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成功授課技巧課程

課程簡介：
作為一名企業(yè)的講師，不論是專職還是兼職，您最關(guān)心和希望的莫過于得到學(xué)員滿意的評價。培訓(xùn)的內(nèi)容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當(dāng)，就無法達到理想的培訓(xùn)效果。授課技巧如同演技一樣，只有掌握并靈活運用，才能成為受學(xué)員歡迎的講師。
本課程內(nèi)容包括成人學(xué)習(xí)的原理、專業(yè)的呈現(xiàn)技巧、演講主題的展開、課程設(shè)計的方法和資料制作的技巧等，通過訓(xùn)練，讓內(nèi)部講師達到專業(yè)水平，以提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的效果。
針對的問題：
越來越多的企業(yè)，采用內(nèi)部和外部講師資源結(jié)合的方式對員工進行培訓(xùn)。但有的內(nèi)部講師由于未接受過專業(yè)的授課技巧訓(xùn)練，講課的效果往往達不到預(yù)期的目的。
部分內(nèi)部講師雖然接受過培訓(xùn)，但由于缺少演練，授課技巧依然停留在‘知’的層面，不能很好地將技巧運用到實際講課當(dāng)中。

課程目標：
明確成人學(xué)習(xí)的原理和特點.
掌握有效的授課技巧和調(diào)動學(xué)員參與的方法.
靈活運用常用的成人教學(xué)方法.
學(xué)會制作講師的講義---教案，并控制好授課的進度.
正確使用輔助教具，充分調(diào)動學(xué)員的五官感覺.
通過專業(yè)訓(xùn)練，將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。
最終達到公司、學(xué)員、自己滿意的多贏效果.

課程形式：
講師講解學(xué)員試講演練講師指導(dǎo)和反饋。
本課程的特點是隨講隨練，所有學(xué)員至少提供2-3次上臺演練的機會。

授課對象：
企業(yè)內(nèi)部專職和兼職講師；經(jīng)常主持培訓(xùn)、講座、會議及研討會等活動的人員。

受訓(xùn)規(guī)模：
20人以內(nèi)

課程內(nèi)容：
第一單元.成人學(xué)習(xí)的原理和特點
一.經(jīng)典的學(xué)習(xí)理論
二.成人學(xué)習(xí)的特點和原理
三.學(xué)習(xí)過程與記憶原理
1．學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)曲線
2．遺忘曲線
3．避免遺忘的方法
三.成人培訓(xùn)常用的教學(xué)法
四.成人學(xué)習(xí)的障礙
五.克服學(xué)習(xí)障礙的方法

第二單元.專業(yè)的呈現(xiàn)技巧
一.呈現(xiàn)技巧
1．語言、目光、手勢、移動等訓(xùn)練
2．進度和時間控制
3．克服不良的習(xí)慣
二.講師個人魅力--形象和儀表
三.如何控制緊張情緒？
1．克服緊張的四個準備
2．緩解緊張的小技巧
四.演講主題的展開
(1)開場和自我介紹
(2)主體部分展開的要領(lǐng)
(3)收尾的技巧

第三單元．調(diào)動學(xué)員參與的技巧
一.有效的學(xué)習(xí)條件
二.活躍課堂氣氛的SPOT技巧
介紹多種簡單有效的活躍氣氛方法
三.有效提問的技巧
四.回答問題的技巧
五.如何應(yīng)答疑難問題?
1．疑難問題的應(yīng)答
2．吸引精力分散的學(xué)員方法
3．應(yīng)付抵觸情緒的學(xué)員

第四單元.課程設(shè)計與資料制作
一.課前必須考慮的三個問題
二.課程設(shè)計的流程和方法
1．把握需求和目的
2．如何擬訂課程大綱？
3．內(nèi)容的分類和編排
4．怎樣收集培訓(xùn)資料？
5．培訓(xùn)方法的選擇
6．如何制作培訓(xùn)資料？
三.視覺資料的制作技巧
1．制作視覺資料的3B原則
2．制作視覺資料的留意事項
四.制作講義---教案
1．教案制作的方法
2．制作教案的留意事項
3．常用的教案格式

第五單元.課堂試講演練
1．每個學(xué)員上臺試講
試講時間根據(jù)學(xué)員人數(shù)而定
對學(xué)員試講情況進行攝像
2．反饋演練實況
利用《試講評價表》和攝像資料予以反饋

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