課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化素養(yǎng)課程
培訓(xùn)講師：陳維銀
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化素養(yǎng)課程
【課程背景】
目前在市場化、國際化的激烈競爭中，伴隨企業(yè)的快速成長，在不同的階段，企業(yè)總會面臨不同的問題，于是越來越多的企業(yè)希望通過“文化建設(shè)”、“管理變革”、“制度規(guī)范”、“流程改造”去改變企業(yè)的現(xiàn)狀，帶來某些突破。但是，在大量的管理實(shí)踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，不論我們的“文化宣導(dǎo)”多么有價(jià)值，不論我們的“改造計(jì)劃和方案”有多么完善，很多時(shí)候，所有“美好構(gòu)思”最終都是因?yàn)閱T工缺乏執(zhí)行力而收效頗少。事實(shí)上，在我們忙于搞企業(yè)管理的“硬件建設(shè)”（管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、制度完善）的同時(shí)恰恰忽略了其中起決定作用的“人”的“軟件開發(fā)”。 真正的企業(yè)文化一定是最終需要通過員工的行為改變而實(shí)現(xiàn)的。追根問底，很多時(shí)候真正阻礙絕大多數(shù)企業(yè)快速發(fā)展的根本原因是，企業(yè)員工的“素養(yǎng)”短缺。 正是基于上述認(rèn)識，本課程圍繞培養(yǎng)企業(yè)員工的“素養(yǎng)”這一核心，從“規(guī)范、改善”入手，以培養(yǎng)“管理者綜合素質(zhì)”為突破口，整個(gè)課程貫穿“職業(yè)道德、職業(yè)思維、執(zhí)行行為、職業(yè)心態(tài)”，涉及“魂、道、術(shù)、器”訓(xùn)練手段設(shè)計(jì)而成。
【課程受益】
1、 讓員工對企業(yè)充滿感恩；
2、 讓員工不再推卸責(zé)任；
3、 讓員工自動(dòng)自發(fā)的工作；
4、 讓員工學(xué)會關(guān)愛同事；
5、 讓員工主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策；
6、 塑造員工以企業(yè)為家的歸屬感；
7、 強(qiáng)化執(zhí)行沒有借口的高效執(zhí)行力；
8、 讓員工學(xué)會正確的工作思維。
【課程收益】
第一部分：職業(yè)化概念
1、 什么是職業(yè)化？
2、什么是職業(yè)素養(yǎng)？
第二部分：不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
1、穿著隨便，不按照公司要求做事
2、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任、習(xí)慣上推下卸
3、打工心態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘
4、清高孤傲，無法融入團(tuán)隊(duì)
5、言談粗魯，喜歡說臟話和黃段子
6、不懂感恩，感受不到別人對自己的好
7、惰性太強(qiáng)，缺乏自我管控能力
8、思想消極、私下說公司的壞話，散步謠言。
第三部分：職業(yè)化素養(yǎng)之道德篇
1、 誠信正直的人格品質(zhì)
——誠信正直是職業(yè)化“核心”中的核心，是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人的職場支柱！
2、 忠誠企業(yè)的道德底線
——任何時(shí)候都不能透露企業(yè)機(jī)密
3、 對人公平公正的胸懷
——不能用自己的偏見去判斷別人
——用有結(jié)果的人，而不是喜歡溜須拍馬的人
第四部分：職業(yè)化素養(yǎng)之責(zé)任篇
1、企業(yè)績效責(zé)任
2、員工輔導(dǎo)責(zé)任
3、問題分析責(zé)任
4、婚姻家庭責(zé)任
5、政策執(zhí)行責(zé)任
第五部分：職業(yè)化素養(yǎng)之思維篇
1、內(nèi)向思維
——凡事先找自己的原因
2、數(shù)據(jù)化思維
——拿數(shù)據(jù)說話，消滅形容詞
3、結(jié)果導(dǎo)向思維
——說說工作的目標(biāo)是什么，你打算怎么實(shí)現(xiàn)，內(nèi)容是什么，用什么方法實(shí)現(xiàn)？
——一個(gè)人工作能否優(yōu)秀取決于四點(diǎn)：1、自己的目標(biāo)設(shè)定；2、努力的程度；3、努力的方法；4、對各種艱難困苦的承受能力。
第六部分：職業(yè)化素養(yǎng)之行為篇
1、 遵守商務(wù)禮儀
2、 不盜用公司時(shí)間
——上班時(shí)間不談笑生風(fēng)，不上網(wǎng)聊天，不打瞌睡，不打牌，不玩游戲，不煲私人電話
3、 不對女同事進(jìn)行性騷擾
——（包括發(fā)黃色短信和講黃色笑話）
4、 守時(shí)守信
——不遲到早退，不拖拖拉拉，不無故延期；言必行，行必果；
5、 敬業(yè)精神
——哪怕明天離職，也要把今天的工作做到最好
6、 服從上司的工作安排
——不論其性別、年齡、民族、學(xué)歷、資歷和背景
第七部分：職業(yè)化素養(yǎng)之心態(tài)篇
1、 學(xué)習(xí)心態(tài)
——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
——（日精進(jìn)）讓你想不優(yōu)秀都難
2、 付出心態(tài)
——先付出VS先回報(bào)
——今天的一切是昨天的結(jié)果
3、老板心態(tài)
——把自己的工作崗位當(dāng)成是一次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
——用我是企業(yè)的主人去思想問題
——（風(fēng)火輪）獻(xiàn)出你的智慧，給自己超越極限的機(jī)會
4、強(qiáng)勢心態(tài)
——抱怨問題不如尋找方法
——問題就是機(jī)會：公司的問題，就是你晉升的機(jī)會；客戶的問題，就是你銷售的機(jī)會；同事的問題，就是你建立人脈的機(jī)會；競爭對手的問題，就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
——合理的制度是一種勵(lì)練，不合理的制度是一種磨練。
5、積極心態(tài)
——太棒了！一切都是最好的安排！
——我要用全身心的愛來迎接今天
——不是不可能、只是暫時(shí)還沒有找到方法
——不聽消極話、不做消極事、不當(dāng)消極人
——三欣二意：（欣賞公司、欣賞同事、欣賞自己；做有意義的事，做有意義的人）
6、 認(rèn)真心態(tài)
——這個(gè)世界不缺少人才，只缺少用心之人
—一開始就做正確
——（魂?duì)繅衾@）與你的工作談戀愛
7、 感恩心態(tài)
——感恩的三個(gè)境界
——感恩的對象
——時(shí)光隧道
——說出你的故事
——勵(lì)志分享
員工職業(yè)化素養(yǎng)課程
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