課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)師魅力課程
課程目標(biāo):
學(xué)習(xí)豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者與培訓(xùn)師角色的定位差異,知道培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力;
了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及不同學(xué)員風(fēng)格,幫助培訓(xùn)師更好的把握學(xué)員心理,學(xué)習(xí)應(yīng)對;
通過學(xué)習(xí)開場白設(shè)計、呈現(xiàn)技巧中的場域打造等內(nèi)容幫助學(xué)員成為自信有趣有料的培訓(xùn)師;
演而優(yōu)則導(dǎo):呈現(xiàn)設(shè)計的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員了解掌握設(shè)計多形式的學(xué)員互動方式,課堂呈現(xiàn)輕松有力,增進(jìn)學(xué)員與老師信任。
直播課與錄播課的學(xué)習(xí),助力學(xué)員與時俱進(jìn),勝任新時代培訓(xùn)師多元化。
課程大綱:
一、培訓(xùn)師的角色準(zhǔn)備
基線拍攝,見證成長: 我希望成為一個XX的培訓(xùn)師 (1分鐘)
以終為始的學(xué)習(xí)任務(wù): “三個一”
一個自己課程的推廣介紹、一分鐘引人入勝的呈現(xiàn)、一頁視覺沖擊的PPT
成人學(xué)習(xí)的原理、特點(diǎn)和風(fēng)格
學(xué)員個性特質(zhì)模型與應(yīng)對:
蝴蝶型:喜歡表現(xiàn)自己
鸚鵡型:喜歡接話茬
蜜蜂型:私下開小會
毛驢型:喜歡抬杠挑戰(zhàn)
鼴鼠型:沉默不語
什么是互動式體驗(yàn)教學(xué)
如何應(yīng)用互動式體驗(yàn)教學(xué)
三人教學(xué)系統(tǒng)的原理及運(yùn)用技巧
實(shí)踐練習(xí)
二、培訓(xùn)師如何打造好“場域”,與學(xué)員有效連接
建立歡樂輕松學(xué)習(xí)場域: 暖場游戲必不可少
游戲法清單
練習(xí): 呈現(xiàn)設(shè)計
培訓(xùn)有效輔助手段:視頻、圖片、音頻
培訓(xùn)中“故事”呈現(xiàn)設(shè)計
練習(xí): 好的培訓(xùn)師是講故事高手
培訓(xùn)中引發(fā)學(xué)員興趣的有效互動設(shè)計:
小組研討
體驗(yàn)設(shè)計
角色扮演
測試題目
團(tuán)隊(duì)競賽
練習(xí):基于你的課程,設(shè)計一個互動引領(lǐng)
三、培訓(xùn)師的魅力呈現(xiàn)
授課前的:呈現(xiàn)準(zhǔn)備
克服緊張五種方法:生理舒緩、心理誘導(dǎo)、超量準(zhǔn)備、壓力轉(zhuǎn)換、自我解脫法
課程開場準(zhǔn)備:開場準(zhǔn)備失敗了,就意味著準(zhǔn)備著失敗了
課程案例設(shè)計、互動準(zhǔn)備
回顧課程需求準(zhǔn)備
開場設(shè)計:
目標(biāo)、重要、結(jié)構(gòu)
N種開場方式介紹:小組建設(shè)、熱身游戲、講師介紹等;
練習(xí): 三個一作業(yè)
培訓(xùn)中:呈現(xiàn)魅力
培訓(xùn)師形象打造
聲音的訓(xùn)練:輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫
語音語調(diào)訓(xùn)練
肢體語言訓(xùn)練:儀態(tài)、站姿、手勢與走動
眼神運(yùn)用與交流練習(xí):觸、貼罩
練習(xí):一步一練 到 綜合練習(xí)
復(fù)盤、呈現(xiàn)練習(xí)
培訓(xùn)中:與學(xué)員互動的提問方式
開放問題
轉(zhuǎn)移問題
探究型問題
封閉式問題
培訓(xùn)中:學(xué)員問題應(yīng)對
如何有效鼓勵和調(diào)動學(xué)員的參與
給予學(xué)員建設(shè)性反饋
評價式反饋和非評價式反饋
正面反饋和給予建設(shè)性改進(jìn)建議
難纏學(xué)員的應(yīng)對
培訓(xùn)結(jié)束:收尾法
綜述結(jié)尾
復(fù)盤結(jié)尾法
激勵結(jié)尾法
四、直播課與錄播課授課技巧
直播課、錄播課與線下課的區(qū)別
直播課授課挑戰(zhàn)與應(yīng)對技巧
直播課:在線看不到人、是否在狀態(tài)不知道
錄播課授課挑戰(zhàn)與應(yīng)對技巧
錄播:自己對著空氣講 學(xué)員感不感興趣不知道
共創(chuàng):結(jié)合我們學(xué)過的所有知識,一起來應(yīng)戰(zhàn)!
培訓(xùn)師魅力課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/284607.html
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