課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：朱筱東
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高階培訓(xùn)師技巧課程
高階培訓(xùn)師培訓(xùn)課程介紹：
如何成為一名合格、優(yōu)秀的培訓(xùn)師？
如何能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)課程內(nèi)容，使學(xué)員學(xué)有所得？
如何能夠在準(zhǔn)確傳達(dá)課程內(nèi)容之余，讓您的課程更加的生動和富有感染力，始終能夠引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣？
如何創(chuàng)造安全、互動的課程分氛圍，使學(xué)員能夠處于安全、輕松、愉快的學(xué)習(xí)氛圍當(dāng)中，從而能夠享受學(xué)習(xí)的過程？
如何能夠組織小組討論、案例學(xué)習(xí)、角色演練，始終保持學(xué)員充分的參與度與思考？
如何在和學(xué)員的互動學(xué)習(xí)過程中，給予學(xué)員充分有效的輔導(dǎo)和反饋，從而糾正學(xué)員的行為，帶來學(xué)員行為和績效的改善。
如果一個講師能做到以上幾點，必將成為一名合格且優(yōu)秀的講師，成為一名受學(xué)員喜歡、老板稱贊的講師。
本門培訓(xùn)師實戰(zhàn)引導(dǎo)技巧培訓(xùn)，將通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大角色、十大技能的講解，并通過學(xué)員錄像試講、演練，導(dǎo)師的集中點評和反饋，讓學(xué)員通過理解、應(yīng)用、反饋與反思的學(xué)習(xí)模式，達(dá)到行為的改善和再應(yīng)用、真正讓學(xué)員產(chǎn)生行為的升華，達(dá)到卓越培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)。
課程特色：
錄像觀摩、攝像校正，實戰(zhàn)演練，導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，課程認(rèn)證
課程收益：
培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的信念、素質(zhì)和技能
了解成人學(xué)習(xí)的理論及其應(yīng)用
掌握課堂培訓(xùn)有效的引導(dǎo)技巧
掌握培訓(xùn)師在課堂承擔(dān)的4大角色和10大技能
靈活應(yīng)對培訓(xùn)現(xiàn)場各種情況及學(xué)員問題，贏得學(xué)員信任
課程對象：
企業(yè)中高級培訓(xùn)師，有志從事培訓(xùn)事業(yè)的管理人員
課程大綱
第一模塊成人學(xué)習(xí)原理
-成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn)
-了解成人學(xué)習(xí)的心理因素
-成人學(xué)習(xí)的基本特點
-成人學(xué)習(xí)中的知識、技能、態(tài)度
第二模塊：優(yōu)秀培訓(xùn)師的四大角色及10項技能
-課程內(nèi)容呈現(xiàn)
-創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍
-引導(dǎo)學(xué)員參與和思考
-給予針對性反饋和輔導(dǎo)
第三模塊優(yōu)秀培訓(xùn)師的10項技能
-優(yōu)秀講師應(yīng)具備的10項授課能力
-10項講師授課能力所對應(yīng)的行為
第四模塊培訓(xùn)中的表達(dá)技巧
-如何處理登臺恐懼和緊張
-如何成功地開場
-如何有效地結(jié)尾
-如何讓語言生動起來
-如何控制語音與語速
-如何使用肢體語言
-如何運用表情和眼神
第五模塊培訓(xùn)中輔助工具的使用技巧
-輔助工具的作用
-選擇輔助工具的要點
-如何使用白板與夾紙板
-如何使用投影儀與幻燈片
-如何使用講義與教材
-如何使用多媒體聲像設(shè)備
第六模塊如何使培訓(xùn)課程變得生動
-如何使用破冰方法
-如何使講授變得生動
-如何使討論變得生動
-如何使用培訓(xùn)中的激勵手段
-如何使技術(shù)性的內(nèi)容變得生動
-如何帶領(lǐng)各種游戲和活動
第七模塊：第一輪學(xué)員試講
-分派試講任務(wù)
-試講前準(zhǔn)備
-學(xué)員試講
-試講后學(xué)員反饋
-導(dǎo)師反饋與輔導(dǎo)
第七模塊：第一輪試講總結(jié)與反思
-呈現(xiàn)任務(wù)問題與答疑
-反饋的訓(xùn)練與輔導(dǎo)
第八模塊：處理學(xué)員及課程問題
-討論培訓(xùn)時會遇到哪些學(xué)員及課堂問題
-處理學(xué)員問題的具體步驟與演練
第九模塊：第二輪學(xué)員試講
-分派試講任務(wù)
-試講前準(zhǔn)備
-學(xué)員試講
-試講后學(xué)員反饋
-導(dǎo)師反饋與輔導(dǎo)
第十模塊：成為高階培訓(xùn)師
-培訓(xùn)需求與分析
-培訓(xùn)教材與項目設(shè)計方法
-*培訓(xùn)評估的層次與方法
高階培訓(xùn)師技巧課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/298115.html
已開課時間Have start time
- 朱筱東
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練 李芳
- 企業(yè)培訓(xùn)師核心競爭力提升訓(xùn) 陳珊
- 互動式授課設(shè)計 杜程
- 《醫(yī)藥行業(yè)實地輔導(dǎo)—提升一 姜麗
- 6D法打造精品課程-課程設(shè) 杜程
- 企業(yè)培訓(xùn)體系搭建全流程解析 陳珊
- 培訓(xùn)師課堂控場技巧 陳珊
- 《人才發(fā)展快車道——基于員 王萬多
- 培訓(xùn)師自我角色認(rèn)知與必備職 陳珊
- 結(jié)構(gòu)化復(fù)盤四步法 杜程
- 復(fù)盤：將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力 秦?zé)樍?/span>
- 培訓(xùn)師培訓(xùn)計劃安排與課件制 陳珊