豆氏引爆員工激勵(lì)培訓(xùn)系列課程之—引爆工作重在到位
講師：豆旗 瀏覽次數(shù)：2551
課程描述INTRODUCTION
工作到位培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：豆旗
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作到位培訓(xùn)
課程背景
我們工作是否到位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事有直接影響，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作都環(huán)環(huán)相扣，會(huì)造成連鎖反映。工作若不到位，就會(huì)導(dǎo)致掉鏈子，給后面的環(huán)節(jié)和進(jìn)度帶來(lái)不良影響。我們的員工是否很清楚如何才能工作到位呢？
1.為什么有的同事工作到位，很受上司看重，我就做不到？
2.為什么有的員工打工多年，卻不知道怎么才能做事到位？
3.為什么優(yōu)秀員工都能做事到位，都有哪些共同的特質(zhì)？
4.為什么說(shuō)工作做完很容易，要做到位很不容易？
5.為什么說(shuō)每一個(gè)人都能工作到位？
這些實(shí)際問(wèn)題的答案，其實(shí)很簡(jiǎn)單：有沒(méi)有掌握做事到位的心智模式。這樣不論是在工作中，還是生活中，你都可以變成一個(gè)做事到位，細(xì)心周到的高人。
豆旗大師經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國(guó)的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場(chǎng)推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評(píng)！經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工，深刻領(lǐng)悟工作到位，做事細(xì)心周到，努力為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠(chéng)，高度負(fù)責(zé)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，讓結(jié)果說(shuō)話，決不找借口的優(yōu)秀*員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長(zhǎng)，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！*員工造就*企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解工作到位
培養(yǎng)員工了解并掌握如何工作到位
培養(yǎng)員工做事到位，提高業(yè)績(jī)水平
培養(yǎng)員工運(yùn)用幾種工具達(dá)到工作到位
培養(yǎng)員工養(yǎng)成做事到位細(xì)心的良好素質(zhì)
幫助員工影響工作到位的不良工作習(xí)慣
課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
周恩來(lái)總理：“小事到位，成就大事”
第一章 工作到位的動(dòng)力源泉
1.專家的最標(biāo)準(zhǔn)要求，成為行業(yè)精英
2.被領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)珠，提拔重用，人生卓爾不群
3.增強(qiáng)自己核心竟?fàn)幜?/span>
4.良好的團(tuán)隊(duì)配合能力
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第二章 工作不到位有什么不良影響
1.影響事情進(jìn)度，成為團(tuán)隊(duì)木桶的“短板”
2.給領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來(lái)不應(yīng)有的壓力，人際關(guān)系緊張
3.給自己帶來(lái)不良口碑，失去信任，麻煩和問(wèn)題的制造者，被淘汰出局
4.原地踏步，不會(huì)進(jìn)步，成為公司“機(jī)器人”
5.喪失發(fā)展機(jī)會(huì)，人生不會(huì)有什么出息
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第三章 工作到位會(huì)帶來(lái)什么
1.強(qiáng)烈責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)喜歡并重用
2.精益求精的專家精神和能力
3.全力以赴的執(zhí)行力
4.高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5.卓越的創(chuàng)新能力
6.積極陽(yáng)光的工作狀態(tài)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神游戲：坐你的“椅子”
第四章 什么心態(tài)才能工作到位
1.專家心態(tài)，用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
2.企業(yè)老板心態(tài)，不是打工而是干事業(yè)
3.結(jié)果導(dǎo)向心態(tài)，說(shuō)到做到，絕不找借口和理由
4.追求*完美心態(tài)，細(xì)節(jié)是魔鬼
5.團(tuán)隊(duì)為大的心態(tài)，借力團(tuán)隊(duì)，能力倍增
6.節(jié)約心態(tài)，為公司節(jié)約就是為自己謀利
7.創(chuàng)新心態(tài)，困難和危機(jī)是提升自己的機(jī)遇
8.自己潛能無(wú)限的心態(tài)，引爆自己，成就輝煌
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第五章 如何培養(yǎng)工作到位
1.二八定律，精力有效分配利用
2.四象限法則，按輕重緩急對(duì)事情分類(lèi)
3.消滅拖延癥，日事日畢，日清日高
4.第一次把工作就做對(duì)
5.堅(jiān)持自控自律，自我批評(píng)反省
6.專注產(chǎn)生人生奇跡
7.提升態(tài)度和熱情
8.始終誠(chéng)實(shí)正直
9.發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量
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第六章 如何在生活中培養(yǎng)做事到位
1.多從家人或朋友的角度去想去做
2.事務(wù)清單
3.不要埋怨責(zé)備別人
4.一偌千金
5.不斷總結(jié)反省
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第七章 追求*在工作到位中發(fā)揮什么作用
1.你與完美只有幾十秒
2.做事的結(jié)果超乎領(lǐng)導(dǎo)同事期望
3.細(xì)節(jié)中大有千秋
4.對(duì)1%的事也投入100%的熱情
5.容易的事堅(jiān)持做到，就很了不起
6.工作之中，絕沒(méi)有小事
團(tuán)隊(duì)游戲：你也可以挑戰(zhàn)不可能
第八章 如何消滅影響工作到位的擋路虎
1.差不多心態(tài)，就會(huì)造成工作不到位，沒(méi)有*完美心態(tài)，就無(wú)法引爆自己*潛力，當(dāng)你精益求精時(shí)，當(dāng)你不斷超越自我時(shí)，就會(huì)全身心投入到工作，隨時(shí)隨地享受奮進(jìn)過(guò)程的喜悅
2.耍小聰明，走捷徑，往往吃大虧，把事搞砸，最要命的是，一旦讓人識(shí)破，會(huì)失去別人的信任，人生之路，寸步難行
3.坐不住，心情浮躁，這是因?yàn)闆](méi)有專注專心做事，分散自己注意力，就失去開(kāi)發(fā)自己潛能的狀態(tài)，你關(guān)注在哪里，你的能量就在哪里，你的潛能就在哪里，全心全意投入到做事之中，才會(huì)有驚喜發(fā)現(xiàn)，原來(lái)你的潛能超乎你想象
4.頻繁跳槽，如同到處挖井，最終什么都沒(méi)得到。如果只是為了較高的工資頻繁跳槽，即使你從事過(guò)很多行業(yè)，但對(duì)每個(gè)行業(yè)只知皮毛，不會(huì)成為某一方面的專家，人生沒(méi)有出息，掙不到大錢(qián)，浪費(fèi)大好時(shí)光，耽擱了自己，終生后悔
5.給老板打工的心態(tài)，讓你不會(huì)全力以赴工作，其實(shí)你更是為自己打工，因?yàn)楣ぷ鹘o你提供了一個(gè)寶貴的平臺(tái)和機(jī)遇，讓你得到鍛煉，讓自己的知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn)，人脈得到提升，這些才是你最寶貴的人力資本，你的價(jià)值提高了，你的收入自然也會(huì)提高
6.抱怨別人，推卸責(zé)任，雙方只是抱怨，而不去解決問(wèn)題，最終兩敗俱傷，停止抱怨，主動(dòng)磋商，拿出決心和行動(dòng)解決問(wèn)題，才會(huì)達(dá)到雙贏，皆大歡喜
7.苦勞就是功勞，這是一種做事沒(méi)有結(jié)果的借口，這會(huì)使你失去反省的機(jī)會(huì)，也就不會(huì)吸收教訓(xùn)，改進(jìn)提高自身能力，是種消極信念
8.單打獨(dú)斗，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，每件事情要做到位，離開(kāi)團(tuán)隊(duì)配合是根本不行的，現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)打天下的時(shí)代，個(gè)人英雄主義已經(jīng)終結(jié)
9.鉆牛角尖，賣(mài)傻力氣，要時(shí)刻警惕這種做事不良習(xí)慣，在工作和生活中懂得變通至關(guān)重要，變通使我們左右逢源，提高我們處理問(wèn)題的自信心！沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不會(huì)解決問(wèn)題的人
學(xué)員分組討論上臺(tái)分享：我認(rèn)為哪點(diǎn)最有啟發(fā)？哪幾點(diǎn)做到了？哪些沒(méi)做到
工作到位培訓(xùn)
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