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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
組織變革:經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道
 
講師:王明基 瀏覽次數(shù):2617

課程描述INTRODUCTION

組織變革公開課

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:王明基    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織變革公開課

課程目標(biāo)
了解經(jīng)濟(jì)下行期企業(yè)管理需彌補(bǔ)的不足之處
了解掌握變革工具的應(yīng)用
 
課程大綱  Outline
緒論:經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道的邏輯起點(diǎn)
一、何為變革
二、經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道的邏輯起點(diǎn)
與市場(chǎng)要求的差距
企業(yè)管理需彌補(bǔ)的不足之處
三、組織變革的三大領(lǐng)域
顯性的組織構(gòu)架變革
動(dòng)態(tài)的組織流程變革
隱形的組織文化變革
四、變革方法論----變革工具介紹
管理變革的工具
發(fā)現(xiàn)管理變革節(jié)點(diǎn)的方法----大數(shù)據(jù)的奧妙之處
利用哲學(xué)領(lǐng)域“綜合的思維模式”發(fā)現(xiàn)問題的節(jié)點(diǎn)
剖析綜合的思維模式
案例分析
“應(yīng)用組合思維模式”解決問題的是十步驟和程序
解決未知問題的方法“辯證邏輯”
剖析辯證邏輯
案例分析
應(yīng)用辯證邏輯解決未知問題的三個(gè)步驟
現(xiàn)場(chǎng)演練
用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)解決變革中的問題
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)
案例分析
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)技術(shù)解決問題的步驟
討論
顯性的組織構(gòu)架變革
組織構(gòu)架
組織構(gòu)架的四大體系
組織構(gòu)架變革
動(dòng)態(tài)的組織流程變革
錢皮與哈默《公司再造》的啟發(fā)
來自管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)----組織流程在變革中要解決什么問題
變革管理流程的方法步驟
隱性組織文化變革
何為文化何為組織文化
組織文化與變革管理中的關(guān)系
隱性組織文化變革的四大方法體系
文化變革方法
應(yīng)對(duì)變革打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體取得成功
變革需要員工參與
參與變革的動(dòng)力機(jī)制
打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體的四大方法體系
命運(yùn)共同體打造的方法
 
講師介紹
資歷背景
北京大學(xué)人力資本研究所研究員
清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、*肯尼迪大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、EMBA總裁班客座教授
資深人力資源管理、企業(yè)管理專家,管理心理學(xué)專家,實(shí)力派培訓(xùn)師,LP執(zhí)行師,團(tuán)隊(duì)教練。
CCT-*教育臺(tái)《東方名家》欄目主講
高校教學(xué)30余年,研究方向:人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、佛學(xué)。
八十年代曾參與中國(guó)第一部《人力資源管理》教材編寫,二十年來著述頗豐,對(duì)管理理論有原創(chuàng)性的研究成果,理論功底深厚。
九十年代以來先后擔(dān)任*UCC管理集團(tuán)所屬的A·BRAI管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團(tuán)等多家管理顧問公司高級(jí)管理顧問首席培訓(xùn)師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù),為企業(yè)商學(xué)院立項(xiàng)提供方案,為項(xiàng)目實(shí)施診斷咨詢。
授課風(fēng)格
授課思路清晰,邏輯嚴(yán)密
授課經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、國(guó)家電網(wǎng)集團(tuán)、南方電網(wǎng)集團(tuán)、中海油、中石油、中國(guó)建材、中國(guó)電力、中國(guó)鋁業(yè)、北車集團(tuán)、中國(guó)人民銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、光大銀行、一汽大眾、一汽豐田、二汽商用汽車、北汽福田、蒂森克虜伯、中集集團(tuán)、海信、奧柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、中信集團(tuán),中外運(yùn)空運(yùn)、三美電機(jī)、新奧燃?xì)?、東海橡塑、山東魯花、蒙牛、蒙東能源、新偉翔、天津信息產(chǎn)品有限公司(IBM-天津合資公司)、濱田膠印、大連路明、光寶電子、英派斯集團(tuán)、天寶光碟、大連三洋、寧煤集團(tuán)、振華物流、谷歌、用友、曲美家具、美克美家、航天三院、中國(guó)長(zhǎng)城工業(yè)集團(tuán)、中關(guān)村實(shí)創(chuàng)環(huán)保集團(tuán)、水晶石、鐵道部電氣化勘測(cè)設(shè)計(jì)院、博澤等

組織變革公開課


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/63632.html

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    參加課程:組織變革:經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王明基
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)