欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

精品微課卓越設(shè)計

學(xué)習(xí)對象：HR和培訓(xùn)部門、企業(yè)業(yè)務(wù)專家、內(nèi)訓(xùn)師團隊；

價值收獲：
1、學(xué)習(xí)和理解“改變之道”模型和技術(shù)的價值和運用；
2、有效掌握“認知設(shè)計”和“微課開發(fā)”的技術(shù)和方法；
3、有效掌握“情境微課”設(shè)計的四流程八步驟，并實踐運用；

課程大綱：
第一模塊：微課案例：“改變之道”——15分鐘團隊驅(qū)動與激勵！
1分鐘：課程導(dǎo)入：《團隊如何激勵與驅(qū)動？》
3分鐘：經(jīng)典視頻分享；
2分鐘：自我思考；
3分鐘：小組分享；
3分鐘：班級分享：
3分鐘：行動計劃；
實戰(zhàn)研討：討論剛才15分鐘的微課，總結(jié)微課設(shè)計模式；
改變之道：個人與組織發(fā)展的*智慧！
“改變”是企業(yè)學(xué)習(xí)的核心目標！
“微課”與“改變”之道；
管理的三大主義與三大隱喻；
“改變之道”行為模型；
“知、情、行”行為技術(shù)的微課運用；
實戰(zhàn)訓(xùn)練：15分鐘《員工高效溝通》的微課設(shè)計；

第二模塊：認知設(shè)計：微課學(xué)習(xí)設(shè)計的基礎(chǔ)；
經(jīng)典視頻分享與討論；
學(xué)習(xí)的起點與目標；
態(tài)度學(xué)習(xí)設(shè)計；
知識學(xué)習(xí)設(shè)計；
技能學(xué)習(xí)設(shè)計；
學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計；
實戰(zhàn)應(yīng)用：我們微課的認知設(shè)計？分組研討、成果匯報；

第三模塊：“微”力無邊：微課設(shè)計的邏輯；
何為“微課”？新時代的企業(yè)學(xué)習(xí)利器！
微課的六大特征：精美、簡潔、具體、深刻、情感、行動；
微課的兩大形式；面授微課、線上微課；
微課的六種呈現(xiàn)；面授微課、直播微課、錄播微課、
動畫微課、音頻微課、閱讀微課；
從“知識微課”到“情境微課”；微課設(shè)計的底層認知和邏輯！
實戰(zhàn)應(yīng)用：我們企業(yè)微課設(shè)計的策略和方式？
分組研討、成果匯報、點評；

第四模塊：微課開發(fā)：四大流程八大步驟；
流程一：聚焦問題；
1、選擇問題；
2、定義情境；
3、設(shè)計情境；
流程二：萃取知識；
4、討論挑戰(zhàn)；
5、分析個案；
6、提煉經(jīng)驗；
流程三：設(shè)計腳本；
7、四套腳本策略：興趣、方法、技術(shù)、收獲；
流程四：開發(fā)課程；
8、開發(fā)口訣：學(xué)習(xí)開場四步走；
             案例分析五步法；
             組織訓(xùn)練四步驟；
             總結(jié)復(fù)盤三階段；
微課開發(fā)實戰(zhàn)案例的分享與分析；
          
第五模塊：實戰(zhàn)實訓(xùn)：行動起來大有收獲！ 
企業(yè)微課設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練：小組討論選定微課課題；
1、聚焦問題：設(shè)計實戰(zhàn)；
2、萃取知識：設(shè)計實戰(zhàn)；
3、設(shè)計腳本：設(shè)計實戰(zhàn)；
4、開發(fā)課程：設(shè)計實戰(zhàn)；
實戰(zhàn)應(yīng)用：分組研討+成果匯報+設(shè)計點評；
我們企業(yè)成功的微課設(shè)計！
              
精品微課卓越設(shè)計