知名賦能領(lǐng)導(dǎo)力提升導(dǎo)師
國際注冊管理咨詢師(CMC)
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特約研究員
中國人力資源協(xié)會專家委員
安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會副秘書長
中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)戰(zhàn)略決策研究中心等院校客座講師
連續(xù)擔(dān)任六屆中國培訓(xùn)“我是好講師”【點擊詳細】
職場里向領(lǐng)導(dǎo)提問,要顯得不笨需記住三個原則: 一、簡單問題不要問。那些信息搜集類的事情,自己應(yīng)...
什么是職場價值互換思維?職場社交的本質(zhì)就是利益的互換,價值的互換。我們來單位上班的目的,既不是來交朋...