課程描述INTRODUCTION
決勝千里——如何提升你的職場價值
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
決勝千里——如何提升你的職場價值
課程背景：
本課程著眼于員工的職業(yè)發(fā)展，從企業(yè)業(yè)績提升與員工自身價值實現(xiàn)相結(jié)合的角度，講述了怎樣看待工作、怎樣看待自己、怎樣克服職業(yè)發(fā)展中常見的問題，如何以新的理念創(chuàng)造性的方法，在為企業(yè)做出更多成績的同時，自身的價值得以充分實現(xiàn)。本課程對移動互聯(lián)網(wǎng)時代，如何培養(yǎng)創(chuàng)新型的員工，做了深入的探索。
課程目標：
■協(xié)助學(xué)員找到自己的短板，確定成長方向；
■塑造進取意識，建立積極的工作觀與人生觀；
■給予員工方法，逐步建立健康、積極、樂觀的陽光心態(tài)；
■通過統(tǒng)一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群擁有不同經(jīng)歷、不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進；
■增強員工的責任意識和職業(yè)規(guī)劃意識；
■幫助員工樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強抗壓能力；
■掌握提升工作績效的系統(tǒng)方法。
授課特色：
■體驗式：通過PESOS（準備、說明、示范、觀察、督導(dǎo)）五步訓(xùn)練方法，讓訓(xùn)練更科學(xué)、效果更明顯；
■情景式：通過情景式案例教學(xué)，避免了純理論化培訓(xùn)的枯燥乏味，可以更有效地調(diào)動學(xué)員參與的積極性；
■啟發(fā)式：通過教練式引導(dǎo)提問，促進學(xué)員進行深度思考，培養(yǎng)學(xué)員的思維創(chuàng)新能力。
課程大綱
讀書禮——起立誦讀——誦讀《大學(xué)》片段——增強學(xué)員對學(xué)習(xí)的敬畏之心
第一講 什么是職場價值
一、職場價值體現(xiàn)
1、某一項技能的稀缺性
2、解決核心問題的能力
3、職責內(nèi)可以獨當一面
4、對企業(yè)正面影響程度
5、所在崗位的突出貢獻
目標：
讓學(xué)員了解什么是職場價值
讓學(xué)員深刻反省平時自己的工作狀態(tài)和對公司的貢獻
方法：案例分析+小組討論
二、職業(yè)發(fā)展的木質(zhì)
1、用我有的換我想要的
2、要超越公司的期望值
目標：讓學(xué)員了解價值交換
方法：案例分析+實戰(zhàn)模擬
第二講 影響職場價值的因素
一、撞大運之心
1、出問題怪己運氣不好
2、工作中存有僥幸心理
目標：讓學(xué)員明白做事邏輯
方法：案例分析+疑難問答
二、工作隨波逐流
1、顧此失彼，猶豫不決
2、人云亦云，沒有主見
目標：讓學(xué)員懂得自動自發(fā)
方法：案例分析+小組討論
三、工作惰性
1、心理：做事一拖再拖
2、行為：經(jīng)常半途而廢
3、習(xí)慣：工作沒有條理
目標：讓學(xué)員了解因果關(guān)系
方法：案例分析+工具復(fù)制
工具：因果循環(huán)圖+種子習(xí)慣
四、占便宜之心
1、小付出想獲得大回報
2、一勞永逸的工作心態(tài)
3、理所當然地接受幫助
目標：讓學(xué)員明白腳踏實地
方法：案例分析+小組討論
案例：某企業(yè)銷售*的悲傷
第三講 價值提的升條件
一、格式化過去
1、刪除雜念，堅定其心
2、刪除自滿，牢固其根
目標：讓學(xué)員明白腳踏實地
方法：案例分析+360殺毒法
二、堅定信念
1、我是一切的根源
2、成功是因為態(tài)度
3、沒有不可能
4、天助自助者
目標：給學(xué)員樹立堅定的信念
方法：工具復(fù)制+體驗活動
工具：思維導(dǎo)圖+教練四部曲
案例：小米團隊的堅定信念
三、動態(tài)平衡
1、是什么讓我們焦慮不安
2、張弛有度，勞逸結(jié)合
3、順“勢”而為，行必果
目標：讓學(xué)員掌握體能之勢
方法：案例分析+體驗活動
工具：人體臨界點分析軟件
第四講 提升職場價值的渠道
一、工作聚焦法
1、上司千條線，下級一根針
2、聚焦工作重點，克難攻堅
目標：讓學(xué)員理解聚焦重要性
工具：四象限法
二、崗位價值挖掘
1、自我崗位價值分析思維
2、重新認知當下崗位價值
3、挖掘崗位中多種可能性
4、用戶思維的三大鏈接法
目標：讓學(xué)員掌握崗位分析法
方法：案例分析+互動問答
工具：特性要因圖
案例：谷歌員工的價值主張
三、職場化功大法
1、如何快速消化他人優(yōu)點
2、如何快速消化各類書籍
目標：讓學(xué)員了解知識轉(zhuǎn)化法
方法：案例分析+體驗活動
四、習(xí)慣培養(yǎng)法
1、習(xí)慣養(yǎng)成：立刻做
2、習(xí)慣養(yǎng)成：系統(tǒng)做
3、習(xí)慣養(yǎng)成：享受做
目標：讓學(xué)員掌握習(xí)慣養(yǎng)成法
方法：案例分析+工具復(fù)制
工具：4大增效app
案例：一位酒店經(jīng)理的微笑
五、五維工作法
1、移植法：能否借用
2、提速法：能否更快
3、簡約法：能否優(yōu)化
4、顛倒法：能否顛倒
5、擴大法：能否擴大
目標：讓學(xué)員了解增效途徑
方法：案例分析+成果分享
工具：4M1E+特性要因圖
案例：某員工職場三級跳的核心招法
六、刻意練習(xí)法
1、聚焦在“學(xué)習(xí)區(qū)”
2、避免自動完成
3、離開舒適區(qū)
4、犧牲短期利益
5、大量重復(fù)練習(xí)
6、持續(xù)獲得反饋
目標：讓學(xué)員掌握成長方式
方法：案例分析+體驗活動
工具：橡皮筋+撲克牌（練習(xí)）
案例：從菜鳥到大神的辯論*
決勝千里——如何提升你的職場價值
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/59303.html
已開課時間Have start time
- 陳維銀