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電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

【課程大綱】
第一部分：破冰活動
體驗/分享：緣分九宮格

第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃
提問思考／分享：十年時間人的變化
故事：三個石匠的故事
引發(fā)對于職業(yè)規(guī)劃的思考
一、 Why——職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1、 時間有限，規(guī)劃關(guān)鍵時刻意義重大
互動活動：小紙條  大智慧
2、 有規(guī)劃與不規(guī)劃人生的不同
案例：朱重八的履歷
3、 職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
員工個人做職業(yè)生涯規(guī)劃的意義：有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會堅定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會感覺充實。
每個人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得大的成功，做自己喜歡的事情，做到*，容易成功。很多時候失敗的人不代表沒有能力，而是角色定位的失敗。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。
總結(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃對職場人的重要性，過渡what

二、 What——職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
視頻：職場新人職業(yè)規(guī)劃
1、 定義
2、 原則：長期連續(xù)性（一個月、一年、三年）、清晰可行性（主管、經(jīng)理、老板）、適時適應(yīng)性（Time,Where）、挑戰(zhàn)成長性(舒適圈、學(xué)習(xí)圈、恐慌圈)
3、 期限：短、中、長

三、 How——如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
1、 準(zhǔn)備階段：了解自己
.我是誰——DISC測試 （活動、分享）
.我在哪——環(huán)境與職業(yè)分析（電力企業(yè)的發(fā)展、電力企業(yè)員工的價值及企業(yè)對員工能力的要求）
.我要什么——馬斯洛需求
.我面對的是什么——SWOT分析（活動、分享）
2、 確定職業(yè)生涯目標(biāo)
.目標(biāo)的重要性（故事：橫渡海峽）
.制定目標(biāo)的原則：冰山理論——內(nèi)職涯和外職涯
.制定目標(biāo)的理論依據(jù)：施恩職業(yè)錨理論（管理型、技術(shù)型、穩(wěn)定型、創(chuàng)新型、獨立型）
.制定目標(biāo)的發(fā)展路徑依據(jù)及對應(yīng)要求
如外職涯：工作班成員—副班長—班長—工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)(部門領(lǐng)導(dǎo))—公司三總師—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
.制定目標(biāo)的工具：SMART原則（互動回答）
.活動：著手制定自己的目標(biāo)（2018年我要……）
3、 制定職業(yè)生涯規(guī)劃：5W法
.現(xiàn)狀——你是誰
.預(yù)期目標(biāo)——你想干什么
.差距——你能干什么
.條件——環(huán)境支持或允許你干什以
.結(jié)果目標(biāo)/計劃——你最終的職業(yè)目標(biāo)是什么
活動：著手制定規(guī)劃
4、 實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的重點
視頻：職場菜鳥進(jìn)階女強(qiáng)人
研討／分享：堅持、勇于嘗試、提升自我

第三部分：蓄勢出發(fā)
1、出發(fā)前你還需要：職場前輩如是說——視頻：熱愛才是你職場和生命的雞血
2、聚焦和堅持必定成就你的精彩職業(yè)生涯
總結(jié)：
我們生活的這個時代充滿著前所未有的機(jī)會，如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。
不過，有了機(jī)會，也就有了責(zé)任。今天的公司并不怎么管員工的職業(yè)發(fā)展，實際上，企業(yè)員工必須成為自己的首席執(zhí)行官。你應(yīng)該在公司中開辟自己的天地，知道何時改變發(fā)展道路，并在可能長達(dá)40年的職業(yè)生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情，你首先要對自己有深刻的認(rèn)識——不僅清楚自己的優(yōu)點和缺點，也知道自己是怎樣學(xué)習(xí)新知識和與別人共事的，并且還明白自己的價值觀是什么、自己又能在哪些方面做出*貢獻(xiàn)。因為只有當(dāng)所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。
課后：分享職場語錄33句，鼓勵分享心得

電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)