卓越從優(yōu)秀員工做起
講師：吳永生 瀏覽次數(shù)：2536
課程描述INTRODUCTION
卓越從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：吳永生
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
卓越從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)
【課程收益】
課程通過互動、影片、音樂、燈光，加上教練引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員對企業(yè)的忠誠度、熱情度，以及對主管領(lǐng)導(dǎo)的支持與理解，使參訓(xùn)人員體驗到正確的價值觀和心態(tài)在企業(yè)團隊中是如何發(fā)揮巨大力量的，從而令到參訓(xùn)員工從被動變主動，從封閉到開放，懂得團隊協(xié)助，學(xué)會溝通，有效的發(fā)揮員工的主觀能動性從而為企業(yè)創(chuàng)造*的效益。具體將從以下方面得到收獲：
個人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升；
極大地提高個人責任感，勇于負責、追求自我成長；
卸下心理背負的所有包袱，輕裝上陣，重新出發(fā)；
自我情緒管理能力提升，使自己時常保持快樂的心情；
突破個人思維局限，發(fā)現(xiàn)盲點、認清自我，潛能得以開發(fā)；
改變對周圍人和事物的看法，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度；
自我價值提升，使自己更積極主動、更自發(fā)自覺、保持*狀態(tài)；
降低員工流動率，改善整體表現(xiàn)，團隊凝聚力提高，企業(yè)績效得以提升；
創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問題能力提升；調(diào)整心態(tài)，認清目標，以*狀態(tài)創(chuàng)造成果；
【課程大綱】：
第一模塊時代危機：呼喚信念重建
核心理念：打破信念的誤區(qū)，學(xué)會自我認知，改變和突破，奠定對行業(yè)的堅定信念，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動外在行為的。
本節(jié)內(nèi)容：
1.時代危機的背后，我們到底缺失了什么？
2.心靈的重建――打開內(nèi)心世界的改變之門
3.如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？
4.什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力？技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同？
5.九種核心信念包含哪些內(nèi)容？什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式？
6.是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔？核心原因是什么？
7.讓思想沖出牢籠，沒有危機是人生*的危機
第二模塊：職業(yè)人必須遵守的價值觀體系
核心理念：樹立正確價值觀，強化個人成長的未來價值，切實增強學(xué)員的使命意識、責任意識、團隊意識、責任意識、能動意識、創(chuàng)新意識、效率意識，奮力開創(chuàng)事業(yè)工作的新局面。
本節(jié)內(nèi)容：
1、職場中三句話真言樹立正確價值觀
2、職業(yè)化價值觀---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
職業(yè)化金字塔
——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客；我是我生命的總經(jīng)理
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
3、企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
承諾比生命重要，活出真我釋放激情
解讀責任、何為負責任?
責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。
欣賞就是看人之大
學(xué)會付出就是一種大我
共贏是一種取向，共贏是將各種力量結(jié)合起來，共贏的心態(tài)是為了“做大蛋糕”的共同追求。
4、為什么說:專注才能創(chuàng)造奇跡!
5、優(yōu)秀職業(yè)人的核心價值觀是什么？
6、什么是商業(yè)人格？
獨立地堅守公司原則，制度面前“六親不認”,責任第一，遵循成年人邏輯；
獨立地做出價值結(jié)果，用與團隊、客戶做公平交換，提倡社會人心態(tài)。
7、人格與商業(yè)
為什么不行動？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因為不知道什么是對的？為什么不做結(jié)果，因為心中沒有原則；為什么不負責任，因為希望別人來承擔，這就是商業(yè)人格的缺失。沒有獨立的人格，沒有內(nèi)心的強大，就沒有執(zhí)行的根本。
8、商業(yè)人格商業(yè)人格---堅守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價值交換的獨立品格。
兩個要素：靠原則去做事；靠結(jié)果做交換。
兩個標準：成年人邏輯；社會人心態(tài)。
打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責任關(guān)系轉(zhuǎn)變。
9、商業(yè)文明啟蒙
從自卑依附型，向自信獨立型轉(zhuǎn)變；
從消極服從型，向積極主動型轉(zhuǎn)變；
從私情人治型，向契約法治型轉(zhuǎn)變；
從內(nèi)耗避責型，向誠信守責型轉(zhuǎn)變；
從保守封閉型，向開放分享型轉(zhuǎn)變。
10、三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
第三模塊：心靈的綻放―――*職陽光心態(tài)修煉
核心理念：心態(tài)決定一切，人的一生中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)。
本節(jié)內(nèi)容：
1、職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
2、從小事做起，避免眼高手低
對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態(tài)
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價值
3、職業(yè)化團隊合作-----對事業(yè)的熱忱
——沒有完美的個人，只有完美的團隊
千里馬與團隊短板
如何贏得合作的人際關(guān)系
贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式
4、胸懷打開，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
5、優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換
成就人生的十大積極心態(tài)
毀掉你人生的十大消極心態(tài)
如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
6、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四模塊：結(jié)果思維訓(xùn)練------真正的職業(yè)人
核心理念：結(jié)果改變?nèi)松蛻糍徺I的是結(jié)果,不是理由;企業(yè)與社會交換的是結(jié)果,不是理由;企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果,不是理由;
本節(jié)內(nèi)容：
1.什么是結(jié)果思維
2.為什么做結(jié)果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結(jié)果的困惑,沒有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？
4、無結(jié)果的根源是什么？
5、不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果
6、結(jié)果的三個不等式，你的價值是多少？
7、結(jié)果思維訓(xùn)練法，結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
結(jié)果行為訓(xùn)練，修煉全員結(jié)果行為
第五模塊：團隊協(xié)作與溝通技巧
引言：團隊*成本就是溝通成本。溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，溝通是相互學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，溝通是建立互相信任的基礎(chǔ)，溝通是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)；
本節(jié)內(nèi)容：
1、團隊的力量
2、高效團隊的基本特征
3、團隊協(xié)助與溝通，溝通的六要素是什么
4、有效溝通的技巧
5、什么是“權(quán)利心理’’
6、無效溝通造成的負面影響
7、溝通的障礙及改善
第六模塊：從我出發(fā)，打造本源之力
引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎(chǔ)做起，方法來自生活。打造本源之力，讓自己逆天改命，
本節(jié)內(nèi)容：
1.本源之力，從基礎(chǔ)做起
贏在做事——要么不做，要做就做到最好
贏在準備——最充分的準備換來最好的結(jié)果
贏在專注——集中精力，一次只做一件事
贏在高效——80／20法則，先做最重要的事
贏在協(xié)作——像一個巨人那樣去戰(zhàn)斗
贏在勤奮——邁進榮譽殿堂的必經(jīng)之路
贏在學(xué)習(xí)——隨時升級知識庫
贏在創(chuàng)新——不是沒有路，是該轉(zhuǎn)彎了
贏在激情——在激情中走向卓越
2.努力工作，一定會有回報
回報和努力的程度是成正比的
價值觀可以讓你的工作收獲更大
先努力工作，在工作中找方法
卓越從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)
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