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中國企業(yè)培訓講師
《運營經理(主管)綜合管理能力提升》
 
講師:王雨霏 瀏覽次數:2542

課程描述INTRODUCTION

運營經理綜合管理培訓

· 中層領導

培訓講師:王雨霏    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

運營經理綜合管理培訓

課程背景:
互聯(lián)網科技、大數據的興起對傳統(tǒng)金融既是挑戰(zhàn),也帶來了發(fā)展的機遇,銀行業(yè)面臨著新一輪的轉型。隨著智能設備啟用,網點柜員逐步由柜內轉為柜臺外,運營經理(主管)工作也隨之變化,如何有效地適應管理方式及管理能力的轉換和提升,同時防范柜面操作帶來的風險,本課程將進行詳細地闡述和分析。
課程時間:1-2天,每天6小時
授課對象:運營經理、運營主管
授課模式:以案例式教學為主、視頻、情景案例演練、學員經驗分享等。

課程大綱
第一部分  當今銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)
一、智慧銀行改變客戶的消費習慣
1.商業(yè)銀行網點渠道的變化
2.各商業(yè)銀行智慧銀行長啥樣
二、互聯(lián)網讓生活變得美好
三、智慧銀行下運營經理的發(fā)展趨勢
1.運營經理管理三個轉變
2.運營經理角色新定位

第二部分   智慧銀行廳堂服務營銷管理
一、何為服務?
從海底撈、胖東來、阿聯(lián)酋航空、等案例中得到什么啟示?
二、解析服務和營銷的關系
1.服務重要還是營銷重要?
2.做好服務的理由是什么
3.如何轉變員工從被動服務到主動服務
4.服務的4個層級
分析:請分析本行的服務優(yōu)勢及不足
三、運營經理崗位職責
1.月度、季度、年末運營經理的具體崗位職責
2.智慧銀行下運營經理管理職責剖析
四、現(xiàn)場管理
1.6S管理要求
2.6S管理的核心思想
3.廳堂6S管理要點
4.如何有效利用晨夕會
五、員工管理與激勵
1.三種不同的管理者
2.傳聲筒和橋梁式管理者的區(qū)別
3.優(yōu)秀的運營經理應該具備“四大”能力
4.橋梁式管理者三大特征
5.運營經理具備良好的心態(tài)
6.員工成長過程中不同階段的教導方法
7.員工激勵與實際運用
視頻:看周瑩如何讓員工忠誠
六、智慧銀行下廳堂營銷流程
1.智慧銀行服務營銷流程
2.如何有效激發(fā)客戶需求點
3.與廳堂其他崗位如何實現(xiàn)有效聯(lián)動營銷

第三部分    運營管理組織及監(jiān)督
一、運營管理重點和難點
1.運營管理組織中常見問題剖析
2.運營管理組織幾大要點
(1)內控風險管理與服務營銷的關系
(2)服務效率提升管理
(3)數據分析
(4)客戶投訴處理
二、現(xiàn)場督導與非現(xiàn)場督導
1.督導管理涉及的幾大方面
2.現(xiàn)場督導與非現(xiàn)場督導的關系及利弊
3.如何更好運用現(xiàn)場督導與非現(xiàn)場督導

第四部分  內控風險防范
一、合規(guī)管理的基本內容
1.合規(guī)管理的幾大誤區(qū)
2.合規(guī)的定義
二、商業(yè)銀行涉及的內控風險
三、三道防線-事前、事中和事后監(jiān)督
1.現(xiàn)階段運營管理中對三道防線理解誤區(qū)
2.風險隱患存在的重點
幾個典型案例分析

運營經理綜合管理培訓


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/45811.html

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    參加課程:《運營經理(主管)綜合管理能力提升》

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王雨霏
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