《員工職業(yè)化提升》
講師：玲子 瀏覽次數(shù)：2541
課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化提升培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化提升培訓(xùn)
課程背景
對于任何一個企業(yè)和團隊來說，戰(zhàn)略很重要，執(zhí)行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，那么戰(zhàn)略和執(zhí)行力都無從談起，企業(yè)和團隊也很難走向成功！
據(jù)調(diào)查資料顯示，90%的公司認為制約企業(yè)發(fā)展的*因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工；
86％中層經(jīng)理的人認為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)化素養(yǎng)急待提高；
職業(yè)化問題已經(jīng)成為影響企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；
管理專家呼吁：“職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力” 應(yīng)有的職業(yè)化特質(zhì)。
課程目標
認識職業(yè)化的重要性
學習職業(yè)化員工應(yīng)具備的6大基本素養(yǎng)
職業(yè)化精神對我們工作的啟示
如何培養(yǎng)自我職業(yè)化精神
課程時間：一天（6個小時）
學員對象：企業(yè)員工
課程提綱
職業(yè)化素質(zhì)解讀
你是職業(yè)化人才嗎？
某企業(yè)的一則招聘廣告
職業(yè)化是什么？
補上“職業(yè)化”這門課
職業(yè)化，國際化的職場規(guī)則
職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？
如何營造職業(yè)化氛圍 ？
職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵
職業(yè)化精神之一：敬業(yè)
“把信帶給加西亞”，你能嗎？
忠誠敬業(yè)是必不可少的職業(yè)品德
敬業(yè)，是職業(yè)人最基本的素質(zhì)
敬業(yè)精神的內(nèi)涵
細微之處見敬業(yè)精神
怎樣培養(yǎng)積極的心態(tài)？
不是要我做，而是我要做
正確的做事&做正確的事?
敬業(yè)奉獻的原動力―崇高的愿景
持之以恒―神奇的成功之箭
成功的精髓在于敬業(yè)-小和尚撞鐘
職業(yè)化精神之二：責任
工作就意味著責任
責任與價值觀
別讓工作細節(jié)會毀了你
社會責任感與職業(yè)道德
感恩與責任是職業(yè)精神的源頭
以工作績效來衡量責任
工作不要60分，工作沒有100分
不做事和做錯事
積極主動承擔壓力與責任
提前行動，主動承擔責任
對自己負責，對事業(yè)負責
常常問自己“做得如何”
職業(yè)化精神之三：專業(yè)
專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ)
你可以沒有*，但是不能沒有水平 ！
專業(yè)化人才的發(fā)展通路
職業(yè)敏感，發(fā)展你的“雷達系統(tǒng)”
構(gòu)建專業(yè)資訊網(wǎng)絡(luò)
人才定位：專才與通才
贏家通吃的時代
專業(yè)化人才的知識結(jié)構(gòu)
儲備專業(yè)知識與技能
專業(yè)化的必由之路：終身學習
職業(yè)化精神之四：創(chuàng)新
創(chuàng)造力來源于不同的思維方式
工作貴在創(chuàng)新致勝
創(chuàng)新的關(guān)鍵－方法制勝
思路決定出路，創(chuàng)新引領(lǐng)活力
創(chuàng)新是通向成功的天梯
沖破創(chuàng)新的障礙
創(chuàng)新貴在屢敗屢戰(zhàn)
創(chuàng)新的應(yīng)變策略
職業(yè)化精神之五：協(xié)作
協(xié)作，職業(yè)化精神的核心
團隊精神是發(fā)展的硬道理
得能人者得天下
群體與團體的區(qū)別
自然界優(yōu)秀的團隊：狼團隊、大雁團隊
缺乏團隊協(xié)作，無異自斷筋脈
團隊領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
構(gòu)建你的人脈資源
培養(yǎng)你的團隊合作精神
西游記二次取經(jīng)
職業(yè)化精神之六：規(guī)范
職業(yè)化的信條－規(guī)范
法律規(guī)范、道德規(guī)范、職業(yè)道德
正直、忠誠、誠信、公正的原則
制度規(guī)范與自律
職業(yè)人需要遵守的職場規(guī)范有哪些？
“利”“義”面前價值的考驗
構(gòu)筑自己的個人品牌
員工職業(yè)化提升培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/44480.html