課程描述INTRODUCTION
房地產(chǎn)講師培訓(xùn)班
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：李老師、張老師
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
房地產(chǎn)講師培訓(xùn)班
學(xué)習(xí)投資:3800元/人 （含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、餐費(fèi)； 不含稅與住宿）
學(xué)員對象：房地產(chǎn)/物業(yè)/建筑裝飾企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理及其它相關(guān)板塊企業(yè)的中高層管理人員）
課程背景
高周轉(zhuǎn)時代的到來，房企之間銷量競爭日夜加劇，隨著人們生活水平的提高，對房子品質(zhì)及多樣化的要求也越來越高。促使房地產(chǎn)企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)越來越重視。各大房企，特別是*100的房企，均有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，市場上五花八門的公開課，房企內(nèi)部各式各樣的內(nèi)訓(xùn)及項目總系列培訓(xùn)班，層出不窮。
作為國內(nèi)*一家專業(yè)的房地產(chǎn)講師經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，樂師經(jīng)紀(jì)自2012年創(chuàng)立以來，一直專注于做房地產(chǎn)講師的專業(yè)服務(wù)商，前后合作過的房地產(chǎn)各領(lǐng)域的講師在500位以上，汲及到房地產(chǎn)、物業(yè)、建筑企業(yè)的全流程服務(wù)。近年來，房企之間的比拼更加激烈，隨著學(xué)習(xí)意識的增加，對講師，特別是好講師的需求越來越強(qiáng)烈。市場上就出現(xiàn)了好講師供不應(yīng)求的局面。為了更好的助力房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展，樂師經(jīng)紀(jì)特此舉辦房地產(chǎn)講師培訓(xùn)班，招募、選撥、培養(yǎng)、包裝、策劃與推廣更多房企各領(lǐng)域的優(yōu)秀講師走向講臺，歡迎各大房企職業(yè)經(jīng)理人的參加！
參課人群：
1. 有10年以上房企任職經(jīng)歷，特別是在某一模塊有豐富的工作經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)理人;
2. 偶爾也給下屬或同行培訓(xùn)，苦于總是達(dá)不到自已很滿意效果的兼職講師。
3. 已是房企內(nèi)訓(xùn)師，但缺少專業(yè)的課程開發(fā)與授課技巧。
4. 對講師有興趣，但沒技巧沒經(jīng)驗。想在這方面提高的經(jīng)理人。
5. 周末有閑，可利用講課沉淀總結(jié)知識結(jié)構(gòu)，順便提升收入的經(jīng)理人。
6. 有多年的工作經(jīng)驗，缺少課程開發(fā)，案例萃取方法的經(jīng)理人。
7. 借外出講課機(jī)會，全國各地到處走走看看，順便旅游的經(jīng)理人
8. 愛好結(jié)交更多的地產(chǎn)高端人脈朋友，愛分享、愛講臺的經(jīng)理人。
9. 房企高層越來越年輕化，面臨退休的房企資深經(jīng)理人。
10. 未來有計劃把講師當(dāng)成終身職業(yè)的經(jīng)理人。
課程收獲
了解如何成為一名好的房地產(chǎn)講師
了解什么課程受房地產(chǎn)企業(yè)歡迎
了解職業(yè)講師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
掌握如何開發(fā)設(shè)計一門受歡迎的課
掌握如何講授好一門課及課程素材準(zhǔn)備
掌握課程開場結(jié)尾、互動控場的完美演繹技巧
現(xiàn)場從新定位主講課程方向少走彎路
現(xiàn)場課程呈現(xiàn)、大咖講師點(diǎn)評輔導(dǎo)
潛力講師現(xiàn)場與樂師經(jīng)紀(jì)簽約合作
成為講師收入倍增，年過百萬完全可以輕輕松松
時間 內(nèi)容
9:00-9:05 開場致詞
第一天上午
9：05——12：00 1、房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)可的好講師是怎樣的
2、如何講一堂被學(xué)員認(rèn)可的課程
3、房地產(chǎn)專業(yè)課程講授5種錯法
4、地產(chǎn)課程怎樣完美呈現(xiàn)？
5、地產(chǎn)課程大綱怎樣設(shè)計與包裝？
6、地產(chǎn)案例萃取與精彩演繹
7、成本、運(yùn)營、工程、設(shè)計等各模塊課程設(shè)計特定與注意事項
主講老師：李老師
第一天下午
13：30——18：30 一、房地產(chǎn)課程講授技巧提升
（一）贏得學(xué)員印象的三大要素
1、語言
2、聲音
3、視覺
（二）課程講授的“三場“管理
1、開場法則
2、控場技巧
3、如何收場
（三）課程講授的“三重”境界
1、以內(nèi)容為中心
2、以講師為中心
3、以學(xué)員為中心
（四）課程講授的四大能力
1、影響能力
2、呈現(xiàn)能力
3、回應(yīng)能力
4、掌控能力
二、房地產(chǎn)培訓(xùn)課程開發(fā)設(shè)計的痛點(diǎn)
（一） 培訓(xùn)課程設(shè)計存在的八大問題
1、 培訓(xùn)需求不分析
2、 培訓(xùn)主題不聚焦
3、 培訓(xùn)目標(biāo)不清楚
4、 培訓(xùn)大綱無邏輯
5、 培訓(xùn)內(nèi)容不實用
6、 培訓(xùn)方法無設(shè)計
7、 培訓(xùn)時間無把控
8、 培訓(xùn)課件不優(yōu)雅
（二）培訓(xùn)課程設(shè)計問題帶來的影響
1、 8大直接影響
2、 4大綜合影響
（三）培訓(xùn)課程設(shè)計存在問題的原因分析
1、 心態(tài)
2、 方法
3、 知識
（四）培訓(xùn)課程設(shè)計的意義
1、 學(xué)員層面
2、 組織層面
3、 個人層面
第三講 培訓(xùn)課程設(shè)計的方法論
（一） 培訓(xùn)課程設(shè)計的4大原則
1、 針對性與實用性
2、 系統(tǒng)性與邏輯性
3、 理性與感性
4、 戴爾的“經(jīng)驗之塔”
（二） 培訓(xùn)需求分析
1、 是什么——培訓(xùn)需求分析的兩個層面
2、 為什么——兩種不同的課程設(shè)計模型解析
3、 怎么做——訪談法、問卷法
4、 工具——剝洋蔥、層別法，魚骨圖
5、 案例——執(zhí)行力培訓(xùn)需求分析
6、 練習(xí)
（三） 培訓(xùn)主題設(shè)計
1、 是什么
2、 為什么
3、 原則
4、 工具
5、 案例
6、 練習(xí)
（四） 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計
1、 是什么——培訓(xùn)目標(biāo)體系層次與構(gòu)成
2、 為什么——4大因素
3、 怎么做——原則及目標(biāo)描述
4、 工具——ABCD模型
5、 案例
6、 練習(xí)
（五） 培訓(xùn)大綱設(shè)計
1、 是什么
2、 為什么
3、 怎么做——金字塔原理應(yīng)用、確定大綱步驟
4、 工具——三大模型
5、 案例——《向上溝通》培訓(xùn)大綱演示
6、 練習(xí)
（六） 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計
1、 是什么
2、 為什么——10分鐘原理
3、 怎么做——案例設(shè)計、練習(xí)設(shè)計
4、 工具——三步法
5、 案例——個人做課程設(shè)計的案例
（七） 培訓(xùn)方法設(shè)計
1、 是什么——學(xué)習(xí)的四部曲
2、 為什么——課程心電圖
3、 怎么做——課程內(nèi)容與方法的適配度
4、 工具——培訓(xùn)五線譜
5、 案例——TTT培訓(xùn)方法設(shè)計
6、 練習(xí)
（八） 培訓(xùn)時間設(shè)計
1、 是什么
2、 為什么
3、 怎么做——原則與步驟
4、 工具——模板
5、 案例——培訓(xùn)“五線譜”
6、 練習(xí)
（九） 培訓(xùn)課件設(shè)計
1、 是什么
2、 原則
3、 流程
4、 評估
主講老師：張老師（房地產(chǎn)物業(yè)TTT職業(yè)講師）
第一天晚上
18:30-21:00 簽約講師年度聚會，晚宴交流
第二天
9：00——16：00 學(xué)員上臺通關(guān)、老師現(xiàn)場逐一點(diǎn)評
1、每位學(xué)員15分鐘
2、主講本次開發(fā)出的課程
3、主要考核：
職業(yè)風(fēng)范、深度表達(dá)、課件設(shè)計
互動技巧、課堂掌控、案例講解
特別說明：可根據(jù)學(xué)員實際人數(shù)調(diào)整通關(guān)時間
學(xué)員通關(guān)結(jié)束、三位評委老師點(diǎn)評，再次深化輔導(dǎo)
16:00-16:30 優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)場與樂師經(jīng)紀(jì)簽約合作，推向市場
課程主講 李國雄老師
現(xiàn)任國內(nèi)某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)獨(dú)立董事、總裁；
多所大學(xué)房地產(chǎn)總裁班，MBA班、EMBA班特聘教授；
25年房地產(chǎn)開發(fā)及咨詢工作經(jīng)歷，每年幫助數(shù)家房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任長年戰(zhàn)略運(yùn)營顧問；既是地產(chǎn)操盤手又是地產(chǎn)講師與咨詢師；
連續(xù)多年被評為樂師經(jīng)紀(jì)授課最多、返聘最高、最授地產(chǎn)企業(yè)學(xué)員歡迎的實戰(zhàn)派落地導(dǎo)師，迄今為止培訓(xùn)與咨詢的地產(chǎn)企業(yè)達(dá)上千家。
授課特點(diǎn)：李老師多年的項目咨詢與培訓(xùn)生涯，注重講解學(xué)員“未知”領(lǐng)域的知識，重視與學(xué)員的互動與交流。多元化的教學(xué)方法，實際的演練，透過實戰(zhàn)來啟發(fā)學(xué)員，從而使之產(chǎn)生體驗；并將理論與實戰(zhàn)、認(rèn)知與實踐相結(jié)合，激發(fā)學(xué)員的潛力與反思。
張老師
房地產(chǎn)企業(yè)TTT實戰(zhàn)講師、房地產(chǎn)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建推廣者，10年上市房企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；資深房地產(chǎn)培訓(xùn)咨詢專家，資深房地產(chǎn)培訓(xùn)咨詢專家，房地產(chǎn)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建推廣者。
曾任遠(yuǎn)洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年)，并獲得遠(yuǎn)洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個獎項；
專注于房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造、九型人格在地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用、管理與溝通、人力資源管理等領(lǐng)域，歷任高校教學(xué)主任、講師，大型民營企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，*20知名上市地產(chǎn)公司（遠(yuǎn)洋地產(chǎn)）人力總監(jiān)、集團(tuán)優(yōu)秀培訓(xùn)師、事業(yè)部師資管理委員會核心成員。
房地產(chǎn)講師培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/39807.html
已開課時間Have start time
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