課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工心理壓力管理培訓(xùn)
課程背景:
我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來(lái)越多,但快樂(lè)卻越來(lái)越少;我們溝通的工具越來(lái)越好,但深入的交流卻越來(lái)越少;我們認(rèn)識(shí)的人越來(lái)越多,但真誠(chéng)的朋友卻越來(lái)越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力!
過(guò)度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正常高效的運(yùn)營(yíng); 據(jù)調(diào)研報(bào)告顯示的國(guó)內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中, 其中70%有較高的職業(yè)壓力,其中的40% 有“嚴(yán)重的負(fù)面情緒” 和失眠,而50%的雇員感到壓力和衰竭,2/3 的員工壓力與工作有關(guān)。
如何合理管理壓力,避免情緒失控?識(shí)別情緒,管理情緒,讓情緒不再成為導(dǎo)火索,減少職場(chǎng)沖突;體會(huì)對(duì)方的情緒感受,洞察對(duì)方的需要,同理心理解對(duì)方,改善職場(chǎng)關(guān)系,減少組織內(nèi)耗,提升組織效率。
覺(jué)察自己的情緒,表達(dá)自己的感受,感受對(duì)方的情緒,體會(huì)對(duì)方的需要,更好的情緒探討,更多的減壓之道!修煉壓力管理心理學(xué),洞悉人性,減少無(wú)謂的沖突內(nèi)耗,提升職場(chǎng)管理的績(jī)效和水平。
課程收益:
正確地認(rèn)知壓力,健康地管理壓力,減少壓力帶來(lái)的身心影響;
學(xué)會(huì)改善情緒壓力的外部環(huán)境,洞悉人性改善人際溝通模式;
覺(jué)察自己的情緒和感受,避免情緒失控,并感受他人的情緒,協(xié)調(diào)良好的人際關(guān)系;
適應(yīng)和改善疫情下的工作狀態(tài)
建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績(jī)效和自我效能感,服務(wù)于企業(yè)。
了解親子教育中遇到的問(wèn)題
學(xué)習(xí)親子教育的知識(shí)和技巧
課程特色:
以“心理學(xué)”為核心學(xué)科,融合:情緒心理學(xué)、壓力管理心理學(xué)、健康心理學(xué)、積極心理學(xué)(幸福心理學(xué))、發(fā)展心理學(xué)、人格心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、危機(jī)干預(yù)、管理心理學(xué)、職場(chǎng)心理學(xué)、心理咨詢技術(shù)等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)點(diǎn);
定制化:汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的壓力管理心理學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)員工的本土化需求,以及本地化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而更好地幫助學(xué)員進(jìn)行心理減壓技能的管理與成長(zhǎng)。
實(shí)戰(zhàn)性:壓力管理相關(guān)的技術(shù)和方法,均以心理學(xué)的實(shí)證研究為基礎(chǔ),培訓(xùn)師自身的親身修煉,并輔之國(guó)內(nèi)學(xué)員的大量實(shí)踐而不斷完善,確保學(xué)員能從中獲得一套真正屬于自己的壓力管理解決方案。
職業(yè)性:培訓(xùn)后為學(xué)員提供后期的輔導(dǎo)溝通,切實(shí)幫助學(xué)員能學(xué)會(huì)情緒壓力管理的技能,最終提升工作績(jī)效。
課程對(duì)象:
1、中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層
2、銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)、管理類(lèi)、研發(fā)類(lèi)等崗位核心團(tuán)隊(duì)
3、金融、電信、房地產(chǎn)、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè)
4、其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績(jī)效的人群
課程大綱
第一部分:
導(dǎo)語(yǔ):日常工作生活中的壓力面面觀
開(kāi)場(chǎng)活動(dòng):補(bǔ)全繪畫(huà)了解自己的性格和潛意識(shí)
團(tuán)隊(duì)研討:日常職場(chǎng)生活的壓力來(lái)源,如何應(yīng)對(duì)?
第一講:疫情下的心理調(diào)適
一、疫情下常見(jiàn)的心理現(xiàn)象
二、疫情下工作,如何做好心理調(diào)適
疫情常態(tài)化的工作技巧
第二講:揭開(kāi)心理壓力的神秘面紗——認(rèn)識(shí)壓力、面對(duì)壓力
1、壓力的自我評(píng)估(現(xiàn)實(shí)壓力 vs、理想壓力)
覺(jué)察體驗(yàn):自我壓力覺(jué)察(自我評(píng)分)
2、壓力與工作績(jī)效的倒U曲線關(guān)系(職業(yè)倦?。?br />
互動(dòng)體驗(yàn)練習(xí):列舉工作壓力事件清單(10件)
3、情緒壓力的應(yīng)激Stress反應(yīng)模式Fight or Flight
團(tuán)隊(duì)研討:為什么會(huì)產(chǎn)生壓力(根源)?如何應(yīng)對(duì)?困擾?
4、壓力模型:潛在的壓力來(lái)源
1)環(huán)境因素(經(jīng)濟(jì)的不確定性、技術(shù)變革等)
2)組織因素(人際關(guān)系沖突、任務(wù)指標(biāo)考核、管理壓力等)
3)個(gè)人因素(家庭問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、人格特征)
5、直擊壓力本源:對(duì)于不確定性的焦慮恐懼(怕被考核、怕不能完成任務(wù)指標(biāo)等)
6、耶克斯-多德森定律:解讀認(rèn)知資源與焦慮感的平衡
7、情緒壓力的一般適應(yīng)模型GAS
8、壓力管理三步曲
1)面對(duì)現(xiàn)實(shí),承認(rèn)局限:優(yōu)秀 or 完美?
2)厘清界限——天底下只有三件事
3)明確態(tài)度:面對(duì) or 逃避?
體驗(yàn)覺(jué)察:情緒壓力管理的悖論:抵制壓力 vs、允許壓力?
第三講:情緒減壓管理五法寶之——忘情于江湖(情緒疏導(dǎo))
一、覺(jué)察當(dāng)下的情緒狀態(tài)
體驗(yàn)活動(dòng):情緒地圖標(biāo)簽
二、情緒是天生的嗎?(神經(jīng)生理機(jī)制)
影視賞析:情緒是如何產(chǎn)生的?
三、識(shí)別積極情緒與幸福感
四、神奇數(shù)字3:1(積極情緒:消極情緒)
五、改善消極情緒,減少心理能量的消耗
1、減少思維反芻:正念減壓療法MBSR
互動(dòng)練習(xí)正念體驗(yàn):靜息反射
2、書(shū)寫(xiě)療法:焦慮清單(分析-預(yù)案-應(yīng)對(duì))
3、深度放松法:催眠冥想
冥想體驗(yàn):身心狀態(tài)放松
4、如何防止情緒綁架Emotion Hijacking?
1)剖析情緒難以控制的生理根源:三重大腦模型
2)6秒鐘情商模型:6秒鐘暫停
體驗(yàn)覺(jué)察:深呼吸(腹式呼吸法)1:4:2
體驗(yàn)覺(jué)察:肩式呼吸法(能量瑜珈)
第四講:學(xué)會(huì)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)換和同理心
一、動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)換
模型:如何實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)換
二、情商影響力的三大因子:尊重、接納、同理心
體驗(yàn)活動(dòng):感受對(duì)方傳遞的感受(兩人小組)
道具演示:同理心
三、訓(xùn)練同理心思維的四步曲
第二部分:
第一部分 親子教育的愛(ài)與痛
1、童年對(duì)人一生的影響有多大
工具:埃里克森人格八階段
幼兒期的發(fā)展:注重培養(yǎng)親密的依戀關(guān)系
好母親要做好這幾點(diǎn):
接納,喜歡,擁抱,精神關(guān)注
2、*家庭行為模式案例和解析
3、童年創(chuàng)傷并不是不可磨滅的
第二部分 模仿是人最容易領(lǐng)會(huì)的學(xué)習(xí)方式
孩子的自律和他律
盲目模仿—孩子和家長(zhǎng)的困惑
培訓(xùn)自尊、自信、開(kāi)朗、活潑、健康孩子需要家長(zhǎng)怎么做
底層邏輯:信任、安全、溫暖
案例:黑暗中的蠟燭
練習(xí):不評(píng)論,不立刻糾正,經(jīng)常提問(wèn)。
第三部分 當(dāng)今教育的多元化
1、家長(zhǎng)是孩子的主要扶養(yǎng)人但不是*扶養(yǎng)人
2、尊重孩子個(gè)人成長(zhǎng)的自由
案例:傾聽(tīng)的重要性,少說(shuō)孩子
技巧:
聞——聽(tīng)出動(dòng)機(jī),聽(tīng)出尊重,聽(tīng)出策略
a、聆聽(tīng)的技巧
b、避免誤會(huì)的——確認(rèn)與反確認(rèn)
問(wèn)——控制談話節(jié)奏在呼吸之間
a、什么樣的問(wèn)題才能產(chǎn)生積極導(dǎo)向
b、問(wèn)題的種類(lèi)
c、如何用問(wèn)挖掘?qū)Ψ叫枨?br />
d、如何用問(wèn)控制談話節(jié)奏
說(shuō)——說(shuō)出思路,說(shuō)出出路
a、談話中迎合與引導(dǎo)的技巧
b、如何用共贏心態(tài)處理談話
c、如何表達(dá)拒絕?
d、提升溝通表達(dá)說(shuō)服力的語(yǔ)言文字組織方法
3、個(gè)性培養(yǎng)
關(guān)于性格的幾點(diǎn)反思:性格來(lái)自哪里?
培訓(xùn)文化的認(rèn)同
接納孩子的不同
社交技能和社會(huì)生活的培養(yǎng):同理心培養(yǎng)
4、錯(cuò)誤的情緒記憶----情緒管理技巧
練習(xí):*冰山模型
理情療法ABC
第四部分 親子關(guān)系中的誤區(qū)和實(shí)用技巧
1、和孩子沒(méi)話聊?溝通的真相是什么?
廢話越多越快樂(lè)
2、孩子愛(ài)打游戲怎么辦?
3、“雙減”之后家長(zhǎng)何去何從?
員工心理壓力管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/312986.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 劉艷萍