課程描述INTRODUCTION
戰(zhàn)略創(chuàng)新與年度營銷計劃
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程大綱】
第一講 市場戰(zhàn)略的選擇
戰(zhàn)略創(chuàng)新與年度營銷計劃視頻分享:從砥平里戰(zhàn)役看彭德懷、李奇微的戰(zhàn)略較量
1、戰(zhàn)略思維的構(gòu)建
什么是戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略思維的六大特征
如何構(gòu)建戰(zhàn)略思維
案例:鳳凰水業(yè)(環(huán)保)為什么會失敗
2、市場戰(zhàn)略的基本概念
什么是市場戰(zhàn)略
市場戰(zhàn)略的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略與目標的區(qū)別
工具:惠特曼的客戶數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計法
3、市場戰(zhàn)略決策流程
提煉企業(yè)競爭元
客戶數(shù)據(jù)分析
外部市場環(huán)境分析
目標市場、品牌定位
營銷戰(zhàn)略評估
戰(zhàn)略決策
案例分享:茅臺酒業(yè)的戰(zhàn)略困境
4、市場戰(zhàn)略的選擇原則
戰(zhàn)略選擇的五大誤區(qū)
市場戰(zhàn)略成功之道
討論:健茂公司戰(zhàn)略定位存在哪些問題
第二講 營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新
小組討論:科密集團渠道戰(zhàn)略變革的優(yōu)劣
1、什么是營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新
營銷創(chuàng)新的四則運算法
營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向
2、營銷戰(zhàn)略價值創(chuàng)新
營銷的價值元素
營銷戰(zhàn)略的價值創(chuàng)新
案例分享:萬向集團通過資源互換實現(xiàn)營銷的突破
3、商業(yè)模式創(chuàng)新
什么是商業(yè)模式
商業(yè)模式創(chuàng)新的切入點
商業(yè)模式創(chuàng)新設計
案例分享:臺灣南投埔里酒廠的價值主張創(chuàng)新
4、營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新評估
創(chuàng)新的有效性分析
風險評估
可行性分析
工具:營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新評估方法
第三講 年度營銷計劃的部署
1、年度營銷文件結(jié)構(gòu)
年度營銷總結(jié)
年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
部門級年度營銷計劃
員工級年度營銷計劃
工具:各部門年度營銷總結(jié)、計劃文件模板
2、年度營銷計劃的工作流程
啟動:基層和部門總結(jié),決策層摸底
分析:跨部門會議,討論各部門總結(jié)報告
決策:確定公司層戰(zhàn)略目標、營銷目標
計劃:制定部門計劃
分解:市場部、銷售部基層制定計劃
案例:我遇到了審批權(quán)代理問題
3、年度營銷計劃文件要求
計劃文件的基本規(guī)范
資料引用要求
圖表設計的技巧
計劃編寫的四個原則
案例:某電氣公司,銷售、市場和開發(fā)計劃脫節(jié)
4、部署年度營銷計劃工作的幾個要點
控制時間節(jié)奏
協(xié)調(diào)和通知
必要的工作紀律
年度營銷計劃的審批
案例:春節(jié)放假,幾個人請假先走,結(jié)果導致全公司計劃延后
5、營銷預算
營銷預算分類
營銷預算的分配原則
市場的不可控因素
針對新興市場的預算機制
案例:某環(huán)保企業(yè)利用軟預算應對市場的擴張
第四講 營銷數(shù)據(jù)分析
1、營銷結(jié)構(gòu)分析
數(shù)據(jù)排序分析
銷售量占比分析
客戶結(jié)構(gòu)分析
離散產(chǎn)品類型分析
異常分析
案例:某IT企業(yè)各區(qū)域數(shù)據(jù)多維度分析
2、趨勢分析
趨勢因素定義
增長率分析
銷售波動趨勢分析
小組討論:某生物科技公司營銷趨勢分析
3、相關性分析
相關性假設
區(qū)域相關性分析
產(chǎn)品-客戶需求相關性分析
銷售能力相關性分析
案例:某工業(yè)品企業(yè)銷售數(shù)據(jù)的相關性
4、市場調(diào)研策略
調(diào)研目標與調(diào)研數(shù)據(jù)
調(diào)研對象的確定
調(diào)研策略
第五講 營銷目標的制定和分解
討論:喬總的年度銷售目標有哪些不足
1、年度營銷目標設計
目標設計的流程
目標設計的框架思路
目標設計策略
案例:2010年,某IT公司調(diào)整銷售責任區(qū)
2、營銷KPI的設計
KPI的設計原則
市場部門KPI
銷售部門KPI
案例討論:ZB公司的考核指標
3、年度目標的分配
劃分銷售責任區(qū)的原則
分配銷售目標的時間因素
目標分配的溝通策略
案例:龍經(jīng)理和小孫的一次績效面談
4、績效考核
績效考核的目的
績效考核的操作要點
績效面談技巧
第六講 計劃的執(zhí)行與控制
1、計劃執(zhí)行力
為什么計劃變成了一張廢紙什么是計劃執(zhí)行力
計劃執(zhí)行力的關鍵因素
案例分享:華為的執(zhí)行力解決方式
2、計劃執(zhí)行的協(xié)同
計劃與目標的對接
時間協(xié)同
團隊內(nèi)部的協(xié)同
跨部門協(xié)同
案例:某化工廠,因為生產(chǎn)與銷售計劃的脫節(jié),導致兩個部門的矛盾
3、計劃執(zhí)行的四大閉環(huán)
計劃書編寫和審批的閉環(huán)
計劃任務的執(zhí)行與反饋
結(jié)果的匯總、檢討和持續(xù)改進
跨部門執(zhí)行閉環(huán)
小組討論:如何完成計劃執(zhí)行閉環(huán)圖
4、執(zhí)行過程控制
計劃執(zhí)行過程的關鍵環(huán)節(jié)
對關鍵環(huán)節(jié)的管控
如何真實反映執(zhí)行結(jié)果
案例:我的經(jīng)驗,信息記錄方式的轉(zhuǎn)變
5、計劃執(zhí)行的支撐系統(tǒng)
激勵機制
計劃執(zhí)行的紀律
客戶化的服務流程
員工職業(yè)化
案例分享:晨光文具的職業(yè)化進程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/6038.html