工業(yè)品價(jià)值營(yíng)銷(xiāo) ——工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力進(jìn)階
講師：王淵 瀏覽次數(shù)：130
課程描述INTRODUCTION
· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理
培訓(xùn)講師：王淵
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)課程
課程背景：
中國(guó)制造業(yè)市場(chǎng)體量龐大且各種應(yīng)用場(chǎng)景非常豐富從而引發(fā)群雄逐鹿。與此同時(shí)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型疊加新興產(chǎn)業(yè)連續(xù)爆發(fā)引領(lǐng)技術(shù)升級(jí)，本土市場(chǎng)的海量需求和充分供給形成用戶對(duì)成本和交付的*追求。鑒于目前的市場(chǎng)環(huán)境，越來(lái)越多的本土企業(yè)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量/品牌/創(chuàng)新/運(yùn)營(yíng)體系等提出更高的要求。市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，客戶對(duì)價(jià)格的要求達(dá)到*，制造業(yè)企業(yè)正面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)境地：
公司一線銷(xiāo)售人員越來(lái)越依賴價(jià)格參與競(jìng)爭(zhēng)，希望通過(guò)低價(jià)獲取訂單；
價(jià)格大有成為銷(xiāo)售活動(dòng)中*討論話題的趨勢(shì)，而渠道、產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、溝通、
激勵(lì)價(jià)值話題則鮮少被提及甚至無(wú)人問(wèn)津；
銷(xiāo)售管理者經(jīng)常陷入兩難境地：同意低價(jià)則無(wú)利可圖，甚至虧損；不同意低價(jià)又擔(dān)心訂單丟失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)難以為繼；
以上問(wèn)題目前在很多企業(yè)存在，銷(xiāo)售工作面對(duì)諸多困難與不確定因素，這也讓銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)感到困惑和無(wú)可奈何。
本課程突破了很多國(guó)內(nèi)工業(yè)企業(yè)銷(xiāo)售的問(wèn)題所在，即價(jià)格問(wèn)題如何破局？答案是大力推行價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)。課程結(jié)合主講者20多年市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，從價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的理論到實(shí)踐，從價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)模型的框架到影響式價(jià)值銷(xiāo)售的方法，從銷(xiāo)售個(gè)人素養(yǎng)的提高到銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)理念的深化、從價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)組合到內(nèi)部支持系統(tǒng)的價(jià)值鏈，以各個(gè)維度闡述價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的設(shè)計(jì)、傳遞和溝通，從而為一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和管理者撥開(kāi)迷霧，找到跨越價(jià)格紅海，在市場(chǎng)上立于不敗之地的武器。
課程收益：
● 深刻理解當(dāng)下市場(chǎng)形勢(shì)和宏觀應(yīng)對(duì)策略
● 學(xué)習(xí)并掌握USP獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)理論、品牌形象論、STP定位理論、波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略理論和工具
● 掌握并能運(yùn)用價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)模型，掌握從三個(gè)層面進(jìn)行價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)層面、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)組合層面和內(nèi)部職能支持層面
● 學(xué)習(xí)并能應(yīng)用影響式價(jià)值銷(xiāo)售法，參與整個(gè)采購(gòu)周期并不斷挖掘客戶痛點(diǎn)，在不同采購(gòu)階段傳遞價(jià)值。突破銷(xiāo)售理念：價(jià)值傳遞不是一蹴而就，而是有始有終
● 學(xué)習(xí)并掌握7T價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)組合在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的使用
● 學(xué)習(xí)并掌握價(jià)值鏈模型和VRIO分析法，可以通過(guò)價(jià)值鏈模型對(duì)公司職能支持部門(mén)進(jìn)行分析，進(jìn)而發(fā)掘公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和薄弱環(huán)節(jié)
課程對(duì)象：銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售支持、市場(chǎng)專(zhuān)員、大客戶經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等銷(xiāo)售一線人員。
課程大綱
前言：我們面臨的新的市場(chǎng)環(huán)境
1、 中國(guó)制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型
2、 中國(guó)制造業(yè)在新形勢(shì)下制勝所需要的五大轉(zhuǎn)變
3、 新時(shí)代實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的5個(gè)內(nèi)容
第一講：理論篇-價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的理論和工具
一、營(yíng)銷(xiāo)哲學(xué)的演變
——生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷(xiāo)觀念、營(yíng)銷(xiāo)觀念、市場(chǎng)-價(jià)值觀念
案例：福特T型車(chē)、理想汽車(chē)、奔馳汽車(chē)
二、5種主要價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)理論
1、 USP獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)理論
案例：WD40產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉
2、 品牌形象論
案例：濰柴動(dòng)力品牌形象分析
3、 STP定位理論
案例：農(nóng)夫山泉、順豐速運(yùn)、三一重工STP定位分析
4、 從4P框架到7T營(yíng)銷(xiāo)組合
案例：德國(guó)伍爾特產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合
5、 波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
案例：福耀玻璃、倍福自動(dòng)化、諾冠競(jìng)爭(zhēng)分析
三、價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)模型
1、 客戶價(jià)值
2、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)傳遞價(jià)值
3、 營(yíng)銷(xiāo)組合設(shè)計(jì)、傳遞、溝通價(jià)值
4、 內(nèi)部職能支持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值
第二講：實(shí)戰(zhàn)篇-提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)價(jià)值
一、 銷(xiāo)售人員常見(jiàn)的8個(gè)誤區(qū)
1、 銷(xiāo)售就是“搞關(guān)系”？
2、 做銷(xiāo)售就要“能說(shuō)會(huì)道”，并擅長(zhǎng)“察言觀色”？
3、 做銷(xiāo)售“吃喝玩樂(lè)”是必須的？
4、 做銷(xiāo)售就要“給回扣”？
5、 做銷(xiāo)售不需要“懂技術(shù)”？
6、 做銷(xiāo)售“工作和家庭難以平衡”？
7、 做銷(xiāo)售不能說(shuō)“不行”？
8、 做銷(xiāo)售全靠“個(gè)人能力”？
二、銷(xiāo)售人員自我素養(yǎng)的提高和理念改變
工具：*的7個(gè)習(xí)慣
1、 銷(xiāo)售人員要重視的2個(gè)要求
2、 價(jià)值銷(xiāo)售要具備的10種個(gè)人特質(zhì)
3、 避免銷(xiāo)售活動(dòng)中的8種不職業(yè)行為
4、 避免客戶拜訪的15種不職業(yè)行為
案例：SJ副總經(jīng)理的朋友圈、與伍爾特“老銷(xiāo)售”陪跑客戶、吃一頓飯丟掉一個(gè)大項(xiàng)目
三、銷(xiāo)售的時(shí)間管理
時(shí)間管理問(wèn)題及解決方案：框架工具、銷(xiāo)售工具、拜訪執(zhí)行
案例：博世力士樂(lè)
1、 銷(xiāo)售時(shí)間管理框架工具
1）PDCA循環(huán)
游戲：列隊(duì)時(shí)間競(jìng)賽
2）四象限時(shí)間管理法
實(shí)際練習(xí)：首先列出你下周要做的10件事情，其次把他們按照四象限時(shí)間管理法進(jìn)行分類(lèi)個(gè)人呈現(xiàn)：挑選3名學(xué)員進(jìn)行闡述
2、 提供銷(xiāo)售工具
案例：施邁茨的全球銷(xiāo)冠是如何使用CRM的？
3、 拜訪執(zhí)行
1）明確客戶拜訪具體要點(diǎn)
2）讓客戶尊重銷(xiāo)售的時(shí)間，建立客戶信任
案例分析：日本基恩士公司的*銷(xiāo)售時(shí)間管理和效率
小組討論：小組討論，選取3個(gè)小組派出代表進(jìn)行闡述，其他小組學(xué)員點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充
四、針對(duì)客戶的直接價(jià)值傳遞
1、 客戶價(jià)值傳遞三種類(lèi)型
1）功能價(jià)值
2）經(jīng)濟(jì)價(jià)值
3）心理價(jià)值
案例：本土閥門(mén)企業(yè)石化行業(yè)的新機(jī)會(huì)
2、 客戶價(jià)值傳遞的方法
1）價(jià)值傳遞，幫助客戶解決痛點(diǎn)問(wèn)題
2）打破競(jìng)爭(zhēng)格局，幫助客戶建立更為合理的供應(yīng)商結(jié)構(gòu)
案例：順豐快遞、科萊恩價(jià)值傳遞分析
3、 大客戶四象限價(jià)值主張
第一象限：提供對(duì)客戶功能、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的量化指標(biāo)
第二象限：提供對(duì)客戶心理價(jià)值的具體措施
第三象限：大客戶對(duì)我們提供價(jià)值的具體承諾
第四象限：跟蹤雙方合作進(jìn)展和問(wèn)題的具體措施
案例練習(xí)：針對(duì)一個(gè)潛在的目標(biāo)大客戶，給出四象限價(jià)值主張
五、換位思考，打動(dòng)拒絕你的客戶
1、 打動(dòng)不關(guān)心你產(chǎn)品和公司的客戶
1）找到真實(shí)原因
2）表示了解客戶的觀點(diǎn)
3）請(qǐng)求客戶允許自己進(jìn)行“詢問(wèn)”
4）用“詢問(wèn)”促使客戶感覺(jué)到其自身的需求
案例：惠普銷(xiāo)售總經(jīng)理的問(wèn)題
2、 打動(dòng)對(duì)你的產(chǎn)品和公司有顧慮的客戶
客戶通常的顧慮分類(lèi)：懷疑、誤解、缺點(diǎn)
1）為消除客戶顧慮做好準(zhǔn)備
2）3個(gè)步驟打消客戶的懷疑
3）4個(gè)步驟消除客戶的誤解
4）5個(gè)步驟化解客戶對(duì)產(chǎn)品缺點(diǎn)的不滿
工具：FABE法則
角色扮演：拜訪一個(gè)屢次拒絕你的采購(gòu)經(jīng)理，打開(kāi)局面
六、與客戶建立信任
1、 管理客戶終生價(jià)值
2、 建立客戶信任三大支柱
——能力、誠(chéng)實(shí)、善意
3、建立客戶信任六種路徑
——職業(yè)信任、客情信任、專(zhuān)業(yè)信任、品牌信任、產(chǎn)品信任、收益信任
案例：深圳兆維的大客戶拓展之路
4、從向客戶要承諾到建立客戶信任
案例：施邁茨的全球*銷(xiāo)售
5、 基于銷(xiāo)售行為與客戶建立信任
1）關(guān)系定位
2）親和力
3）經(jīng)常贊美
4）多接觸與合作，應(yīng)急反應(yīng)
5）人際關(guān)系的延伸
案例：SIG康美包拜訪的咖啡事件
第三講：方法篇-影響式價(jià)值銷(xiāo)售法
一、影響式價(jià)值銷(xiāo)售法詳解
互動(dòng)提問(wèn)：什么是影響式價(jià)值銷(xiāo)售法？
1、 客戶采購(gòu)類(lèi)型劃分
工具：客戶采購(gòu)類(lèi)型劃分模型
——盲目型、休眠型、困擾型、專(zhuān)家型
2、 通過(guò)影響式銷(xiāo)售法實(shí)現(xiàn)采購(gòu)全流程價(jià)值傳遞
1）客戶購(gòu)買(mǎi)行為過(guò)程的分解
2）銷(xiāo)售行為在購(gòu)買(mǎi)進(jìn)程中的變化
3) 以客戶為中心的購(gòu)買(mǎi)循環(huán)圈
案例：常州金壇招商局
二、需求產(chǎn)生前的價(jià)值影響
1、 需求產(chǎn)生前的3種客戶問(wèn)題
1）客戶對(duì)現(xiàn)狀的感受如何？
2）客戶對(duì)存在的問(wèn)題如何認(rèn)識(shí)？
3）促使客戶形成明確需求的因素有哪些？
2、 銷(xiāo)售人員在產(chǎn)生需求前施加影響的3個(gè)方向
1）勤于拜訪，收集信息
2）善用詢問(wèn)手法認(rèn)識(shí)問(wèn)題重要性
3）利用產(chǎn)品/服務(wù)特點(diǎn)引導(dǎo)有利發(fā)展方向
案例：SMC與大眾汽車(chē)銷(xiāo)售拜訪分析
工具：*銷(xiāo)售法
角色扮演：運(yùn)用*銷(xiāo)售法了解目前競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)情況和存在的痛點(diǎn)冰拜訪供應(yīng)鏈總監(jiān)
三、需求產(chǎn)生時(shí)的價(jià)值影響
1、 需求產(chǎn)生時(shí)的3種客戶心理狀態(tài)
1）對(duì)3個(gè)層面的問(wèn)題有肯定答案
2）更于關(guān)心如何達(dá)成愿望
3）怎么能找到一個(gè)很好的答案
2、 銷(xiāo)售人員在產(chǎn)生需求時(shí)施加影響的5個(gè)方向
1）首先保證客戶最看重的利益點(diǎn)
2）明確自己和對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)
3）將客戶朝有利于你司方面引導(dǎo)
4）使客戶認(rèn)識(shí)到你司的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)
5）使客戶認(rèn)識(shí)到與你司合作的價(jià)值所在
案例：IBM與甲骨文項(xiàng)目爭(zhēng)奪戰(zhàn)
四、需求產(chǎn)生后的價(jià)值影響
1、 需求產(chǎn)生后的3個(gè)客戶心理狀態(tài)
1）關(guān)注與需求和購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的信息
2）客戶心理逐步形成了自己的購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)
3）購(gòu)買(mǎi)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估
2、 銷(xiāo)售在需求產(chǎn)生后施加影響的5個(gè)方向
1）提高公司與公司之間互動(dòng)的頻率
2）增加說(shuō)服的機(jī)會(huì)
3）適度調(diào)整以提高彈性
4）強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)以配合客戶解決問(wèn)題
5）說(shuō)服客戶從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益考慮
案例：江西潤(rùn)田和華潤(rùn)怡寶瓶胚注塑系統(tǒng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)
五、影響已有購(gòu)買(mǎi)決策的客戶
1、 客戶做采購(gòu)決策的6個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
1）認(rèn)識(shí)到他們的需求時(shí)
2）開(kāi)始尋找供應(yīng)商時(shí)
3）開(kāi)始分析痛點(diǎn)時(shí)
4）將后果的嚴(yán)重程度進(jìn)行分類(lèi)排列時(shí)
5）根據(jù)輕重緩急排序?qū)ふ?供應(yīng)商時(shí)
6）如法炮制同行新的產(chǎn)品/服務(wù)時(shí)
2、 4種應(yīng)對(duì)策略
1）從明確的需求中找到解決方案
2）強(qiáng)調(diào)能滿足的領(lǐng)域和特性并獲得關(guān)鍵人的認(rèn)可
3）能滿足的提升為重要的決策
4）不能滿足的淡化重要性
案例：中車(chē)訂單虎口拔牙
3、 關(guān)于價(jià)格談判的溝通技巧
案例分析：J公司新技術(shù)項(xiàng)目的“雙雄爭(zhēng)霸”
小組討論：選擇3-5個(gè)小組，每一小組派一名代表闡述。其他小組成員點(diǎn)評(píng)，老師總結(jié)
第四講：戰(zhàn)術(shù)篇-打通價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)組合
工具：7T營(yíng)銷(xiāo)組合
1、 設(shè)計(jì)價(jià)值：產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌、激勵(lì)
2、 傳遞價(jià)值：渠道
3、 溝通價(jià)值：溝通
一、增加產(chǎn)品價(jià)值
工具：安索夫矩陣，產(chǎn)品-市場(chǎng)增長(zhǎng)框架
1、 豐富產(chǎn)品組合
——核心/非核心、高端/中端/低端、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品/客戶定制、零部件/系統(tǒng)集成、老/新
案例：西克傳感器、克朗斯
2、 管理產(chǎn)品生命周期
案例：電動(dòng)汽車(chē)的產(chǎn)品更新
3、 不同產(chǎn)品周期的價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)策略
二、增加服務(wù)價(jià)值
1、 完善服務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
2、 打造卓越服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系
方向：呼叫中心、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、安裝/培訓(xùn)和咨詢、備品備件銷(xiāo)售
3、 增加數(shù)字化服務(wù)價(jià)值
方向：數(shù)字化服務(wù)解決方案、信息收集
案例：赫斯基注塑系統(tǒng)A+系統(tǒng)
三、制定基于價(jià)值的價(jià)格體系
工具：價(jià)值-價(jià)格溫度計(jì)
1、 基于價(jià)值制定價(jià)格
2、 市場(chǎng)導(dǎo)向的靈活價(jià)格政策
3、 客戶導(dǎo)向的價(jià)格審批流程
案例：馬斯特?zé)崃鞯捞厥鈨r(jià)格政策
四、強(qiáng)化品牌價(jià)值
1、 品牌定位
2、 品牌宣傳
3、 確定實(shí)行單一品牌還是多品牌
4、 海外市場(chǎng)品牌使用
案例：恩格爾注塑機(jī)雙品牌策略
五、明確激勵(lì)方向
1、 外部激勵(lì)
——價(jià)格促銷(xiāo)、現(xiàn)時(shí)品優(yōu)惠、協(xié)議階梯銷(xiāo)售返點(diǎn)、對(duì)新銷(xiāo)售渠道進(jìn)行市場(chǎng)宣傳與人物力支持
2、 內(nèi)部激勵(lì)
——銷(xiāo)售競(jìng)賽、銷(xiāo)售之星評(píng)選激勵(lì)、特殊項(xiàng)目貢獻(xiàn)激勵(lì)、銷(xiāo)售明星俱樂(lè)部
案例：伍爾特的系列競(jìng)賽活動(dòng)
六、通過(guò)銷(xiāo)售渠道創(chuàng)新傳遞價(jià)值
5個(gè)渠道選擇：人員直銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商渠道、電話銷(xiāo)售、在線渠道、平臺(tái)渠道
1、 分析現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)渠道
2、 根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)與客戶的需求來(lái)選擇營(yíng)銷(xiāo)渠道
案例：浩亭連接件、NSK火花塞渠道選擇對(duì)比
3、 根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)需求來(lái)選擇營(yíng)銷(xiāo)渠道
案例：費(fèi)斯托的*市場(chǎng)拓展之路、森駿模具的海外市場(chǎng)拓展之路
七、做好對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通
1、 對(duì)外溝通
——展會(huì)/論壇/行業(yè)交流/公共關(guān)系、客戶日/官方拜訪/客戶培訓(xùn)與參觀、社交媒體/搜索引擎、新聞發(fā)布會(huì)/公開(kāi)信件、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、物理廣告
2、 對(duì)內(nèi)溝通：市場(chǎng)與客戶導(dǎo)向
案例：CKD氣動(dòng)的高速公路廣告牌
案例討論：針對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)狀分析在價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)組合中，公司在每個(gè)領(lǐng)域需要強(qiáng)化哪些具體價(jià)值
第五講：內(nèi)功篇-提升公司職能支持團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
一、客戶滿意度下降和流失的三大誘因
1、 人員誘因
2、 系統(tǒng)誘因
3、 價(jià)值誘因
案例：利樂(lè)包裝大客戶的失去
二、職能支持系統(tǒng)的價(jià)值鏈分析
工具：波特價(jià)值鏈模型
解析：波特價(jià)值鏈理論
1、 建立內(nèi)部職能支持系統(tǒng)和流程
1）訂單的處理和交付
2）針對(duì)復(fù)雜大訂單的內(nèi)部項(xiàng)目管理流程
3）質(zhì)量問(wèn)題處理
4）免費(fèi)贈(zèng)送/現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試樣品/更換/退貨等流程
5）圖紙方案管理
6）采購(gòu)流程
7）庫(kù)存管理和物流管理
8）人力資源系統(tǒng)
9）財(cái)務(wù)流程
10）知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法務(wù)支持
11）IT支持
2、 價(jià)值鏈VRIO分析
1）V：Value價(jià)值
2）R：Rarity稀缺性
3）I：Inimitability不可模仿性
4）O：Organization 組織
3、 確定內(nèi)部職能支持系統(tǒng)的價(jià)值優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
互動(dòng)討論：運(yùn)用價(jià)值鏈VRIO分析，找出你目前所在公司內(nèi)部職能支持系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)課程
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已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 王淵
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營(yíng)銷(xiāo)策劃內(nèi)訓(xùn)
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