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技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升課程

課程背景：
軟件工程師，作為軟件技術(shù)的核心從業(yè)人員，數(shù)量眾多。一名好的軟件工程師，其工作產(chǎn)出頂?shù)蒙?0名普通工程師。那么，問題來了：
優(yōu)秀的工程師是技術(shù)好、經(jīng)驗多嗎？技術(shù)大廠是如何培養(yǎng)工程師的？
如何提高普通工程師的技能，讓他們變成優(yōu)秀的工程師？
如何在思想上提高工程師對高質(zhì)量代碼的追求？
如何讓工程師對敏捷開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一的認識，增加團隊的開發(fā)效率？
工程師缺少長期的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)提升指導，缺少正確的職業(yè)觀。
如果你遇到上述問題，這門課就是答案。優(yōu)秀的工程師確實一將難求，但是，只要有正確的職業(yè)認知和素養(yǎng)，普通工程師也可以提高技能水平，發(fā)揮更好的職業(yè)價值，從而為企業(yè)的軟件產(chǎn)品帶來更高的客戶滿意度。
本課程詳細講解優(yōu)秀軟件工程師的職業(yè)素養(yǎng)模型和能力要求，以及工程師職業(yè)全景，并補充編寫高質(zhì)量代碼的核心技能和敏捷開發(fā)過程的重點環(huán)節(jié)，讓工程師對自己的職業(yè)有全面的認知和向上提升的目標，從而增強企業(yè)整體的研發(fā)實力。

課程收益：
【思想轉(zhuǎn)變】在思想上樹立工程師追求卓越的目標，思想改變工作行為。
【素養(yǎng)提升】把職業(yè)素養(yǎng)結(jié)合豐富的真實案例加以解析，用大廠的案例啟發(fā)工程師*何變得更優(yōu)秀。
【職業(yè)成長】為工程師的職業(yè)成長給出地圖和路徑，樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀，積極進取。
【技能提升】代碼是工程師的主要產(chǎn)出物，對代碼質(zhì)量建立高標準，從而有效的提升日常的編碼水平。
【技術(shù)升級】通過深入領(lǐng)會設(shè)計模式與重構(gòu)方法，提升工程師的設(shè)計能力。
【提高效率】建立敏捷開發(fā)的正確認知，強化開發(fā)過程的關(guān)鍵點，提升團隊效率和質(zhì)量。

課程對象：初、中級軟件工程師、或編碼相關(guān)的技術(shù)人員

課程大綱
第一講：成為改變世界的卓越工程師：提升執(zhí)行力與技術(shù)創(chuàng)新
一、執(zhí)行力的提升：信守承諾，高效達成目標
1、目標導向：明確目標，提高聚焦與效率
2、時間意識：優(yōu)化時間管理，提高工作效率
3、保質(zhì)保量：確保工作成果的高標準
4、主人翁意識：培養(yǎng)責任感，提高自主管理能力
二、極客精神的修煉：技術(shù)創(chuàng)新與個人成長
1、獨立思考：提高問題解決能力
2、進取意識：積極進取，促進職業(yè)發(fā)展
3、個人視野：擴展技術(shù)視野，促進創(chuàng)新思維
三、強化團隊協(xié)作：構(gòu)建高效團隊，共創(chuàng)卓越產(chǎn)品
1、溝通意識：提高團隊溝通效率，促進信息流通
1）平等溝通
2）及時溝通
3）有效溝通
2、團隊意識：建立團隊協(xié)作精神，提升團隊整體表現(xiàn)

第二講：代碼的藝術(shù)：編寫高效、可維護的代碼
一、編碼質(zhì)量的基石：確保代碼的準確性和可靠性
1、編碼質(zhì)量定義與重要性：理解編碼質(zhì)量的核心要素
2、編碼標準與規(guī)范：規(guī)范化編碼流程，提高代碼可維護性
案例：定義編碼規(guī)范
二、編碼原則與模式，抓住本質(zhì)，以一敵十
1、SOLID原則：理解面向?qū)ο笤O(shè)計原則，提高代碼質(zhì)量
1）單一職責
2）開閉原則
3）里氏替換
4）接口隔離
5）依賴倒置
2、設(shè)計模式：掌握常用設(shè)計模式，提高代碼復用性
1）單例模式
2）觀察者模式
3）工廠模式
4）其他模式
3、重構(gòu)技術(shù)：學習代碼重構(gòu)技巧，增強代碼可維護性
1）重構(gòu)的步驟
2）代碼重構(gòu)方法
案例分享：某項目的重構(gòu)
討論：重構(gòu)與敏捷開發(fā)

第三講：Scrum精粹：敏捷開發(fā)的理念與高效實踐
一、Scrum框架概述：理解敏捷方法，構(gòu)建高效團隊
1、敏捷與Scrum基礎(chǔ)：掌握敏捷開發(fā)的核心原則
2、Scrum團隊與角色：理解團隊結(jié)構(gòu)與角色職責
3、Scrum工作流程：熟悉Scrum的工作方法與流程
4、敏捷思維方式：達成思想共識提高開發(fā)效率
1）迭代和增量
2）擁抱變化
3）快速交付
4）持續(xù)改進
5）自組織團隊
研討：敏捷開發(fā)的常見誤區(qū)
二、敏捷實踐：實現(xiàn)敏捷開發(fā)，提升交付能力
1、規(guī)劃與估算：學習如何有效地規(guī)劃和估算項目
1）版本規(guī)劃
2）故事點估算
2、敏捷儀式：掌握關(guān)鍵活動和會議
1）啟動會——對齊迭代計劃
2）站會——按天同步信息
3）演示會——驗收迭代產(chǎn)出
4）回顧會——總結(jié)迭代經(jīng)驗
3、持續(xù)改進：培養(yǎng)持續(xù)改進的思維，提高團隊效率
研討：如何提升自己的在敏捷開發(fā)中的工作

第四講：職業(yè)成長：實現(xiàn)職業(yè)夢想與個人成就
一、職業(yè)模型深度解析：開啟工程師成長之旅
1、軟件工程師角色全景：塑造職業(yè)發(fā)展藍圖
2、掌握技術(shù)成長路徑：打造技術(shù)精英身份
1）初級工程師
2）高級工程師
3）架構(gòu)師
3、走進管理領(lǐng)域：拓寬職業(yè)視野與領(lǐng)導力
1）項目經(jīng)理
2）技術(shù)經(jīng)理
3）CTO
案例：互聯(lián)網(wǎng)大廠的成長地圖
二、精準職業(yè)規(guī)劃：構(gòu)建和實施個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
1、自我發(fā)現(xiàn)與職業(yè)定位：錨定你的未來方向
1）職業(yè)評估
2）趨勢分析
2、職業(yè)提升的策略與技巧：實現(xiàn)職業(yè)躍升與成長
1）學習路徑
2）人脈建設(shè)
3、順應(yīng)與引領(lǐng)行業(yè)變革：成為行業(yè)變革的先鋒
1）技術(shù)趨勢追蹤
2）變革管理
案例：成長故事
三、高效生涯管理：平衡工作成就與個人生活
1、精通時間管理：提升工作效率與生活質(zhì)量
1）時間管理工具
2）工作效率策略
2、實現(xiàn)工作生活平衡：營造健康生活方式
1）壓力管理技巧
2）職業(yè)倦怠識別
3、職業(yè)生涯的靈活調(diào)整：應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)
1）職業(yè)生涯規(guī)劃模型
2）適應(yīng)性技能
自測：繪制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

課程回顧、總結(jié)、答疑

技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升課程