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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的特征課程

【課程背景】
任何正在成長和志在做大做強(qiáng)的企業(yè)，都會(huì)高度重視對全體員工持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)。在企業(yè)整體的培訓(xùn)體系中，必然要組織大量的內(nèi)訓(xùn)，并為此組建一大批各具專業(yè)、各有所長、各盡其職的內(nèi)部培訓(xùn)師。相比于社會(huì)上的公開培訓(xùn)和企業(yè)從外部聘請專家來做的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其存在的特殊價(jià)值和特別功效。但由于內(nèi)訓(xùn)師一般都有其本職的專項(xiàng)工作，做培訓(xùn)只是兼職或“客串”，因而內(nèi)訓(xùn)的效果往往不盡如人意，內(nèi)訓(xùn)師往往也會(huì)“吃力不討好”。如何完善內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧，并進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體質(zhì)量，本課程將助您一臂之力。在本課程中，您將看到內(nèi)訓(xùn)不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢，也會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)存在問題的關(guān)鍵癥結(jié)，更能學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟改進(jìn)內(nèi)訓(xùn)效果的有效方法和重要技巧。通過本次培訓(xùn)，將促進(jìn)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師靠近專業(yè)水平，內(nèi)部培訓(xùn)課程也能爭取占領(lǐng)國內(nèi)外現(xiàn)代培訓(xùn)的高峰。

【課程收益】
1、內(nèi)訓(xùn)從此不輸于外部培訓(xùn)
2、精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)的獨(dú)特優(yōu)勢
3、掌握內(nèi)訓(xùn)揚(yáng)長避短的主要方法
4、認(rèn)識內(nèi)訓(xùn)主要領(lǐng)域的課程特色
5、熟悉世界通行的現(xiàn)代培訓(xùn)方式
6、結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)用好培訓(xùn)技巧

【課程特色】
經(jīng)典視頻：內(nèi)訓(xùn)靠什么做到了不可替代
經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤：有針對性剖析內(nèi)訓(xùn)存在問題
課堂實(shí)訓(xùn)：迅速提升內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)技巧
體系梳理：如何完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程體系

【課程大綱】
1、怎樣使內(nèi)訓(xùn)真的做到不可替代
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主要優(yōu)勢分析
3、如何有效改進(jìn)內(nèi)訓(xùn)的效果
4、內(nèi)訓(xùn)師如何揚(yáng)長避短以不輸外請專家
5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要領(lǐng)域各自的特色
6、用好用足得天獨(dú)厚的內(nèi)訓(xùn)場景
【課程基本模型】
內(nèi)訓(xùn)揚(yáng)長避短的四瓣模型——
不論揚(yáng)長還是避短
均要兼用內(nèi)外資源
都要用心都要刻意

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的特征課程