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自動自發(fā)心態(tài)培訓(xùn)

第一篇 自動自發(fā)的職業(yè)認(rèn)識
第一講、你在為誰工作？
1.1你是誰?你是你自己的老板
1.2看誰損失的多
1.3你準(zhǔn)備被誰主宰?
1.4你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’
1.5優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別
1.6優(yōu)良員工，老板和普通員工的區(qū)別
1.7在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價值
1.8今天工作不努力，明天努力找工作

第二講、認(rèn)識工作
2.1工作是什么?
2.2我為薪水工作, 更為價值工作
2.3行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
2.4工作是人類的天職
2.5把職業(yè)視作生命的一部分
2.6別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
2.7要想讓事情變好之前先要自己變好

第三講、認(rèn)識公司
3.1公司是船，你在船上、與公司雙贏
3.2公司是你生存和發(fā)展的平臺
3.3與老板同舟共濟(jì)換一種觀念
3.4不對老板踢“皮球”貢獻(xiàn)你的全部力量
3.5我要為自己的工作態(tài)度負(fù)責(zé)
3.6站在老板角度，把公司當(dāng)成自己的事業(yè)
3.7無須把公司當(dāng)跳板
3.8不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么

第四講、認(rèn)識老板
4.1老板也在為我們工作,
4.2老板是讓員工贏利的顧客
4.3老板這樣想，一定有他的道理
4.4與公司共命運(yùn)、不要頻繁地跳槽
4.5體諒老板，未來才能做好老析
4.6老板是我們工作導(dǎo)師
4.7老板和員工不是對立，而是合作
4.8幫助老板成功，你也會獲得成功
4.9學(xué)會與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持

第五講、認(rèn)識問題、困難、挫折
5.1問題是自己能力要提升的信號
5.2困難是雕刻機(jī)
5.3一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備
5.4挫折是你必須攻克的成長難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)

第六講、認(rèn)識機(jī)會
6.1機(jī)會來自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機(jī)
6.2機(jī)會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機(jī)會
6.3機(jī)會來自責(zé)任和勇氣——創(chuàng)造機(jī)會

第七講、認(rèn)識付出
7.1、在付出服務(wù)中成長的心態(tài)！
7.2、成敗都是必然——一切都是因果
7.3、非凡的付出必有非凡的回報
7.4、錢是什么?
7.5、能力/付出和收入成正比
7.6、不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入

第八講、認(rèn)識公平法則/因果法則
8.1短視讓你覺得不公平不公正
8.2孔中看天讓你覺得不公平不公正
8.3上帝永遠(yuǎn)是公平的
8.4宇宙遵循因果法則
8.5順應(yīng)自然法則,社會法則,宇宙法則

第九講、認(rèn)識成本
9.1小氣有理
9.2利潤依賴每一位員工的意識
9.3零基思維：降成本不降產(chǎn)出
9.4另一種成本優(yōu)勢：不降成本產(chǎn)出*化

第十講、認(rèn)識效率
10.1效率就是生命的價值
10.2科學(xué)思維提高工作效率
10.3最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
10.4正確做事更要做正確的事
10.5第一次就把工作做到位
10.6每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一
10.7用最充足的時間做最重要的事

第二篇 自動自發(fā)的職業(yè)心態(tài)篇
第一講、愛崗敬業(yè)
1.1、敬業(yè)
1.2、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個量化
1.3、敬業(yè)的表現(xiàn):
1.4不敬業(yè)的表現(xiàn)
1.5讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
1.6自覺自愿，而不是刻意去做
1.7干一行愛一行并能成一行的員工

第二講、凡事負(fù)責(zé)任
2.1負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
2.2一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
2.3負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
2.4不負(fù)責(zé)任的代價
2.5放棄了責(zé)任就等于放棄成長

第三講、忠誠公司
3.1忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
3.2盡職盡責(zé)是*的忠誠
3.3忠誠的*受益人——自己
3.4忠誠是最好的品牌
3.5忠誠勝于能力
3.6忠誠是一種義務(wù)

第四講、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
4.1人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在：標(biāo)準(zhǔn)的要求上
4.2細(xì)節(jié)之處見高低
4.3用心處處是機(jī)會
4.4做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費(fèi)
4.5追求完美追求無極限的完美
4.6要么努力，要么走人

第五講、主宰自我
5.1停止依賴和托付——培養(yǎng)獨(dú)立商業(yè)人格
5.2停止抱怨、解決問題；
5.3事情變好之前，自己要先變好
5.4跳槽于事無補(bǔ)——我是一切根源
5.5不為失敗找借口、要為成功找方法
5.6主控自我——自制力

第六講、服從公司
6.1為什么需要服從
6.2服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
6.3沒有服從就沒有執(zhí)行力
6.4絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)
6.5服從1000%的接受
6.6服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
6.7不要做老板的回聲筒
6.8尊重理解寬容

第七講、充滿激情
7.1激情是工作的靈魂
7.2點(diǎn)燃自己對工作的激情
7.3激情讓你成就自我
7.4將激情傳遞給別人
7.5熱情是工作的*動力
7.6熱愛工作，與自己的工作談戀愛

第八講、團(tuán)隊協(xié)作
8.1、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊
8.2、融入團(tuán)隊生活
8.3、團(tuán)隊第一,個人第二
8.4、尊重關(guān)愛團(tuán)隊每位成員

第九講、工作積極主動
9.1挑戰(zhàn)工作壓力
9.2自覺主動思考
9.3積極主動與老板溝通
9.4不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
9.5主動找事做，而非等事做
9.6有人無人監(jiān)督一個樣、
9.7每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
9.8主動進(jìn)行個人修煉

第十講、人格操守
10.1職業(yè)道德與個人修養(yǎng)
10.2誠信做人，提升自己的競爭力
第三篇、自動自發(fā)的執(zhí)行執(zhí)行力
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)四個誤區(qū)
執(zhí)行力第一誤區(qū)：態(tài)度不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)二：苦勞不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)三：職責(zé)不等于結(jié)果
執(zhí)行力誤區(qū)四：任務(wù)不等于結(jié)果
思考：結(jié)果是什么，任務(wù)是什么？
1、苦勞≠結(jié)果
2、態(tài)度≠結(jié)果
3、理由≠結(jié)果
4、加班≠結(jié)果
5、拼命≠結(jié)果
認(rèn)識結(jié)果——結(jié)果為王
1、員工用結(jié)果來和企業(yè)進(jìn)行交換薪酬
2、上班不是拿工資的理由；
企業(yè)不追求結(jié)果：
1、 企業(yè)喪失執(zhí)行力
2、短期虧損、長期致命！
員工不追求結(jié)果：
1、 個人得不到成長
2、不能給公司創(chuàng)造價值
3、不能持續(xù)交換自己的薪酬
結(jié)果意味什么？
1、商業(yè)交換——公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺
2、企業(yè)生死——企業(yè)依靠結(jié)果生存
3、不同人生——人生是一個一個結(jié)果積累的過程
結(jié)果三要素
1、 有時間
2、有價值
3、可考核
總結(jié)：結(jié)果具體描述
結(jié)果是滿足客戶需求的－結(jié)果是客戶要的，所以結(jié)果是由客戶定義的。
結(jié)果是用來交換的！
工作的結(jié)果：交換來個人的薪酬、福利、機(jī)會、個人發(fā)展…！
生意的結(jié)果：交換來公司的利潤、銷售額、客戶尊重、客戶忠誠…！
睡覺的結(jié)果：交換來健康的身體和飽滿的精神！
學(xué)習(xí)的結(jié)果：交換來淵博的知識和人生閱歷…！
結(jié)果是可量化的，可檢查的！
結(jié)果體現(xiàn)為一種價值，沒有價值的東西就不是結(jié)果，僅僅是表象。越是巨大，越是浪費(fèi)！
如何提高執(zhí)行力
執(zhí)行力第一思維：外包思維
執(zhí)行力第二思維：先開*、后瞄準(zhǔn)
執(zhí)行力第三思維：底線思維
執(zhí)行力第四思維：結(jié)果來自行動

自動自發(fā)心態(tài)培訓(xùn)