課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：講師團(tuán)
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR合規(guī)培訓(xùn)
【培訓(xùn)對象】人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管和人力資源專業(yè)人士
【課程背景】
越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧訝幾h，外因總是通過內(nèi)因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動用工法律風(fēng)險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實踐中，因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此，要控制用工風(fēng)險，實現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理，必須從文本制定與管理做起。
本課程依托主講老師多年來在勞動法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗，從企業(yè)面臨的實際問題出發(fā)，通過真實案例講評的方式，講解勞動關(guān)系管理中常用文書、表單、流程、協(xié)議等文書的制作技能，授人以漁，提升企業(yè)管理層應(yīng)對勞動法律風(fēng)險系統(tǒng)性解決問題的能力。
【課程收益】
理解文書、表單、流程、協(xié)議制作的方法和原則
避免文書、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見誤區(qū)
掌握文書、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內(nèi)容
【課程大綱】
一、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度現(xiàn)狀
1、欠缺民主流程
2、公示、告知流程無有效證據(jù)
3、內(nèi)容依然存在不合法之處
4、內(nèi)容存在不合理之處
5、技術(shù)性條款欠缺
6、頻繁修改帶來管理隱患
二、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度再升級的操作技巧
1、制度的穩(wěn)定性與適時性的平衡與解決
2、有關(guān)制度內(nèi)容合理性的判斷與設(shè)計
3、技術(shù)性條款的設(shè)計技巧
4、落實民主流程的四種情形及應(yīng)對方案
5、公示、告知流程有效證據(jù)保留的六種方法
三、勞動關(guān)系管理中“核心文書”重整實務(wù)與風(fēng)險防范
1、錄用通知書制作與風(fēng)險防范
2、簽訂勞動合同通知書制作與風(fēng)險防范
3、勞動合同變更通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險防范
4、勞動合同續(xù)訂意向書制作與風(fēng)險防范
5、勞動合同解除、終止通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險防范
四、勞動關(guān)系管理中“核心表單”重整實務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、入職登記表重整實務(wù)與風(fēng)險防范
2、加班審批表重整實務(wù)與風(fēng)險防范
3、調(diào)休單重整實務(wù)與風(fēng)險防范
4、休假申請單重整實務(wù)與風(fēng)險防范
5、工資單重整實務(wù)與風(fēng)險防范
6、違紀(jì)處分單重整實務(wù)與風(fēng)險防范
7、離職手續(xù)單重整實務(wù)與風(fēng)險防范
五、勞動關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實務(wù)與風(fēng)險防范
1、全日制、非全日勞動合同重整實務(wù)與風(fēng)險防范
2、勞務(wù)（雇傭）、實習(xí)、返聘協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范
3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范
4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實務(wù)與風(fēng)險防范
六、勞動關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
2、加班管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
3、績效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
4、勞動合同續(xù)訂管理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
5、違紀(jì)處理流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
6、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險防范
六、疑難案例分析與互動答疑
【講師介紹】
曲靖 律師咨詢顧問
勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員曾任職某知名公司法務(wù)，有豐富的勞動法與員工關(guān)系處理經(jīng)驗，長期致力于解決和預(yù)防勞動糾紛、勞動爭議等，對勞動法法律及人力資源管理專業(yè)知識有豐富的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，并為京博控股、臺華食品、荏原機(jī)械、斗山機(jī)床等近百家知名企業(yè)提供勞動法律顧問服務(wù)
劉福平 律師咨詢顧問
專業(yè)處理勞動人事與公司法律訴訟與仲裁業(yè)務(wù)，兼職仲裁員。為京博控股、富海集團(tuán)、龍大集團(tuán)、斗山機(jī)床（中國）’、東洋機(jī)電（中國）、現(xiàn)代汽車（中國）研發(fā)中心、荏原機(jī)械（中國）、荏原冷熱（中國）、龍源電力、萬事達(dá)、珍晟產(chǎn)業(yè)等五十多家知名企業(yè)實業(yè)單位提供勞動與公司法律顧問咨詢服務(wù)；
擅長企業(yè)勞動用工風(fēng)險防控體系搭建，商業(yè)秘密保護(hù)體系搭建，員工職務(wù)犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務(wù)。
HR合規(guī)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/310784.html