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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于員工對(duì)公司文化、公司管理理念接受的問(wèn)題？
每人提出工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中穿插、分析、演練。

課程大綱
第一章、敬業(yè)與感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
一、最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度
二、感恩：職業(yè)精神的源頭活水
三、敬業(yè)：驅(qū)動(dòng)自我的內(nèi)在動(dòng)力
四、工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報(bào)答
五、感恩與敬業(yè)：做人做事的最高境界
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第二章、敬業(yè)，沉淀在每個(gè)懂得感恩之人的靈魂里（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——放棄敬業(yè)就是不懂感恩
一、感恩?敬業(yè)?卓越：?jiǎn)T工立足職場(chǎng)的永恒“*”
二、越感恩越敬業(yè)：感恩激發(fā)無(wú)限的敬業(yè)能量
三、放棄敬業(yè)就是不懂感恩
四、感恩和敬業(yè)是為了自己
五、成功就是將心注入：學(xué)會(huì)感恩，做到敬業(yè)
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第三章、*的能力是敬業(yè)，*的智慧是感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花
一、感恩和敬業(yè)是一個(gè)人的成功之本
二、感恩和敬業(yè)是通行職場(chǎng)的“綠卡”
三、感恩才會(huì)珍惜，敬業(yè)方能立業(yè)
四、感恩與敬業(yè)讓你的能力得到*限度的發(fā)揮
五、懂得感恩、樂(lè)于敬業(yè)的員工才是企業(yè)最需要的人
六、*的能力是敬業(yè)，*的智慧是感恩
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第四章、感恩是一張素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——造就員工的卓越之本
一、會(huì)感恩，才能享受工作
二、用感恩引領(lǐng)樂(lè)觀，讓自己更快成長(zhǎng)
三、拋棄敬業(yè)精神就是拋棄機(jī)遇
四、“閑不住”的內(nèi)在原因——敬業(yè)才能心安
五、你是老板的合伙人——為自己工作，與公司共同成長(zhǎng)
六、做到敬業(yè)，方能成就事業(yè)
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第五章、感恩做人，敬業(yè)做事（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——向最偉大的企業(yè)和個(gè)人學(xué)習(xí)
一、任長(zhǎng)霞：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事
二、李新民：嘴上說(shuō)得“亮”，不如手上干得“實(shí)”
三、李素麗：平凡崗位作貢獻(xiàn)，一片真情為他人
四、方永剛：用生命托起三尺講臺(tái)
五、廣州豐田：感恩戴德，飲水思源
六、松下：“萬(wàn)事拜托”的感恩文化
七、沃爾瑪：感恩我們所生活的社會(huì)
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第六章、小勝憑智，大贏靠德（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德
一、感恩戴德：以德立命，厚德興業(yè)
二、正直為襟：剛正不阿，氣概如虹
三、仁愛(ài)為念：凝聚愛(ài)心，溫暖他人
四、寬容為大：心胸豁達(dá)，律己寬人
五、誠(chéng)信為本：不欺不詐，信守承諾
六、反思為戒：審視過(guò)往，三省吾身
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第七章、造就金牌員工的敬業(yè)法則（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——員工生存須恪守的“七多七少”原則
一、多一些踏實(shí)，少一些計(jì)較
二、多一些準(zhǔn)備，少一些盲目
三、多一些奉獻(xiàn)，少一些索取
四、多一些完美，少一些缺陷
五、多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁
六、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉
七、多一些認(rèn)真，少一些糊弄
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第八章、拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”
一、少說(shuō)多做，注重落實(shí)和結(jié)果
二、結(jié)果至上，要功勞不要苦勞
三、絕不拖延，盡心盡力去執(zhí)行
四、克服困難，將任務(wù)執(zhí)行到底
五、專注目標(biāo)，全力以赴創(chuàng)效益
六、關(guān)注細(xì)節(jié)，表現(xiàn)敬業(yè)高境界
七、盡職盡責(zé)，讓工作“零缺陷”
八、微利時(shí)代，想方設(shè)法降成本
九、精誠(chéng)合作，攀登業(yè)績(jī)更高峰
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第九章、培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長(zhǎng)（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動(dòng)方案
一、高效工作，忙要忙到點(diǎn)子上
二、用心思考，帶著思想來(lái)工作
三、統(tǒng)合綜效，合作締造卓越成果
四、善于變通，不找借口找方法
五、自覺(jué)一點(diǎn)，超越老板的期待
六、樂(lè)于補(bǔ)位，做公司需要的事
七、全力以赴，將工作做到位
八打破常規(guī)，要敬業(yè)更要?jiǎng)?chuàng)新
九忠誠(chéng)敬業(yè)，遠(yuǎn)離“跳蚤”綜合征
十、持續(xù)學(xué)習(xí)，增加自我“含金量”
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

第十章、工作態(tài)度決定職業(yè)高度（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練）
——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越
一、駕馭好敬業(yè)的三駕馬車(chē)：樂(lè)業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)
二、成功是因?yàn)槟惚葎e人做得更多、更徹底
三、兢兢業(yè)業(yè)，成為最能為企業(yè)賺錢(qián)的員工
四、工作中僅僅“差不多”是不夠的
五、永遠(yuǎn)都不要說(shuō)“我做得夠好了”
六、樹(shù)立個(gè)人品牌，為工作貼上“卓越”的標(biāo)簽
短片觀看及案例分析：
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)
問(wèn)與答
學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)