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AI人力管理培訓(xùn)

【課程背景】
2022年ChatGPT橫空出世，打開了人工智能發(fā)展大門，AGI（通用人工智能）時(shí)代來臨。經(jīng)過2年的發(fā)展，國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)大廠都已經(jīng)進(jìn)入了AI大模型的應(yīng)用探索。目前AI大模型百花齊放，各家公司紛紛發(fā)布了自己的大模型產(chǎn)品?；A(chǔ)模型的發(fā)展已經(jīng)成熟，應(yīng)用開始發(fā)力，AI大模型的實(shí)際應(yīng)用路徑逐漸清晰，*實(shí)踐公司已經(jīng)開始了將AI大模型融入到業(yè)務(wù)中。頭部IT軟件，已經(jīng)將AI大模型能力集成到自己的軟件中，如微軟將大模型集成到Windows中，金山公司將AI大模型能力融入到了WPS中，一些實(shí)用性的探索，也在很多企業(yè)開始。
DeepSeek作為*一代大模型，達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，具備費(fèi)用低、能力強(qiáng)等特點(diǎn)。將圍繞DeepSeek，結(jié)合AI應(yīng)用平臺(tái)，詳細(xì)介紹DeepSeek和人工智能的發(fā)展和應(yīng)用情況，介紹DeepSeek的發(fā)展特點(diǎn)，以及如何使用他們。介紹DeepSeek在人力資源招聘、培訓(xùn)等內(nèi)容生成、文件編寫、PPT制作的使用，介紹DeepSeek進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析的使用技巧。以及如何結(jié)合RAG和Agents應(yīng)用技術(shù)，完成聘、培訓(xùn)、考核、服務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景和使用方法。使可以輕松建立人力資源招聘、培訓(xùn)、管理用的專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)，和智能人資管理平臺(tái)。同步DeepSeek使用提示詞（Prompt）的使用技巧，以便可以更好的利用DeepSeek。并介紹企業(yè)私有化部署DeepSeek的建設(shè)方案和技術(shù)成本需求。

【課程收益】
培訓(xùn)完結(jié)后，學(xué)員能夠：
了解DeepSeek、大模型和AI的發(fā)展情況
了解DeepSeek的能力和人資適用場(chǎng)景
了解DeepSeek能力結(jié)合常用平臺(tái)和工具
掌握使用DeepSeek完成人資工作中的內(nèi)容生成能力
掌握使用DeepSeek協(xié)助完成人資日常工作能力
掌握使用DeepSeek進(jìn)行人資文檔編輯能力
掌握使用DeepSeek進(jìn)行人資數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)工作能力
掌握與DeepSeek對(duì)話的基礎(chǔ)能力Prompt提示詞
結(jié)合RAG技術(shù)，建立人資所需私有知識(shí)輔助平臺(tái)
結(jié)合Agents技術(shù)，建立智能人力資源管理平臺(tái)
了解私有化部署DeepSeek和相關(guān)平臺(tái)的解決方案和環(huán)境需求

【課程對(duì)象】
企業(yè)高管、人資部門管理人員和骨干人員

【課程特點(diǎn)】
密切結(jié)合案例，貼近實(shí)際應(yīng)用，培訓(xùn)完即可應(yīng)用與工作；工具可用，使用平臺(tái)工具皆國內(nèi)可用。

【課程大綱】
一、DeepSeek的發(fā)展和應(yīng)用--不得不了解的未來
1.導(dǎo)出：現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)DeepSeek的應(yīng)用案例
2.DeepSeek的革命性能力介紹
3.DeepSeek和AI的起源及發(fā)展情況
4.DeepSeek和其他大模型平臺(tái)功能介紹
5.DeepSeek和AI大模型通俗技術(shù)概念介紹
6.DeepSeek和AI大模型在人力資源應(yīng)用情況
7.如何快速掌握和應(yīng)用DeepSeek

二、DeepSeek人資辦公應(yīng)用介紹--顛覆式的工作模式產(chǎn)生
1.DeepSeek實(shí)現(xiàn)人資文案（如招聘、面試、考核等）自動(dòng)生成
2.DeepSeek賦能人資活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)工作--策劃方案生成方式和案例
3.DeepSeek賦能人資管理創(chuàng)意思維工作--思考模式應(yīng)用案例
4.DeepSeek用于人資數(shù)據(jù)自動(dòng)處理、分析應(yīng)用
5.DeepSeek等大模型賦能人員培訓(xùn)--PPT自動(dòng)生成、編寫技巧和案例
6.DeepSeek進(jìn)行人員反饋、考核匯總、培訓(xùn)重點(diǎn)知識(shí)提取等
7.DeepSeek進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷獲取、篩選、匯總等工作
8.DeepSeek輔助人資簡(jiǎn)單邏輯工作處理思路及案例
9.DeepSeek使用提示詞簡(jiǎn)介
10.DeepSeek圖像處理技術(shù)在人資業(yè)務(wù)中的應(yīng)用方式
11.DeepSeek及數(shù)字人技術(shù)在人資宣傳、培訓(xùn)中的使用方式
12.DeepSeek+視頻生成技術(shù)提升人資宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)效果

三、DeepSeek等大模型在人資業(yè)務(wù)中的應(yīng)用--未來的起點(diǎn)
1.DeepSeek和AI大模型用于人員記錄、面試、會(huì)議紀(jì)要和現(xiàn)場(chǎng)翻譯
2.DeepSeek代碼生成能力介紹及人資應(yīng)用
3.DeepSeek與人資業(yè)務(wù)結(jié)合方式及實(shí)現(xiàn)方式介紹
4.DeepSeek結(jié)合RAG技術(shù)建設(shè)人資制度智能服務(wù)平臺(tái)
5.DeepSeek結(jié)合RAG建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)智能平臺(tái)
6.智能體（Agent）介紹及應(yīng)用前景
7.利用DeepSeek結(jié)合Agent技術(shù)搭建員工智能服務(wù)平臺(tái)
8.利用DeepSeek結(jié)合Agent技術(shù)搭建智能人資業(yè)務(wù)平臺(tái)
9.私有化部署DeepSeek、Agent等所需工作和硬件需求介紹

AI人力管理培訓(xùn)