課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工基本素養(yǎng)課程
【培訓(xùn)目標(biāo)】
危機(jī)意識(shí):了解新時(shí)代市場(chǎng)新特征,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)
職業(yè)素養(yǎng):掌握職業(yè)發(fā)展基本素養(yǎng),在改變中成長(zhǎng)
工作狀態(tài):保持積極向上陽(yáng)光心態(tài),激活工作狀態(tài)
高效執(zhí)行:全員提升高效執(zhí)行能力,促使目標(biāo)達(dá)成
【培訓(xùn)大綱】
第一章:新時(shí)代 新思維:了解新時(shí)代新需求,打破傳統(tǒng)思維
一 新是時(shí)代四大特征:競(jìng)爭(zhēng)、多變、速度、迭代
二 互動(dòng)討論:Changeyour words ,change your world.
三 新市場(chǎng) 新思維:
馬斯洛需求理論與新思維
用戶力思維:買方思維、向上管理思維
價(jià)值感思維:應(yīng)對(duì)、滿足、創(chuàng)造、引領(lǐng)
生態(tài)圈思維:共建生態(tài),相互賦能,共創(chuàng)未來(lái)
四 優(yōu)秀職員需要的四大轉(zhuǎn)變:學(xué)習(xí)、改變、加速、創(chuàng)新
學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)新知識(shí) 掌握新資訊 提高新技能
改變:打破傳統(tǒng) 轉(zhuǎn)換新思維 突破自我
加速:用未來(lái)的眼光 加速今天的成長(zhǎng);等、走、跑、飛
創(chuàng)新:整合資源 迭代升級(jí) 創(chuàng)造價(jià)值
五 開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展新思維新智慧
1、 思維的認(rèn)知:低維、高維
2、互動(dòng)問(wèn)答:兩點(diǎn)之間最短的距離?
3、開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展高維智慧
0維:點(diǎn)(道);困局:方向
1維:線(路);困局:變向
2維:面(圈);困局:圈子
3維:體(格局);困局:時(shí)間
4維:空間+時(shí)間(超越)困局:想象力
第二章:新素養(yǎng) 新姿態(tài):不辱使命 共同努力 開(kāi)拓創(chuàng)新 勇立潮頭
一 告別過(guò)去,在工作中重塑全新的自己
互動(dòng)討論:你在跟誰(shuí)玩
“為什么做”和“怎么做”哪個(gè)更重要
“我”字的秘密
重啟的按鈕:“心”
職業(yè)發(fā)展三要素:目標(biāo)、能力、迭代
二 迎接未來(lái),在企業(yè)發(fā)展中快速轉(zhuǎn)變,提升素養(yǎng):
形象轉(zhuǎn)變:職業(yè)面貌 企業(yè)形象 高雅禮儀
觀念轉(zhuǎn)變:個(gè)體價(jià)值:個(gè)體核能+崗位需求=發(fā)展機(jī)遇(價(jià)值體現(xiàn))
態(tài)度轉(zhuǎn)變:一個(gè)“態(tài)”字,心態(tài)決定狀態(tài);要我工作—我要工作;
節(jié)奏轉(zhuǎn)變:跟上公司節(jié)奏,做是、做事、做勢(shì);“
行動(dòng)轉(zhuǎn)變:解決問(wèn)題的人,自動(dòng)自發(fā)的工作
溝通轉(zhuǎn)變:敢于表達(dá)、主動(dòng)溝通、向上溝通、擅于溝通
性格轉(zhuǎn)變:性格是能力的原材料;改變,才會(huì)使你成為真正的強(qiáng)者
(互動(dòng)討論:石佛的故事)
學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變:學(xué)習(xí)中提升,實(shí)戰(zhàn)中摸索,總結(jié)中收獲
三 陽(yáng)光心態(tài),激活工作動(dòng)力
情緒的認(rèn)知
情商指數(shù)測(cè)評(píng)
提高情商(情緒管理能力)幾大策略:向內(nèi)悟、向外修
釋放壓力
學(xué)會(huì)激勵(lì),激活動(dòng)力
第三章:高效執(zhí)行力:在逆境中突破瓶頸,迭代升級(jí)
一 執(zhí)行力:你在挖井,還是挖水
你完成的是任務(wù) or 結(jié)果?挖井是任務(wù),見(jiàn)水是結(jié)果!
沒(méi)有創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值,不是結(jié)果;沒(méi)有結(jié)果,沒(méi)有個(gè)人價(jià)值!
正確的工作姿態(tài):有結(jié)果的執(zhí)行力有目標(biāo)的行動(dòng)力
案例:任務(wù)匯報(bào)(賣鞋) 陳述和解釋 / 建議和結(jié)果
二 高效執(zhí)行:創(chuàng)造價(jià)值,才有價(jià)值
新人:看、停、等、靠;精英:干、快、準(zhǔn)、狠
個(gè)人價(jià)值:工作創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值,在工作中升值
企業(yè)價(jià)值:人才與客戶創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值,相互賦能創(chuàng)造可能
未來(lái)價(jià)值:滿足市場(chǎng)新需求,創(chuàng)造新競(jìng)爭(zhēng)力,才能贏在未來(lái)
三 在逆境中突破瓶頸,培養(yǎng)高效執(zhí)行力
逆商與執(zhí)行力:放棄者、扎營(yíng)者、攀登者
困境中反彈力:井底之蛙與井底之驢:
學(xué)會(huì)自我突破:從習(xí)得性無(wú)助到突破性賦能
執(zhí)行力新認(rèn)知:知與行;困難與能力;知識(shí)與智慧
性格色彩與工作瓶頸自我突破
四 培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的執(zhí)行力:高效能的7個(gè)新習(xí)慣
習(xí)慣一:目標(biāo)管理
互動(dòng)討論:砍樹(shù)的案例;做“對(duì)的事情”比“把事情做對(duì)”更重要;
有關(guān)時(shí)間與目標(biāo)管理的*實(shí)驗(yàn)
以結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)管理的七個(gè)原則
高效時(shí)間管理的技巧
習(xí)慣二:業(yè)務(wù)精進(jìn)
自我迭代升級(jí)
自我學(xué)習(xí)提升
能力提升四步驟
習(xí)慣三:高效溝通
溝通的意義
高效溝通三步驟
性格色彩與溝通技巧
習(xí)慣四:向上管理
向上管理的思維:成為領(lǐng)導(dǎo)身邊解決問(wèn)題的人
向上管理的姿態(tài):不抱怨 不推卸不逃避 ;
向上管理的溝通技巧:三明治溝通
習(xí)慣五:合作共贏
多主動(dòng)成為“1+10%”的合作者
新木桶理論:凝聚力
習(xí)慣六:勇于擔(dān)當(dāng)
責(zé)任感:專注本職工作,高效達(dá)成目標(biāo)
擔(dān)當(dāng)力:面對(duì)、接受、處理、總結(jié)
習(xí)慣七:自我激勵(lì)
“主”字的意義
相信“相信的力量”
心理暗示與正能量
鷹的故事
總結(jié):只爭(zhēng)朝夕 不負(fù)韶華 為夢(mèng)前行
員工基本素養(yǎng)課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/294132.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 潘業(yè)喜
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