課程描述INTRODUCTION
體驗式課程設(shè)計培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
體驗式課程設(shè)計培訓(xùn)
培訓(xùn)目的:
通過本次職業(yè)訓(xùn)練學(xué)員能夠有效運用思維導(dǎo)圖開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)課程。掌握體驗式的課程開發(fā)流程,熟練掌握體驗式課程開發(fā)的技術(shù)和技巧,有效處理課程開發(fā)過程中的難點、疑點和重點,做到科學(xué)合理地開發(fā)和配置企業(yè)的各類型課程,同時能運用各種訓(xùn)練方法和演繹形式,讓企業(yè)課程精彩紛呈。
課程大綱
追本溯源
導(dǎo)論:課程開發(fā)思考
1、從建構(gòu)主義視角思考:什么是有意義的學(xué)習(xí)?
2、如何讓每一塊內(nèi)容都解決學(xué)員工作中的實際問題?
3、如何保證你的內(nèi)容都是學(xué)員需要的?
4、培訓(xùn)師如何從講授知識轉(zhuǎn)化為建構(gòu)心智模型?
5、你的教學(xué)策略設(shè)計是否與真實工作過程對接?
6、A*E模型如何在教學(xué)設(shè)計中應(yīng)用?
撥云見日
一、真實培訓(xùn)需求挖掘
1、解構(gòu)崗位工作任務(wù)
2、根據(jù)工作任務(wù)確立末端工作過程
3、搜集工作過程中的問題
4、分析問題(低難度、中難度、高難度)
5、確認(rèn)要解決的問題
提供工具:思維導(dǎo)圖能力模型分析法、問題樹、專業(yè)需求調(diào)研表
有的放矢
二、確定培訓(xùn)表現(xiàn)目標(biāo)
根據(jù)要解決的問題,設(shè)計課程目標(biāo)
1、行為表現(xiàn)性目標(biāo)是什么?
2、培訓(xùn)目標(biāo)的ABCD法則
3、培訓(xùn)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)格式
4、培訓(xùn)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語
5、布魯姆目標(biāo)等級分類
6、不同類型的內(nèi)容目標(biāo)撰寫
.理論與知識類內(nèi)容的目標(biāo)
.技能技巧類內(nèi)容的目標(biāo)
.觀念態(tài)度類內(nèi)容的目標(biāo)
案例:技術(shù)類、銷售類、管理類培訓(xùn)目標(biāo)分析
提供工具:課程目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詞匯庫、目標(biāo)等級分類法
千錘百煉
三、課程內(nèi)容規(guī)劃提煉
1、起名字(打破常規(guī)):形象命名法、結(jié)構(gòu)命名法、創(chuàng)新命名法
2、搭框架:課程整體結(jié)構(gòu)化設(shè)計(金字塔原理運用)
.確定課程進度:時間分配與進度安排
.編排課程內(nèi)容:時間順序、結(jié)構(gòu)順序、程度順序
.設(shè)計課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結(jié)構(gòu)(對抗12級臺風(fēng))
3、定內(nèi)容--單元內(nèi)容設(shè)計
.單元內(nèi)容構(gòu)成:是什么(知識)、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)
.單元內(nèi)容編排:必須了解、應(yīng)該了解、可以了解
4、找概念:同字壓縮、同音替代、同性相連
5、賦生命:賦予課程靈魂和感性認(rèn)知
匠心獨運
四、移情教學(xué)策略設(shè)計
1、成人學(xué)習(xí)原理:主動學(xué)習(xí)的革命、全感官學(xué)習(xí)、思維導(dǎo)圖的魅力
2、激發(fā)*智能:打開智慧的魔盒
.認(rèn)識大腦:拆掉思維墻、活出真自己
.如何調(diào)動學(xué)員左腦:邏輯思維—意識腦、語言腦、學(xué)術(shù)腦
.如何調(diào)動學(xué)員右腦:形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦
3、經(jīng)典五星教學(xué)法:聚焦問題、激活舊知、論證新知、學(xué)以致用、融會貫通
4、讓學(xué)員在課堂獲得直接體驗:微世界虛擬真實、浸潤學(xué)習(xí)情脈
.體驗式教學(xué)方法理論指導(dǎo):庫伯學(xué)習(xí)圈,加涅九事件、建構(gòu)主義
.體驗式教學(xué)策略設(shè)計的四個真實:真實情景,真實任務(wù),真實事件。真實情景
.體驗式教學(xué)案例設(shè)計五步驟:搜集、梳理、論證、選擇、制作
.體驗式教學(xué)案例編寫制作:書面案例編寫,視頻案例拍攝,動畫案例制作
5、不同內(nèi)容設(shè)計不同培訓(xùn)方法
.理論知識類培訓(xùn)方法選擇:舉例與案例分析
.技能技巧類培訓(xùn)方法選擇:示范、練習(xí)、反饋
.觀念態(tài)度類培訓(xùn)方法選擇:參與體驗、正反對比、反思總結(jié)
智慧結(jié)晶
五、課程文件包制作
1、編寫課程說明書:課程描述、課程大綱、授課計劃
2、編寫演示文件PPT
.邏輯清晰化:一級、二級、三級、四級、內(nèi)容
.內(nèi)容視覺化:合縮煉轉(zhuǎn)、創(chuàng)意圖表、創(chuàng)意圖片
.播放動態(tài)化:3D視覺、動畫設(shè)計、動畫播放
3、編寫案例手冊:案例目的、案例背景、案例操作步驟、案例討論問題、案例講評要點
4、編寫學(xué)員教材、
5、編寫講師手冊:導(dǎo)入、展開、收結(jié)
6、編寫考試題:紙筆測試、操作測試
案例:標(biāo)準(zhǔn)課程展示,手冊制作練習(xí)
提供國際通用標(biāo)準(zhǔn)模板:1.課程說明書;2.演示文件;3.案例和練習(xí)手冊;4.學(xué)員教材;5.講師手冊;6.考試題;
課程評審
1、每組做好的課程上臺進行8分鐘的介紹
2、各個評委打分
3、選擇優(yōu)秀課程,并進行獎勵
體驗式課程設(shè)計培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/65806.html
已開課時間Have start time
- 范國玉
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
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