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如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心培訓(xùn)

【課程背景】
只有通過(guò)提高企業(yè)員工的責(zé)任感來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。這不僅僅是每個(gè)人在越來(lái)越激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中邁向成功的必由之路，也是本土企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下應(yīng)對(duì)外強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的出路。

【課程對(duì)象】
渴望打造卓越團(tuán)隊(duì)的各級(jí)管理者
渴望成為卓越團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)骨干

【課程收益】
通過(guò)學(xué)習(xí)本課認(rèn)識(shí)到責(zé)任不僅是對(duì)組織或企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)；
通過(guò)學(xué)習(xí)本課懂得并掌握承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作；
通過(guò)學(xué)習(xí)本課了解到承擔(dān)責(zé)任更多的不是壓力，而是一種快樂(lè)和幸福。

【課程設(shè)計(jì)】
本課至少需用時(shí)1天，共6小時(shí)。
本課集主講人20年實(shí)戰(zhàn)之功力，結(jié)合典型案例，充分與學(xué)員分享，強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單實(shí)用。
本課運(yùn)用理論講授角色扮演小組討論場(chǎng)景模擬游戲體驗(yàn)等多種培訓(xùn)形式。
本課采用《團(tuán)隊(duì)品牌積分榜》這一先進(jìn)的教學(xué)模式，讓學(xué)員創(chuàng)意隊(duì)名設(shè)計(jì)隊(duì)訓(xùn)集體PK。對(duì)獲勝的團(tuán)隊(duì)實(shí)行即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍?？鞓?lè)中學(xué)習(xí)，精通時(shí)應(yīng)用。
【主訓(xùn)導(dǎo)師】劉湛泉（簡(jiǎn)介略）

課程大綱：
模塊一、工作就是責(zé)任
對(duì)工作負(fù)責(zé)是優(yōu)秀員工的應(yīng)有品質(zhì)
工作本身就意味著責(zé)任
對(duì)工作負(fù)責(zé)應(yīng)該貫徹始終
意識(shí)到自己工作的重要性
用責(zé)任心點(diǎn)燃工作熱情

模塊二、責(zé)任勝于能力
責(zé)任是一種能力
責(zé)任比能力更重要
只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美
勇于負(fù)責(zé)的精神是一種無(wú)比強(qiáng)大的力量
在責(zé)任面前只有老革命沒(méi)有老資格

模塊三、責(zé)任保證績(jī)效
主動(dòng)做一些領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)交代的事
多做一些工作之外的事
別把工作劃為分內(nèi)和分外
責(zé)任能夠保證工作績(jī)效
責(zé)任讓你變得不可替代

模塊四、責(zé)任激發(fā)潛能
責(zé)任感能夠有效激發(fā)潛能
承擔(dān)多大責(zé)任，就有多大成功
責(zé)任激發(fā)熱情，熱情贏得成功
用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取
責(zé)任能激發(fā)員工挑戰(zhàn)自己的能力極限

模塊五、責(zé)任成就卓越
責(zé)任面前無(wú)小事，關(guān)注細(xì)節(jié)更重要
責(zé)任不分大小，工作沒(méi)有小錯(cuò)
承擔(dān)更多責(zé)任，磨練更強(qiáng)能力
工作容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
責(zé)任造就卓越員工

模塊六、責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
*的責(zé)任是忠誠(chéng)
責(zé)任源于忠誠(chéng)
企業(yè)只歡迎忠誠(chéng)的員工
忠誠(chéng)往往比能力還重要
對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，就是對(duì)自己忠誠(chéng)

模塊七、勇于承擔(dān)責(zé)任
逃避責(zé)任的人，終會(huì)自吞毒果
坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人
時(shí)刻反省自我，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的員工不是好員工

模塊八、不為失敗找借口，只為成功找方法
千萬(wàn)不要推卸責(zé)任
只有責(zé)任，沒(méi)有借口
沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工
做事做到位，永不虎頭蛇尾
培養(yǎng)責(zé)任心的6個(gè)要領(lǐng)
備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)調(diào)整。

如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心培訓(xùn)