TPM高級顧問;現(xiàn)為知名企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略總監(jiān)。
曾任職于汽車行業(yè)大型韓企TPM事務(wù)局長多年,獲韓國KSATPM專門家資格。12次赴韓國進行TPM交流,系統(tǒng)推進TPM活動及現(xiàn)場的5S活動、合理化建議(提案)活動,及自主維護和各種課題改善活動。9次帶隊參加韓國TPM活動成果大會,曾獲得韓國忠清南道地區(qū)小組成果大會特別獎。創(chuàng)建并運行職工技能道場。
20年的企業(yè)工作經(jīng)歷,曾先后擔(dān)任技術(shù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、教育培訓(xùn)、設(shè)備管理等要職;多次赴韓國、日本研修交流TPM,領(lǐng)導(dǎo)、組織企業(yè)內(nèi)部QCC、5S及TPM項目的推導(dǎo)與實施,特別是在擔(dān)任培訓(xùn)部門經(jīng)理2年期間,成功地推導(dǎo)建立了定做型教育培訓(xùn)體系,對改善企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì),大幅度提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本等產(chǎn)生了顯著的作用。
專長領(lǐng)域
TPM、5S、精益生產(chǎn)(LM)、現(xiàn)場改善、創(chuàng)新及改善提案、班組長能力提升等。
風(fēng)格特長
能根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,或企業(yè)現(xiàn)狀識別企業(yè)培訓(xùn)需求,并根據(jù)企業(yè)特點量身定做,專門策劃針對性強的培訓(xùn)課程,從而提高培訓(xùn)的效果。知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。
內(nèi)訓(xùn)及咨詢過的企業(yè)有:
蘇州三洋能源、蘇州矽品科技、上海住建、漢高股份、紫江集團、不凡帝范梅勒、科世達-華陽、杭州眼力健、杭州南都電源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北車集團、蔡司工業(yè)測量技術(shù)、富士通天電子、聯(lián)合汽車電子、通領(lǐng)汽車飾件、中國第一鉛筆股份、神舟新能源、通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)、卡特彼勒、日東電工、哈藥集團、伊怡乳業(yè)、金亭汽車線束、三電汽車空調(diào)、貝卡爾特合金材料、德爾格醫(yī)療器械、東洋炭素、普利茂斯永樂膠帶、克朗斯機械、乾大化工材料、*聯(lián)合技術(shù)等國內(nèi)外著名公司。


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/6600.html

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    參加課程:精細化設(shè)備管理體系

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