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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練》
 
講師:楊斌 瀏覽次數(shù):2570

課程描述INTRODUCTION

· 產(chǎn)品經(jīng)理· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:楊斌    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):5天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能提升課程
 
培訓(xùn)背景
項(xiàng)目管理是二十世紀(jì)科學(xué)管理領(lǐng)域的偉大成就。作為一種以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方法,項(xiàng)目管理所具有的普適性、系統(tǒng)性、開放性、實(shí)踐性的典型特征,它可以系統(tǒng)化地引領(lǐng)我們應(yīng)對(duì)工作的復(fù)雜性及不確定性的考驗(yàn),切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,幫助組織與個(gè)人提升工作結(jié)果的有效性與可靠性,幫助實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理,建立項(xiàng)目化管理的理性思維,掌握項(xiàng)目管理的方法及工具,也是我們企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的一條有效途徑——培養(yǎng)各類技術(shù)、業(yè)務(wù)人員的系統(tǒng)化工作管理意識(shí)和能力,促進(jìn)各級(jí)管理者以更加理性的思維、更加有效的方法、更加務(wù)實(shí)的實(shí)踐來(lái)開展工作。
 
目標(biāo)收益
探討項(xiàng)目化管理的特點(diǎn),系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的基本理論與管理方法
分析與闡述項(xiàng)目實(shí)施與管理中的典型問(wèn)題,探索解決問(wèn)題的思路與方法
把課堂當(dāng)現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)典型案例分析、業(yè)務(wù)情境再現(xiàn)、管理活動(dòng)實(shí)操、項(xiàng)目復(fù)盤輔導(dǎo)等多種交互學(xué)習(xí)方式,理解并掌握項(xiàng)目管理的關(guān)鍵技術(shù)與工具
強(qiáng)化項(xiàng)目工作中的管理意識(shí),激發(fā)對(duì)于項(xiàng)目管理的興趣與進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)與探索的欲望,促進(jìn)其將課堂學(xué)習(xí)與實(shí)操收獲與自身工作的結(jié)合和運(yùn)用
 
參與對(duì)象
與項(xiàng)目工作有關(guān)的管理者、參與者和支持者,包括職能部門經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目支持人員等
 
主要內(nèi)容
第一模塊:基本認(rèn)知
一、結(jié)果導(dǎo)向的管理理念
組織戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向下的項(xiàng)目管理
組織活動(dòng)系統(tǒng)中的項(xiàng)目管理
組織活動(dòng)及工作績(jī)效的關(guān)鍵影響因素
卓越項(xiàng)目的績(jī)效表現(xiàn)及管理啟發(fā)
典型的失敗項(xiàng)目及原因分析
二、項(xiàng)目化管理基本理論
項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本概念
項(xiàng)目管理的背景與發(fā)展趨勢(shì)
項(xiàng)目管理的系統(tǒng)知識(shí)與核心理念
三、企業(yè)現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目分析
企業(yè)項(xiàng)目環(huán)境及典型項(xiàng)目類型
企業(yè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與管理特點(diǎn)分析
項(xiàng)目管理在企業(yè)及運(yùn)用中存在的問(wèn)題
四、項(xiàng)目經(jīng)理角色與能力
項(xiàng)目經(jīng)理的核心價(jià)值觀
現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的項(xiàng)目經(jīng)理的困惑
項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換
項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求與職業(yè)發(fā)展
關(guān)鍵工具
項(xiàng)目結(jié)果構(gòu)成
項(xiàng)目活動(dòng)構(gòu)成
項(xiàng)目過(guò)程曲線
典型項(xiàng)目案例及成功因素分析
策劃并立項(xiàng):模擬項(xiàng)目任務(wù)
 
第二模塊:確立項(xiàng)目共識(shí)
一、明確項(xiàng)目目標(biāo)與結(jié)果
項(xiàng)目立項(xiàng)背景與目標(biāo)
項(xiàng)目預(yù)期收益及價(jià)值
項(xiàng)目交付結(jié)果與核心要求
項(xiàng)目任務(wù)及工作界面
項(xiàng)目生命周期及里程碑
二、認(rèn)識(shí)項(xiàng)目環(huán)境因素
項(xiàng)目的工作流關(guān)聯(lián)及約束
項(xiàng)目的決策鏈及約束
項(xiàng)目的資源需求及獲取
項(xiàng)目的制度、流程和文化環(huán)境
三、描述并確立項(xiàng)目共識(shí)
項(xiàng)目任務(wù)書與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
項(xiàng)目組織建立及項(xiàng)目準(zhǔn)備工作
關(guān)鍵工具
里程碑總表
項(xiàng)目全景圖
SWOT矩陣
項(xiàng)目任務(wù)書
 
第三模塊:規(guī)劃項(xiàng)目路徑
一、計(jì)劃是一切管理的基礎(chǔ)
計(jì)劃的類型、層次及作用 
項(xiàng)目計(jì)劃的評(píng)審、決策與發(fā)布 
計(jì)劃的精度:任務(wù)粒度與時(shí)間刻度
二、計(jì)劃制定的方法及工具
任務(wù)分解,將工作范圍與結(jié)果結(jié)構(gòu)化 
 活動(dòng)排序,將工作任務(wù)及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化 
計(jì)劃估算,量化工作成本與進(jìn)度 
責(zé)任匹配,明確人員角色及責(zé)任 
計(jì)劃集成,將執(zhí)行要素可視化
關(guān)鍵工具
工作分解WBS
網(wǎng)絡(luò)圖PDM
計(jì)劃估算PERT
明確責(zé)任RAM
項(xiàng)目計(jì)劃甘特圖
 
第四模塊:把握管理關(guān)鍵
一、利益相關(guān)方管理
干系人對(duì)項(xiàng)目的影響模式 
干系人的識(shí)別、分析及溝通 
把握干系人期望及影響的變化
二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)屬性及其對(duì)項(xiàng)目的影響 
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析及應(yīng)對(duì) 
監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生及變化
三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì)
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)及管理要點(diǎn) 
有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 
高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)決策
關(guān)鍵工具
利益/影響矩陣
正負(fù)力道分析圖
概率/影響矩陣
ATMA應(yīng)對(duì)策略
團(tuán)隊(duì)管理方格
 
第五模塊:達(dá)成最終結(jié)果
一、基于計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控
項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控的前提及依據(jù) 
項(xiàng)目監(jiān)控的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素 
項(xiàng)目監(jiān)控的一般過(guò)程及方法 
項(xiàng)目的基準(zhǔn)管理與偏差控制 
項(xiàng)目?jī)?yōu)化的思路及方法 
項(xiàng)目變更的控制與規(guī)范流程
二、項(xiàng)目收尾的關(guān)鍵活動(dòng)
工作收尾與項(xiàng)目收尾的條件 
項(xiàng)目收尾的核心工作:驗(yàn)收、移交 
項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)要素及考核重點(diǎn) 
項(xiàng)目總結(jié)與結(jié)構(gòu)化復(fù)盤方法
關(guān)鍵工具
績(jī)效監(jiān)控曲線
項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告
項(xiàng)目變更控制
項(xiàng)目復(fù)盤規(guī)則
 
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能提升課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/290271.html

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    參加課程:《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練》

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楊斌
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