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個(gè)人發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)

【課程背景】
職業(yè)給我們提供發(fā)展的機(jī)會通道，為家庭生活提供物質(zhì)保障，選擇職業(yè)變成職場人生的中心問題。在越來越不確定的商業(yè)環(huán)境里，很多職場人當(dāng)前正經(jīng)歷以下痛苦和困惑：
-對未來感到迷茫，不清楚該往哪個(gè)方向發(fā)展，沒有清晰精準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
-每天忙碌，但成果有限，職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前，你看不到前途；
-對工作失去了熱情，價(jià)值感和意義感喪失，上班提不起勁來；
-行業(yè)動蕩，市場環(huán)境惡劣，擔(dān)心工作不保，職業(yè)生涯攔腰折斷；
-職業(yè)選擇困難，缺少方法和工具指導(dǎo)職業(yè)選擇，缺少正確決策的一套框架。
本課程通過情境演練和案例分析， 幫助學(xué)員建立職業(yè)發(fā)展新思維，學(xué)會應(yīng)用職業(yè)規(guī)劃工具，完成自我診斷和職業(yè)分析，規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展路徑和關(guān)鍵階段。實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為組織創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn)！

【課程收益】
建立長期主義的事業(yè)和職業(yè)規(guī)劃新思維，全局思考，提升格局；
1. 理解職業(yè)關(guān)鍵階段遭遇的挑戰(zhàn)，結(jié)合各階段發(fā)展規(guī)律，認(rèn)清自身當(dāng)前所處階段
2. 學(xué)會盤點(diǎn)職場資源清單，建立職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展路徑
3. 全面深度了解自我，準(zhǔn)確評價(jià)特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，挖掘自身優(yōu)勢能力，形成核心競爭力
4. 錨定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵歷練和資源，形成個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
5. 學(xué)會處理職場和家庭生活的沖突，對職場危機(jī)形成預(yù)案

【課程對象】
希望提高職業(yè)規(guī)劃能力的管理者、高潛后備、業(yè)務(wù)骨干和HR

【課程大綱】
第一單元 為什么我們會時(shí)常為工作擔(dān)憂？
1. 理解我們所處的BANI時(shí)代
2. 數(shù)字化、智能化帶來的職場革命
3. 職場人生中的三次覺醒
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的：取得成功VS發(fā)現(xiàn)快樂
案例分析：三個(gè)職場人的職業(yè)困惑

第二單元  用遠(yuǎn)見思維構(gòu)建你的職業(yè)生涯
1. 遠(yuǎn)見思維：多行動，少憂慮
2. 5個(gè)數(shù)字，建立職場新思維
-理解職業(yè)生涯的長度
-精通一項(xiàng)技能所需的時(shí)間
-40歲后能賺到的財(cái)富百分比
-社交貨幣
-3-5個(gè)職場導(dǎo)師與支持者
現(xiàn)場練習(xí)：盤點(diǎn)你的職場資源清單

第三單元  三大職業(yè)生涯階段
1. 第一階段：踏入職場，加添燃料，強(qiáng)勢開局
-儲備早期的職場燃料
-制訂作戰(zhàn)計(jì)劃
-高效地進(jìn)行崗位申請
-用好你的人脈關(guān)系
2. 第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長板
-時(shí)刻注意你的儀容、態(tài)度和舉止
-簡潔地表達(dá)你的愿景，并且不停地重復(fù)
-盡快選好團(tuán)隊(duì)成員
-每一個(gè)有意義的商業(yè)問題**能在較小的團(tuán)隊(duì)中解決
-表現(xiàn)得像個(gè)被人信賴的解答者
-你不需要無所不知，應(yīng)該多多找人咨詢
3. 第三階段：優(yōu)化長尾，發(fā)揮持續(xù)影響力
-試驗(yàn)，自愿接受挑戰(zhàn)
-管理學(xué)習(xí)曲線，保持關(guān)聯(lián)性
-創(chuàng)業(yè)，開辟全新疆域
4. 職業(yè)發(fā)展階段的關(guān)鍵挑戰(zhàn)及建議
現(xiàn)場練習(xí)：確認(rèn)你的職場階段關(guān)鍵事項(xiàng)
現(xiàn)場練習(xí)：職業(yè)生涯彩虹圖

第四單元  借用工具，完成職業(yè)定位和路徑規(guī)劃
1. 儲備3大職場燃料
-6項(xiàng)可遷移技能
-有意義的經(jīng)驗(yàn)
-持久的關(guān)系
2. 4大黃金問題，評估職業(yè)價(jià)值
-學(xué)習(xí)成長
-影響力
-樂趣
-獎(jiǎng)勵(lì)&變現(xiàn)
3. 100小時(shí)測試，合理投資時(shí)間
-個(gè)人時(shí)間檔案圖
- 時(shí)間遷移
-碎片時(shí)間的回報(bào)
4. 建立職場路徑向?qū)?，做出正確的職業(yè)決策
-職業(yè)發(fā)展甜筒模型
-描繪職業(yè)路徑向?qū)D
-增加燃料資源
-快速成長才能獲得長遠(yuǎn)成功
3. 評估職業(yè)發(fā)展機(jī)會
-職業(yè)錨測試
-生活方式的選擇
-三環(huán)理論的應(yīng)用
-城市選擇
-行業(yè)選擇
-導(dǎo)師選擇
-文化選擇
現(xiàn)場練習(xí)：盤點(diǎn)你的職場資源清單
現(xiàn)場練習(xí)：描繪你的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
現(xiàn)場練習(xí)：描繪你的職業(yè)路徑圖

第五單元   獲取職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)會
1. 錨定職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)崗位
-崗位信息
-崗位要求與所需技能
-工作范圍、遭遇的挑戰(zhàn)
-發(fā)展機(jī)遇
2. 個(gè)人競爭力分析
-績效表現(xiàn)
-行為表現(xiàn)
-發(fā)展計(jì)劃
-現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)
-需要的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃IDP
-認(rèn)識能力與歷練
-認(rèn)識多種能力發(fā)展方式
-歷練驗(yàn)證的BASIC模型
-IDP輔導(dǎo)十步法
應(yīng)用練習(xí)：制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃IDP

第六單元  如何應(yīng)對職場和生活的沖突
1. 如何做好職場父母
-不要讓職業(yè)生涯和為人父母成為非此即彼的選項(xiàng)
-找到后方的恰當(dāng)支持
-設(shè)立現(xiàn)實(shí)的期望和嚴(yán)格的界限
-管理你的時(shí)間和精力
2. 如何看待工作調(diào)動
3. 如何應(yīng)對職場危機(jī)
案例分析：職場危機(jī)應(yīng)對處理

第七單元 課程總結(jié)
1. 分享課程收獲
2. 課程總結(jié)與課后行動計(jì)劃

個(gè)人發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)