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職業(yè)發(fā)展歷練課程

【課程背景】
職場新人進(jìn)入職場幾年后，已基本熟悉企業(yè)的運(yùn)營流程、管理制度和企業(yè)文化，也形成了自己的職業(yè)觀、價(jià)值觀和人生觀。但伴隨他們在職場中經(jīng)歷了多年的摸爬滾打，也難免出現(xiàn)某些職業(yè)倦怠和成長困惑。更要命的是：他們中的一些人還自視過高，大事做不來，小事不肯做。此時(shí)就特別需要引導(dǎo)他們強(qiáng)化職業(yè)意識、提升職業(yè)技能、堅(jiān)定職業(yè)信念?！堵殘鰵v練與職業(yè)發(fā)展》專項(xiàng)培訓(xùn)，就是力圖引導(dǎo)這些職場“資深”人士能進(jìn)一步明確職業(yè)意向，進(jìn)一步認(rèn)清自身綜合素質(zhì)與崗位要求之間的差距，找到提升自己的職業(yè)水準(zhǔn)的新坐標(biāo)，立足本崗位成長成才，為企業(yè)做出新的更好的業(yè)績，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的新發(fā)展。

【課程收益】
1、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)人意識
2、自覺增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感
3、樹立清晰而可行的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
4、堅(jiān)定崗位歷練的意志和毅力
5、明確職業(yè)發(fā)展須從當(dāng)下做起

【課程特色】
典型解剖：成功都是奮斗出來的，沒有例外
職業(yè)測試：發(fā)現(xiàn)你在職場中的優(yōu)勢和劣勢
職業(yè)反思：你到底應(yīng)該為企業(yè)做到什么程度
愿景分析：職業(yè)發(fā)展必須以成敗論英雄

【課程大綱】
1、從職場局外人向企業(yè)局內(nèi)人的華麗轉(zhuǎn)身
2、職業(yè)性向與職業(yè)選擇
3、職業(yè)定位與職業(yè)堅(jiān)守
4、職業(yè)價(jià)值的“好高騖遠(yuǎn)”與落地生根
5、職業(yè)地位與職場歷練（從螺絲釘?shù)铰殘鯱盤）
6、如何更好地成為職場中的winner（勝出者）
【課程基本模型】
職場成長的參天大樹模型——
知識和技能是成長的豐沃土壤
職業(yè)價(jià)值觀是成長的強(qiáng)壯樹干
工作歷練不斷生發(fā)出新的樹枝
職業(yè)發(fā)展是歷練后充盈的樹冠

職業(yè)發(fā)展歷練課程