課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)講師· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課的方法培訓(xùn)
目標(biāo)學(xué)員
有一定授課經(jīng)驗的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師及中、高層管理者等授課
課程說明
本課程為TTD重塑賦能型培訓(xùn)師系列課程之進(jìn)階級課程,旨在讓學(xué)員學(xué)會系統(tǒng)的教學(xué)活動設(shè)計,從而告別單一的授課模式,真正的做到基于不同的課程內(nèi)容,配置不同的教學(xué)技巧,放大內(nèi)容的價值,并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
學(xué)員收益
1、通過學(xué)習(xí),知道授課的方法不是單一的、而是成系統(tǒng)的;
2、學(xué)會針對不同的課程內(nèi)容,配置不同的教學(xué)方法;
3、熟練運用至少8種以上實操性很強的技巧和工具;
4、學(xué)會運用三講法來講授課程內(nèi)容;
5、學(xué)會訓(xùn)練的設(shè)計及點評技巧;
6、學(xué)會完美的收結(jié)提煉技巧。
課程內(nèi)容
章節(jié)內(nèi)容章節(jié)目標(biāo)時長
大綱一:五維教學(xué)設(shè)計的理法
(一)從九個事件到學(xué)習(xí)體驗圈
(二)用DISC分析成人的學(xué)習(xí)特點
1、D型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
2、I型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
3、S型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
4、C型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
(三)五維教學(xué)模型介紹運用《DISC測試表》做特質(zhì)測試,并教會學(xué)員如何應(yīng)對不同特質(zhì)的方法。1.5小時
大綱二:維度一“勾”的方法及應(yīng)用
(一)“勾”在培訓(xùn)中的價值
1、從被動學(xué)習(xí)變?yōu)榉e極主動
2、從強迫記憶變?yōu)槔斫鈶?yīng)用
(二)巧用六種“勾”讓課程更有趣
1、用白卡DIY課堂教學(xué)活動
(1)拼*教學(xué)法
(2)找茬式教學(xué)法
2、用視覺探索激發(fā)學(xué)員思考
(1)圖形圖片的視覺引導(dǎo)
(2)道具物品的視覺引導(dǎo)
3、用ORID激發(fā)學(xué)員深度探尋
(1)客觀性描述
(2)反映性描述
(3)詮釋性描述
(4)決定性描述
4、游戲化設(shè)計增強學(xué)員體驗
(1)破冰性游戲
(2)基于內(nèi)容的教學(xué)游戲設(shè)計
(3)教學(xué)游戲設(shè)計的關(guān)鍵錨點
5、思考激蕩法引導(dǎo)學(xué)員找到答案
(1)思考激蕩法的應(yīng)用場景
(2)思考激蕩表單化應(yīng)用
6、案例教學(xué)法讓學(xué)員從理解到應(yīng)用
(1)例證教學(xué)的兩種形態(tài)
(2)舉例的用法
(3)案例的用法本章節(jié)通過演示、示范、案例、共創(chuàng)等方式,讓學(xué)員學(xué)會六種技巧并至少能熟練應(yīng)用其中四種左右的技巧在自己的培訓(xùn)課堂中。9小時
本章節(jié)過程中有大量訓(xùn)練及點評
大綱三:維度二“講”的三種境界
(一)基礎(chǔ)講的兩個要點
1、內(nèi)容完整
2、邏輯清晰
(二)進(jìn)階講的兩個手法
1、隱喻法
2、口訣法
(三)高階講的混合式教學(xué)法
1、線上翻轉(zhuǎn)式教學(xué)
2、模型圖示化設(shè)計本章節(jié)達(dá)成兩個目標(biāo):
1、讓學(xué)員知道,講課不是只有單一的方法的;
2、熟練運用及變換三種講課手法。1.5小時
本章節(jié)過程中有一定的訓(xùn)練及點評
大綱四:維度三“練”的設(shè)計之法
(一)標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)法
1、練習(xí)內(nèi)容設(shè)計
2、評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
(二)機械練習(xí)法
1、機械練習(xí)法的應(yīng)用場景
2、機械練習(xí)法的內(nèi)容設(shè)計
3、考評標(biāo)準(zhǔn)
(三)混合練習(xí)法
1、線上練習(xí)設(shè)計
2、線下組合式設(shè)計課堂練習(xí)是培訓(xùn)落地的關(guān)鍵!本章節(jié)旨在教會學(xué)員三種規(guī)格的練習(xí)設(shè)計技巧,并通過現(xiàn)場實踐,熟練掌握并能運用到自己的課程中。1.5小時
本章節(jié)過程中有大量訓(xùn)練及點評
大綱五:維度四“結(jié)”的關(guān)鍵設(shè)計
(一)單元結(jié)的設(shè)計與應(yīng)用
1、測試分享編口訣
2、答疑與要素提煉
(二)課程總回顧的技巧設(shè)計
1、走墻式總結(jié)法
2、雙殺式回顧法
3、單項式回顧法通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員重要章節(jié)以及課程總回顧的技巧。1.5小時
小組代表展示PK+點評
大綱六:維度五“轉(zhuǎn)”的啟發(fā)應(yīng)用
(一)轉(zhuǎn)化前的還原是關(guān)鍵
(二)內(nèi)容的復(fù)盤分享找差異
(三)共性內(nèi)容萃取與應(yīng)用本章節(jié)旨在讓學(xué)員知道培訓(xùn)落地的實施步驟及方法。1.5小時
大綱七:淺析課程開發(fā)與設(shè)計
小組模擬教學(xué)活動設(shè)計+推演+展示PK1.5小時
授課的方法培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/283429.html
已開課時間Have start time
- 劉睿
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 李悅?cè)?/span>
- 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 李巍華
- 內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn) 李芳
- 培訓(xùn)師生動授課與演講技巧 李芳
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營 李芳
- 《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程 李悅?cè)?/span>
- 向培訓(xùn)要效益: 卓越培訓(xùn)體 張懷
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課 李想
- PTT講師授課技能 李芳
- 培訓(xùn)體系搭建課程 李巍華
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程 李想
- 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開 李芳