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中國企業(yè)培訓講師
《贏在溝通-銀行對公營銷業(yè)績提升實訓》
 
講師:松山 瀏覽次數(shù):101

課程描述INTRODUCTION

· 營銷總監(jiān)· 大客戶經(jīng)理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:松山    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

營銷業(yè)績提升課程

課程背景:
溝通技巧越來越成為工作中最重要的技能之一,不管是客戶之間,或是上下級同事之間。我們60%以上的工作時間用于各種形式的日常溝通,但是接受過真正專業(yè)訓練的人的比例低于10%%。業(yè)務管理部門、業(yè)務營銷人員在日常對公業(yè)務處理中,常常會遇到如下困境:
● 如何與對公大客戶準確的表達?
● 如何與不同客戶快速建立關系?
● 如何有效的降低沖突贏得同事支持?
● 如何做到有效傾聽與反饋?
● 如何溝通鼓舞團隊士氣?
溝通能力的提升,正面影響營銷業(yè)績的增長。本課程將圍繞業(yè)績提升的總目標,采用視頻、實戰(zhàn)案例與場景化案例分析、現(xiàn)場演練模擬的互動式教學,教會學員理解溝通的本質(zhì),能夠熟練應用必要的溝通技巧,熟悉3個非常有效的溝通模型。課程學習后,讓學員“內(nèi)外兼修”,拓寬溝通思維,提升溝通的層級,形成模型化溝通習慣,從而達到提升認知、提升效率、提升業(yè)績的總體目標。

課程目標:
復述溝通的本質(zhì)與有效溝通來提升業(yè)績的邏輯; 
列出各類不同客戶的溝通內(nèi)容與溝通目標;
運用三大關鍵溝通技巧,提升一般場景下的溝通能力;
挖掘、判斷行內(nèi)溝通障礙的深層原因,有效提升溝通效率;
運用有效溝通3大模型,開啟新的模式化溝通思維;

課程對象:商業(yè)銀行業(yè)務管理部門、支行領導、客戶經(jīng)理、團隊主管等;

課程大綱/要點:
第一講:有效溝通提升對公業(yè)績的邏輯
一、銀行對公業(yè)績的標準
1、銀行業(yè)績指標考核的真相
2、對公業(yè)績的考核標準
3、對公業(yè)績提升的途徑
二、影響指標完成率的主要因素
1、銀行競爭環(huán)境與指標的激進度
2、考核辦法與流程效率
3、營銷團隊與個體的能力
三、助力對公業(yè)績提升的邏輯
1、對外-增加準客戶的數(shù)量
2、我能影響流程的效率?
3、前瞻思維-合理性溝通前置

第二講:對公營銷中溝通的實質(zhì)
一、對公營銷中的對象與內(nèi)容
1、內(nèi)部溝通-流程、指標、考核
2、銀行內(nèi)部上下級
3、 流程上的同仁們
4、外部大客戶溝通-業(yè)績落地
5、對公客戶關鍵人
6、對公客戶經(jīng)辦人
案例分析:小強對上市公司營銷授信業(yè)務,溝通的對象包括哪些? 
分組練習:如何與考核部門溝通指標與獎懲;
二、溝通的本質(zhì)與分類
1、溝通的本質(zhì)
2、語言與非語言
3、即時與長時
4、突發(fā)性與常規(guī)性
視頻分析:大話西游中的唐僧
三、對公營銷場景與溝通目標
1、營銷場景的分段目標
2、行內(nèi)業(yè)務溝通的即時目標
3、上下級重要事項的中長目標
案例分析:小強與審批人溝通,實控人的流動資金用途與股質(zhì)投向
四、到底誰影響了溝通
1、個體心理因素
2、知識與經(jīng)驗
3、信任危機
4、信息對稱度
5、立場的差異
實戰(zhàn)案例:上市公司管護權事宜的溝通案例
分組練習:如何讓不熟悉的同事信任你

第三講:圍繞對公業(yè)績提升的溝通技巧
一、對公客戶與我的情緒
1、對公客戶的情緒
2、時機的判斷與選擇
3、我們會管理與控制情緒嗎?
案例與練習:小強與信貸審查人員就客戶風險點的溝通
二、傾聽與反饋
1.“聽”的智慧
2、有效傾聽的四個步驟-停、看、聽、說
3、有效傾聽的三個層次
4、深度傾聽的關鍵
分組練習:工作中最有成就的一次經(jīng)歷 
三、對公客戶的提問技巧
1、金字塔式邏輯化表達
2、問題列表與答案預設
3、活用5W2H模型了解大客戶
4、對公盡調(diào)中批判性思維的運用
分組練習:對公營銷場景中的邏輯化表達與有效提問
四、如何與客戶共情
1、多說“是”和“對”
2、贊美的模型ODCR
3、共情的要點與三個層次
4、對公客戶的把控-肯定后的否定
案例分析: 小強如何向大股東了解股票質(zhì)押的投資方向與明細;

第四講:對公落地有效溝通模型
一、行內(nèi)溝通利器-視窗模型
1、視窗的四個象限
2、客戶經(jīng)理小強的自我畫像
3、如何擴大溝通區(qū)
分組練習:學員自我畫像-56種特質(zhì)
運用視窗模型四步法提升溝通
二、對公項目高效預演 LI-均衡 模型
1、關鍵對象
2、清晰目標
3、支撐點
4、利益交換點
5、有效區(qū)間
6、后續(xù)路徑
案例分析:運用LI-均衡 模型推演小強的業(yè)務進程
分組討論:對學員實際案例,通過LI-均衡 模型預演
三、客我情緒管理溝通模型實踐
1、四個核心要素
2、少評論談感受
3、客戶關系沖突的降維處理
案例分析:缺少非關鍵資料時,小強的對公授信業(yè)務放款溝通
分組練習:場景模擬情緒管理溝通
四、底層溝通邏輯的四維模型
1、四個維度
2、四只耳朵
3、對公客戶真實需求的挖掘
案例分析:上市公司股東授信面簽的溝通
分組練習:學員實戰(zhàn)案例的四個維度分析

營銷業(yè)績提升課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/308717.html

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    參加課程:《贏在溝通-銀行對公營銷業(yè)績提升實訓》

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