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職業(yè)努力方向培訓(xùn)

培訓(xùn)目的：
清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的原動(dòng)力；
樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，孕育自動(dòng)自發(fā)的內(nèi)驅(qū)力；
修煉必備職業(yè)能力，提升工作過(guò)程的執(zhí)行力；
融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)結(jié)合的凝聚力；
持續(xù)不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。

課程大綱：
一：你在為誰(shuí)工作？
1、責(zé)任心和主動(dòng)性的價(jià)值
2、抱怨的同時(shí)反思過(guò)原因嗎？
3、個(gè)人要承擔(dān)什么責(zé)任？
4、企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任？
5、想一想：你因缺乏責(zé)任心出現(xiàn)過(guò)的事。。。
6、視頻案例分析：優(yōu)秀員工是怎樣煉成的

二：責(zé)任心與個(gè)人發(fā)展
1、“責(zé)任等于機(jī)會(huì)”
2、事情越多，表明你越重要；
3、困難越多，越能證明你的能力。
4、責(zé)任越大機(jī)會(huì)越多，責(zé)任越小機(jī)會(huì)越少
（1）缺乏良好的積極心態(tài)
（2）對(duì)責(zé)任的作用缺乏理解
（3）不清晰自己的責(zé)任
（4）對(duì)權(quán)利義務(wù)理解的偏差
案例分析：超出老板預(yù)期你可以做到

三：負(fù)責(zé)任比能力更重要
1．承擔(dān)責(zé)任提升個(gè)人的能力
2．責(zé)任心和主動(dòng)可以激發(fā)潛能
3．讓承擔(dān)責(zé)任和主動(dòng)工作成為習(xí)慣
4．糊弄工作就是浪費(fèi)自己的青春
5．提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場(chǎng)
6．對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)就是對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)
7．舉手之勞難能可貴
8．做錯(cuò)了事就要承擔(dān)，承擔(dān)才能成長(zhǎng)
9、視頻案例分析與互動(dòng)討論

四：工作意味著責(zé)任
1、責(zé)任是一種態(tài)度、對(duì)自己負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)
2、不僅僅是要完成自己應(yīng)該做的
3、沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人
4、主動(dòng)--責(zé)任的延伸
5、我們這里沒(méi)有“他們”“我們”“你們”，只有“咱們”

五：企業(yè)精神的核心——對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)
1、缺乏責(zé)任意識(shí)是團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的根源
2、信守責(zé)任、主動(dòng)工作才能使團(tuán)隊(duì)完美
3、管理者的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感
4、責(zé)任：企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的核心

六：提升責(zé)任心的六大修煉
1．少一份抱怨，多一份責(zé)任
2．以感恩心做人，以責(zé)任心做事
3．聚焦責(zé)任，把每件事都做到位
4．樹(shù)立信心，沖破“怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)”
5．責(zé)任不分分內(nèi)和分外
6．用強(qiáng)烈的責(zé)任心點(diǎn)燃工作的激情

七：感恩心做人，責(zé)任心做事
1、感恩的心，讓責(zé)任成為一種主動(dòng)
2、主動(dòng)是一種資源
3、能力越大，責(zé)任越大
4、感恩使人“增值”，抱怨使人“貶值”
5、君子求諸己，小人求諸人
6、懂得感恩、主動(dòng)工作，提升自己、收獲幸福
結(jié)束：從優(yōu)秀走向卓越，企業(yè)因你更精彩！

職業(yè)努力方向培訓(xùn)