欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
心理學強化職業(yè)素養(yǎng)
 
講師:唐惠玲 瀏覽次數(shù):2538

課程描述INTRODUCTION

心理學強化職業(yè)素養(yǎng)課程

· 入職員工

培訓講師:唐惠玲    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心理學強化職業(yè)素養(yǎng)課程

【課程對象】:適合企業(yè)全員
【課    時】:2天版、調研后會專門為您定制
【形    式】: 講解、示范、案例分析、視頻鑒賞、情景模擬、現(xiàn)場評點

【課程目標】:
 1、認知自己應有的職責、角色及作法,全面提升單位組織經(jīng)營績效
 2、掌握部屬培育、激勵、沖突處理技巧
 3、樹立新時代應建立的心態(tài)及必須培養(yǎng)的技能、人際技巧、概念技巧、改善技巧
 4、了解如何協(xié)助下屬完成組織的任務
 5、掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧

【課程大綱】:標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析
前言 
1、工作中的你--自我認知
2、我為誰工作?
3、工作需要使命感

第一部分 基礎素質
** 溝通游戲:
四分之一游戲,目的是讓學員了解凡事都要有方法、技巧
** 帶動現(xiàn)場氣氛
一、心態(tài)調整
    凡事感謝
    讓員工受到重視 
    ** 小處體現(xiàn)對員工的重視的案例解析
    適當調整自己的溝通風格
    ** 適時幽默是管理者的最高境界
    ** 幽默狀態(tài)調整方法介紹:幽默小故事
    心態(tài)決定成敗
    積極心態(tài)
    感恩心態(tài)
    空杯心態(tài)
    自謙的態(tài)度
二、角色定位
    管理中的人性假設
    角色認知和改變
    作為上級的角色
    作為下屬的角色
    作為同事的角色

第二部分  職業(yè)化技能之基礎—高效溝通
一、高效溝通幾個基礎技巧
    如何消除綴語
    如何增加語言魅力
    讀詩的意義
    應該多聽些什么
    如何調整、美化自己的聲音
    ** 組織大家讀詩
二、有效溝通三步走 
    有效發(fā)送信息的技巧
    關鍵的溝通技巧--積極聆聽
    有效反饋技巧
    話術--鼓勵對方說話的話術分析
三、應用讀心術有效的解讀肢體語言 、感性語言
    常見的肢體語言分析
    ** 模擬各種肢體語言
    感性語言的重要性
    ** 現(xiàn)場演示語音、語調運用,帶動大家朗誦
四、企業(yè)各層如何溝通 
    如何上傳、下達   
    面談技巧
    有效監(jiān)督---放權不等于棄權
    營造奮發(fā)積極的工作氣氛
    如何獲取到員工第一手信息
    凡事感謝
    ** 話術演練
五、人格學人際風格溝通技巧
1、各類型人際風格的特征與溝通技巧
   分析型人的特征
   支配型人的特征
   表達型人的特征
   和藹型人的特征
2、與各類型人際風格的溝通技巧

第三部分  職業(yè)化技能—提高員工執(zhí)行力的技能 
一、幫助員工做好職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃  
    如何引導、幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃:
    我現(xiàn)在在哪兒 – 我的現(xiàn)狀SWOT大盤點;
    ** 分組討論SWOT案例
    贏在平臺 – 如何設計個人在企業(yè)內部的發(fā)展路徑;
    解決方案:很多時候,不戰(zhàn)而敗,輸在心態(tài);
    ** 拿破輪的故事
二、掌握危機管理的方法
    危機管理的意義
    激發(fā)自動自發(fā) 
    危機管理的典型故事
    危機管理適合不同的企業(yè)階段
三、如何引導員工做結果的心態(tài)
    做結果的思維方式
    小張買火車票的故事
    提醒員工強化結果意識
四、壓力情緒自我管理能力  
    積極的自我暗示  
    * 播放啟發(fā)視頻
    學會放松自己:
    * 解壓策略:運動法、視聽法、冥想法、…..
五、如何運用人格分析管好員工  
    對不同人格的員工采用不同的面談方法
    ** 了解員工想通過面談得到什么
    ** 怎樣讓員工愿意跟您交流
    ** 面談的目標一定是能給員工工作的指導、不是領導的演講
    ** 領導者能調整到不同的員工面談時有不同的狀態(tài)很重要
    對不同人格的員工下達工作任務時的不同手法
    面對員工糾紛時的處理手法
    ** 員工糾紛處理案例
    ** 對縱向的未完成原因及何時完成的用法及意義
    對不同人格的員工采用不同的激勵方法

第四部分 應用“讀心術”與人建立親善關系
一、什么是讀心術
    讀心術第一步:把自己變成他人
    讀心術的意義
二、管好人須先識別人:讀心術之--微表情、微語言
    眼耳口鼻手決定思維方式
    如何識別笑容:笑容假不了
    圖解不同的笑容
    角色扮演,演練對不同笑容的分析
    對手勢的分析
    角色扮演,不同手勢表達的潛意識
    走路姿態(tài)分析
    不同走路姿態(tài)的說明
    角色扮演,演練從不同人的走路姿態(tài)中找到特點
三、學會如何建立親善關系
    注重建立親善關系對我們人生的重大意義
    匹配和照鏡子
    怎樣應用聲音和習慣用語
    注意對方的精力值
    面對對立的局面、如何應對
    配合他人的精神狀態(tài)
四、訓練觀察能力、思維能力
    訓練注意力
觀察力及清晰思維能力測驗:瑞文測驗 

心理學強化職業(yè)素養(yǎng)課程


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/34333.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:心理學強化職業(yè)素養(yǎng)

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
唐惠玲
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓