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養(yǎng)老金政策培訓(xùn)

費(fèi)用

A類：2980元\人(含稅費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)等);食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

B類：4980元\人(含稅費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)、證書費(fèi)等）；

課程內(nèi)容
第一部分：*出臺(tái)的個(gè)人養(yǎng)老金政策分析解讀
1什么是個(gè)人養(yǎng)老金？
2個(gè)人養(yǎng)老金出臺(tái)的背景是什么？
3我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老體系“三大支柱”是什么？
4個(gè)人養(yǎng)老金政策的“一梁四柱”包括哪些文件？
5個(gè)人養(yǎng)老金先行試點(diǎn)包括哪些城市？
6個(gè)人養(yǎng)老金信息平臺(tái)包括哪些？
7哪些機(jī)構(gòu)可以開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)？
8哪些機(jī)構(gòu)可以開設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶？
9個(gè)人養(yǎng)老金賬戶和個(gè)人養(yǎng)老資金賬戶有何區(qū)別？
10哪些人可以參加個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)？
11個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)上限是多少？
12如何開設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶？
13參保人可以變更個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶嗎?
14個(gè)人養(yǎng)老金能投資哪些產(chǎn)品？
15職工個(gè)人可以自主決定購(gòu)買哪些理財(cái)產(chǎn)品嗎？
16個(gè)人購(gòu)買的理財(cái)產(chǎn)品能確保不虧本嗎？
17什么情形下可以領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金？
18個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶可以提前支取嗎？
19支取個(gè)人養(yǎng)老金時(shí)按什么稅率扣除個(gè)人所得稅？
20購(gòu)買個(gè)人養(yǎng)老金的利弊分析

第二部分：*出臺(tái)的商業(yè)養(yǎng)老金政策分析解讀
1什么是商業(yè)養(yǎng)老金？
2商業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金有什么區(qū)別？
3哪些城市和地區(qū)可以成為商業(yè)養(yǎng)老金試點(diǎn)？
4哪些機(jī)構(gòu)可以參與商業(yè)養(yǎng)老金試點(diǎn)業(yè)務(wù)？
5商業(yè)養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)可以提供哪些服務(wù)？
6試點(diǎn)內(nèi)容包括什么？
7如何購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金？
8用人單位可以為職工提供交費(fèi)支持嗎？
9個(gè)人養(yǎng)老金理財(cái)策略與商業(yè)養(yǎng)老理財(cái)有何區(qū)別？
10建立商業(yè)養(yǎng)老金對(duì)職工養(yǎng)老有哪些作用？

第三部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分析解讀
1符合哪些條件的個(gè)人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？
2我國(guó)關(guān)于職工退休年齡是如何規(guī)定的？
3企業(yè)“女干部”和“女工人”退休年齡如何認(rèn)定？
4職工符合哪些條件才能辦理“病退”？
5辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問題？
6達(dá)到法定退休年齡未繳滿15年，如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？
7單位和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例各是多少？
8靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
9個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以隨個(gè)人轉(zhuǎn)移嗎？
10流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，在哪里領(lǐng)取待遇？
11基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可否提前支取？
12企業(yè)除名決定未送給職工能生效嗎？
13職工檔案丟失用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
14檔案被弄丟無法辦退休領(lǐng)養(yǎng)老金怎么辦？
15職工退休后與企業(yè)的關(guān)系如何處理？
16如何處理職工退休后發(fā)生待遇水平糾紛？
17個(gè)人死亡后個(gè)人帳戶的余額是否可以繼承？
18參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工因病或非因工死亡、傷殘的，其遺屬或本人可以享受哪些待遇？
19職工死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件，遺屬只能選擇其中的一項(xiàng)嗎？
20死亡職工遺屬的范圍如何確定？
21未按實(shí)際工資數(shù)額繳費(fèi)算不算“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”？
22勞動(dòng)者與用人單位約定的“社保折現(xiàn)”有效嗎？
23員工承諾不交社保后反悔，能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
24企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有追訴時(shí)效嗎？
25企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)受2年查處時(shí)效限制嗎？

第四部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的企業(yè)年金分析解讀
1什么是企業(yè)年金？
2企業(yè)所有職工都能享受企業(yè)年金嗎？
3企業(yè)年金方案何時(shí)生效？
4企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少？
5企業(yè)年金職工個(gè)人賬戶金額全部歸個(gè)人所有嗎？
6職工嚴(yán)重違紀(jì)被解除合同，還能享受企業(yè)年金嗎？
7職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶如何處理？
8職工符合什么條件才可以領(lǐng)取企業(yè)年金？
9職工領(lǐng)取企業(yè)年金需要辦理哪些手續(xù)？
10職工領(lǐng)取企業(yè)年金需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

第五部分：新《婦女權(quán)益保障法》《人口與計(jì)劃生育法》下的生育保險(xiǎn)分析解讀
1女職工“三期保護(hù)”變“兩期保護(hù)”了嗎？
2單位可以與員工約定限制結(jié)婚、生育等內(nèi)容嗎？
3女職工懷孕期間勞動(dòng)合同期滿用人單位能終止嗎？
4企業(yè)可以解除“三期女工”的勞動(dòng)合同嗎？
5女職工“三八婦女節(jié)”上班能要求加班費(fèi)嗎？
6單位可以因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低工資嗎？
7職工享受生育保險(xiǎn)待遇需要符合什么條件？
8女職工能享受哪些生育保險(xiǎn)待遇？
9生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用不予支持？
10辦理生育保險(xiǎn)前懷孕能享受生育保險(xiǎn)嗎？
11未婚生育的女職工是否享受生育保險(xiǎn)？
12下崗女職工是否可以享受生育保險(xiǎn)？
13女職工流產(chǎn)時(shí)是否可以享受生育保險(xiǎn)待遇？
14員工實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的，能享受節(jié)育假嗎？
15懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)去醫(yī)院產(chǎn)前檢查可以扣工資嗎？
16女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確需保胎休息的，按照什么假處理？
17女職工因生育引起疾病醫(yī)療費(fèi)用是否由生育保險(xiǎn)基金支付？
18欠費(fèi)單位是否可以通過補(bǔ)足生育保險(xiǎn)費(fèi)用而讓其女職工享受生育保險(xiǎn)待遇？
19生育津貼如何計(jì)發(fā)？所需資金由誰支付？
20生育保險(xiǎn)和男職工有關(guān)系嗎？
21國(guó)家對(duì)父母育兒假是強(qiáng)制性的嗎？
22各省市對(duì)育兒假都有哪些規(guī)定？
23員工超過3孩生育的，還能享受育兒假嗎？
24生育津貼低于本人工資是否可要求企業(yè)補(bǔ)足差額？
25女職工延長(zhǎng)生育假期間的工資由誰支付？

第六部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的工傷保險(xiǎn)分析解讀
1上班途中騎車自己摔倒算工傷嗎？
2因職工本人操作失誤造成的傷亡算工傷嗎？
3工間休息抽煙引發(fā)火災(zāi)受傷是不是工傷？
4勞動(dòng)者在工作中上廁所受傷是否算工傷？
5員工與同事因工作互毆受傷是不是工傷？
6下班后去食堂途中摔傷是不是工傷？
7員工在公司組織的旅游活動(dòng)中受傷是不是工傷？
8參加公司年終聚餐喝酒窒息死亡是工傷嗎？
9下班后在單位浴室洗澡被同事撞倒摔傷屬于工傷嗎？
10公司經(jīng)理上班途中遭員工報(bào)復(fù)受傷屬于工傷嗎？
11外出學(xué)習(xí)在休息場(chǎng)所受傷是不是工傷？
12因公外出期間死因不明，可否獲得工傷賠償？
13因公外出乘坐交通工具遭遇事故獲得民事賠償后，還能要求工傷賠償嗎？
14上班途中雨雪路滑摔成骨折是不是工傷？
15騎車下班途中撞上狗受傷是不是工傷？
16員工早退路上出車禍?zhǔn)遣皇枪?br /> 17員工上班途中被地鐵門夾傷是不是工傷？
18社保部門能否以交通事故責(zé)任無法認(rèn)定為由不予認(rèn)定工傷？
19員工上班時(shí)突發(fā)疾病，回家后48小時(shí)內(nèi)死亡是否屬于工傷？
20職工因醉酒在上下班途中遇非本人主要責(zé)任的交通事故是否屬于工傷？
21公司和職工如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
22工傷保險(xiǎn)費(fèi)用包括哪些？哪些是由用人單位支付的？
23工傷職工能享受的的待遇都包括哪些？
24協(xié)議約定的賠償金額明顯低于工傷保險(xiǎn)待遇有效嗎？
25單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

第七部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的醫(yī)療保險(xiǎn)分析解讀
1健康體檢是否列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目的范圍？
2參保單位欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間能否報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用？
3非全日制勞動(dòng)者能加入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
4待崗職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題如何解決？
5失業(yè)人員在失業(yè)期間患病享受什么醫(yī)療待遇？
6哪些醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付？7參保職工享受哪些醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？
8基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄是什么？
9職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍有哪些？
10基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付的生活服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施費(fèi)用有哪些？
11不能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的情況有哪些？
12員工繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療，企業(yè)還需為其繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
13參保人員異地就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用如何結(jié)算或報(bào)銷？
14醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付的可否由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付？
15個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費(fèi)年限如何計(jì)算？

第八部分：《社會(huì)保險(xiǎn)法》下的失業(yè)保險(xiǎn)政策分析解讀
1未給員工開離職證明是否要賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失？
2參保職工能夠享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇有哪些？
3領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件是什么？
4非因本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情形？
5領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何計(jì)算？
6失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，如何繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？
7失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以享受什么待遇？
8停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形有哪些？
9當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間與重新就業(yè)后繳費(fèi)時(shí)間可否累計(jì)計(jì)算？

10如何辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)？領(lǐng)取期限從何時(shí)起算？
第九部分：《民法典》、新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋下的員工解除終止操作技巧
1如何起草協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議？
2約定員工離職不提前30天通知要賠一個(gè)月工資有效嗎？
3雙方對(duì)于離職原因均不能證明， 勞動(dòng)者能要求補(bǔ)償金嗎？
4員工先因個(gè)人原因辭職，事后能否以“被迫辭職”為由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
5患有精神類疾病的員工提交辭職申請(qǐng)或者簽署協(xié)商解除協(xié)議之后怎么辦？
6勞動(dòng)者能以未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出被迫辭職嗎？
7勞動(dòng)者承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍需支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
8員工違紀(jì)行為如何界定？有哪些典型違紀(jì)行為？
9如何判斷用人單位單方解除勞動(dòng)合同行為的合法性？
10能否以員工”曠工“解除勞動(dòng)合同？
11員工”代打卡“屬于嚴(yán)重違紀(jì)嗎？
12如何認(rèn)定員工”嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊“？
13員工在職期間存在兼職行為可以解除勞動(dòng)合同嗎？
14企業(yè)能以勞動(dòng)者曾在工作期間被追究過刑事責(zé)任為由解除勞動(dòng)合同嗎？
15員工因吸毒受到治安處罰，公司解除合法嗎？
16員工違反公司薪酬保密制度，公司可以解除嗎？
17員工拒絕公司調(diào)崗仍在原崗位打卡上班，公司可以解除嗎？
18員工有嚴(yán)重違紀(jì)或違反職業(yè)道德行為，但規(guī)章制度未規(guī)定處理措施怎么操作？
19公司管理人員未盡防止“性騷擾”職責(zé)可以解除嗎？
20員工以自殺自殘、跳樓威脅企業(yè)如何處理？
21用人單位單方解除勞動(dòng)合同，需要事先將理由通知工會(huì)嗎？
22公司能以“末位淘汰”解除員工勞動(dòng)合同嗎？
23如何破解認(rèn)定員工“不勝任”難題？
24哪些情形屬于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”
25企業(yè)符合哪些條件才能經(jīng)濟(jì)性裁員？需要履行什么手續(xù)？
26職工勞動(dòng)合同期滿終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？從何時(shí)起算？
27勞動(dòng)者退休和勞動(dòng)合同期滿是同一天的，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
28用人單位破產(chǎn)或者期滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)注銷的，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
29職工拒接簽訂勞動(dòng)合同，被單位“雙通知”解除的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
30勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡、宣告失蹤，企業(yè)如何處理？

養(yǎng)老金政策培訓(xùn)