課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
酒店運營管理實戰(zhàn)公開課
一、培訓(xùn)對象
酒店投資人、酒店總經(jīng)理/店長\酒店中高管理層
二、培訓(xùn)特色
實用課程:
以實用落地為導(dǎo)向,緊跟市場動態(tài),切實解決投資人及管理者的具體、實際問題;
培訓(xùn)課程系統(tǒng)化、全面化,涵蓋酒店各部門經(jīng)營管理全方位內(nèi)容,一次集訓(xùn)建立完整知識體系,深度學(xué)習(xí)制訂全面落地計劃。
實戰(zhàn)課堂:
多元化高效培訓(xùn)方式有機結(jié)合:
小班面授+案例教學(xué)+學(xué)員酒店診斷+個性化落地經(jīng)營管理方案輔導(dǎo)+管理沙盤演練+標桿酒店實地參研等。
實干講師:
講師團隊具有15年以上品牌酒店(喜來登、威斯汀、昆侖、國貿(mào)、萬豪等)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗及多年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。
實效服務(wù):
提供經(jīng)營管理全套工具包,開店必備;一年內(nèi)免費復(fù)訓(xùn)。
三、培訓(xùn)收益
引導(dǎo)精準戰(zhàn)略定位;
掌握成功投資方法;
突破經(jīng)營管理瓶頸;
提升酒店人效坪效;
掌握專業(yè)規(guī)范管理;
優(yōu)化酒店服務(wù)流程;
提升酒店服務(wù)品質(zhì);
掌握OTA運營技巧;
實現(xiàn)營銷業(yè)績倍增;
加強深度成本管控……
四、課程大綱
模塊一、酒店業(yè)發(fā)展趨勢分析與創(chuàng)新經(jīng)營方略
1)酒店行業(yè)現(xiàn)狀綜述與發(fā)展趨勢
2)數(shù)字化時代酒店創(chuàng)新經(jīng)營
3)新形勢下“酒店+”商業(yè)模式
4)提升坪效-閑置空間再利用
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
酒店產(chǎn)品類目、數(shù)字化經(jīng)營計劃
模塊二、酒店客房運營管理與成本管控
1)酒店客房經(jīng)營
客房部認知與組織架構(gòu)
客房經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
客房部經(jīng)理日、周、月工作重點
2)客房設(shè)備用品的選擇與管理
客房設(shè)備用品管理的任務(wù)
客房設(shè)備的選擇與保養(yǎng)管理
建立客房設(shè)備檔案
客房日用品的控制程序
3)降本增效創(chuàng)利
基于數(shù)據(jù)分析的運營改進
物耗成本管控
能耗成本管控
如何平衡成本管控與服務(wù)品質(zhì)
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
客房部組織架構(gòu)建立/優(yōu)化計劃、用品管理制度、成本管控計劃
模塊三、酒店客房精細化管理與降本增效
1)酒店清潔整理業(yè)務(wù)管理
清潔整理標準管理
公共區(qū)域清潔保養(yǎng)管理
客房檢查管理
2)以顧客為中心的客房服務(wù)
客房服務(wù)質(zhì)量控制的主要環(huán)節(jié)
常規(guī)對客服務(wù)
不同顧客群體的服務(wù)
3)安全保障體系的建立與實施
客房消防安全
客房財物安全
其他安全問題處理
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
客房部崗位職責(zé)、管理制度、SOP、計劃衛(wèi)生表、安全管理制度、員工內(nèi)訓(xùn)資料:《客房高品質(zhì)服務(wù)》
模塊四、酒店前廳高效運營管理
1)對前廳的再認識
2)前廳部員工面貌管理
3)前廳預(yù)訂管理
4)客房銷售管理
5)前廳部環(huán)境管理
6)客訴管理
7)前廳部高效服務(wù)流程制度管理
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
前廳部崗位職責(zé)、管理制度、SOP、前廳銷售激勵計劃、員工內(nèi)訓(xùn)資料:《酒店人職業(yè)形象塑造與禮儀》
模塊五、新消費形勢下服務(wù)優(yōu)化與升級
1)認識新形勢下的消費者
關(guān)鍵詞:消費需求與偏好
2)酒店服務(wù)體驗設(shè)計
“顧客體驗感”來源
構(gòu)建新服務(wù)場景
關(guān)鍵觸點提升體驗感
創(chuàng)造顧客認知的服務(wù)價值
3)差異化創(chuàng)新服務(wù)
關(guān)鍵詞:流程、案例、注意事項
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
前廳/客房/餐飲服務(wù)優(yōu)化設(shè)計、服務(wù)持續(xù)優(yōu)化與升級計劃
模塊六、酒店營銷策劃實戰(zhàn)攻略
1)2024年酒店營銷熱點分析與創(chuàng)新營銷
酒店營銷市場預(yù)測
數(shù)字化營銷策略
個性化營銷與客戶體驗
2)營銷策劃與落地執(zhí)行
產(chǎn)品設(shè)計
活動策劃
全員銷售
3)酒店新媒體營銷實戰(zhàn)方法
流量運營:拉新-存量-復(fù)購
4)學(xué)員酒店案例深度解析
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
酒店開業(yè)營銷方案、酒店全年營銷計劃、銷售部薪酬績效計劃
模塊七、酒店收益管理落地應(yīng)用
1)收益管理概述
2)收益管理基石
市場細分、定價、預(yù)測
3)收益管理策略
收入/需求周期分析
房間數(shù)與時間控制、超賣等
4)渠道管理
各渠道凈收入比較
網(wǎng)絡(luò)訂房的要做及不要做
影響官網(wǎng)直接預(yù)訂的因素
全球分銷系統(tǒng)
5)收益管理戰(zhàn)略制定和實施
收益管理會議
酒店集團收益管理人員要求
酒店收益管理組織架構(gòu)舉例
收益管理和市場銷售的配合
收益管理對市場銷售的支持
收益管理的8個核心概念:平衡供需、細分市場銷售、基于知識做出決定、價值周期、評估增長機會,等等
6)收益管理告誡
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
本店收益管理流程診斷與優(yōu)化
模塊八、標桿酒店參觀考察與落地計劃梳理
1)進駐酒店參觀考察,與酒店高層深度交流學(xué)習(xí)
2)觀摩標準化服務(wù),實操訓(xùn)練體驗(可選)
3)梳理完善落地執(zhí)行計劃
模塊九、酒店投資籌劃與籌備管理
1)酒店籌建管理
可行性研究
酒店項目籌建團隊組建
規(guī)劃與設(shè)計
施工管理
2)酒店開業(yè)籌備管理
籌開工作啟動時間
籌開期的工作類別
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
酒店項目可研初步報告、酒店籌開工作計劃表
模塊十、酒店全面質(zhì)量管理
1)深入理解酒店全面質(zhì)量管理
2)酒店質(zhì)量管理八原則與操作運轉(zhuǎn)
以賓客為焦點
領(lǐng)導(dǎo)作用
全員參與:“以客人感受為中心”的一站式服務(wù)的循環(huán)
過程管理
系統(tǒng)管理
互利的供方關(guān)系
基于事實的決策:質(zhì)檢臺賬、服務(wù)質(zhì)量材料分析方法
持續(xù)改進
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
本店質(zhì)檢組織機構(gòu)、本店質(zhì)檢臺賬模板、本店顧客滿意調(diào)查與分析計劃
模塊十一、酒店人力資源管理攻略
1)酒店人力資源管理認知
HR對部門管理的重要性
企業(yè)的良性發(fā)展—蓋洛普路徑
人力資源管理的范疇
2)非人資部門經(jīng)理的人力資源管理應(yīng)用
如何選才
如何育才
如何用人
如何留人
勞動法風(fēng)險規(guī)避
3)提升酒店人效
設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的人力資源架構(gòu)
多元化用工模式
人才盤點與發(fā)展
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
酒店組織架構(gòu)建立/優(yōu)化計劃、員工培訓(xùn)計劃、人事管理制度
模塊十二、酒店財務(wù)管理
1)酒店財務(wù)部崗位的設(shè)立及崗位職責(zé)
2)從報表分析酒店運營
營業(yè)收入日報表解讀
經(jīng)營損益表解讀
現(xiàn)金流量表解讀
利潤表解讀
資產(chǎn)負債表解讀
運營分析會
3)酒店預(yù)算制定與管理
4)酒店成本管控
影響成本的因素
從財務(wù)角度看影響酒店收入的指標
采購、收貨和庫存管理
酒店的財稅風(fēng)險管理
加強財務(wù)內(nèi)部控制的原則與方法
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
財務(wù)管理制度、酒店年度預(yù)算
模塊十三、卓有成效的酒店管理者
1)卓有成效的價值意義
卓有成效的含義
沒有效果的3種工作方式
如何躬身入局?
經(jīng)營分析會,怎么才能“高效”?
2)管理的含義
3)酒店管理
投資者vs管理者
酒店管理:橫向看、縱向看、建議者
4)如何成為卓有成效的酒店管理者
酒店管理者應(yīng)具備的素養(yǎng)
酒店管理者業(yè)績的量化考核標準
管理者與業(yè)主之間如何有效的溝通
管理酒店,業(yè)主方該“插手”哪些事
酒店目標管理
資源優(yōu)配
輔導(dǎo)制訂落地執(zhí)行計劃:
酒店總經(jīng)理量化考核表、提升個人領(lǐng)導(dǎo)力的行動計劃
模塊十四、酒店管理沙盤演練
1)學(xué)員結(jié)合所學(xué),實戰(zhàn)模擬演練酒店經(jīng)營管理,涵蓋戰(zhàn)略定位、餐飲/前廳/客房運營、營銷、人資、財務(wù)等。
2)老師點評總結(jié),引導(dǎo)反思決策成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,從而全面完善落地執(zhí)行計劃。
酒店運營管理實戰(zhàn)公開課
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