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經(jīng)理人EQ提升課程

【課程目標(biāo)】
讓課程參訓(xùn)人員
1、了解EQ的基本知識；
2、掌握一些基本的自我EQ提升訓(xùn)練方法；
2、掌握一些基本的EQ團隊建設(shè)方法；
3、能結(jié)合自己的生活和工作，實施個人EQ提升和EQ團隊建設(shè)訓(xùn)練。

【培訓(xùn)方式】
1、問題討論，由授課專家提出問題后，首先由參訓(xùn)人員討論，然后由授課專家歸納總結(jié)，給出答案；
2、案例引導(dǎo)，由授課專家提出一個案例后，參訓(xùn)人員一起討論分析，加深對所講內(nèi)容的把握；
3、現(xiàn)場答疑，參訓(xùn)人員可現(xiàn)場提出自己工作中所遇到的問題，進行討論，最后由授課專家進行解答；
4、現(xiàn)場練習(xí)，講解一個方法后，通過現(xiàn)場練習(xí)，保證準(zhǔn)確理解和運用；
5、游戲啟發(fā)，課程安排有啟發(fā)式游戲，以通過游戲啟發(fā)參訓(xùn)人員思考，加深理解；
6、小班組織，每班不超過40人，教練式培訓(xùn)，超過40人就難以保證互動練習(xí)效果。

【參訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理人員

【主要內(nèi)容】
一、事業(yè)成就與EQ的關(guān)系
1、IQ與EQ的關(guān)系
2．知識與EQ的關(guān)系
3．意志與EQ的關(guān)系
4．劉邦與項羽的EQ比較
5．張良的EQ與成就
6．劉備的EQ與成就
7．張瑞敏的EQ與成就
8．李書福的EQ與成就
9．王石的EQ與成就

二、情感情緒在人生中的作用
1．愛的情感的力量
2．恨的情感的力量
3．喜怒哀樂憂懼六種情緒的作用
4．如何避免愛的情感對人的行為意志的扭曲
5．如何避免恨的情感對人的行為意志的扭曲
6．如何避免喜怒哀樂憂懼六種情緒對人的行為意志的扭曲

三、EQ的基本知識
1．EQ的提出
2．EQ的五個基本內(nèi)容
3．EQ的9個重點
4．四種傳統(tǒng)的EQ管理法
5．十八項工作EQ
6．有效的EQ管理4法
7．提升EQ的十二個要點

四、個人EQ提升訓(xùn)練方法
1．高EQ人的8個特性
2．自我EQ管理4步曲
4．自我情感管理五法
5．自我情緒管理四法
6．《弟子規(guī)》中的EQ提升方法
7．《老子》中的EQ提升方法
8．《論語》中的EQ提升方法
9．禪與EQ提升管理

五．EQ團隊建設(shè)方法
1．EQ團隊建設(shè)與企業(yè)組織組織執(zhí)行力的提升
2．EQ團隊與團隊EQ
3．團隊EQ的三個決定因素
4．提高團隊情商的途徑
5．打造高EQ的團隊6個技巧
6．團隊情感管理的三項工作
7．團隊情緒管理的兩項工作

六、EQ團隊建設(shè)在企業(yè)文化中的實現(xiàn)
1．信仰與團隊EQ的提升
2．團隊成員EQ管理規(guī)范
3．團隊情感溶和管理的“三不”法
4．團隊情緒管理的“微笑”管理實施法
5．EQ團隊建設(shè)的儀式法
6．EQ團隊建設(shè)的讀經(jīng)法
7．如何溶和情緒狂燥的團隊成員
8．如何溶和冷漠孤僻的團隊成員

經(jīng)理人EQ提升課程