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職業(yè)化人才課程

課程背景
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們逐漸認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)化的員工隊(duì)伍， 一個(gè)企業(yè)的員工素質(zhì)如何，學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力如何，在很大程度上決定著這個(gè)企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。*的產(chǎn)品，*的服務(wù)，*的企業(yè)形象來(lái)自于高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，做到愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦努力工作。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不可怕，只要肯干、肯學(xué)，迅速職業(yè)化，便能在短時(shí)間內(nèi)在公司站穩(wěn)腳跟。
新世紀(jì)的人才，必須是德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)化人才。所謂德才兼?zhèn)?，不僅要有高尚的品德，也要有較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)化思維。因此，我們應(yīng)該把自己培養(yǎng)成一個(gè)德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)化優(yōu)秀員工。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，職業(yè)化員工絕不可缺。公司穩(wěn)健發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)化員工；公司做大做強(qiáng)，離不開(kāi)職業(yè)化員工；公司克服危機(jī)，重現(xiàn)輝煌，也離不開(kāi)職業(yè)化員工．優(yōu)秀的職業(yè)化員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)*發(fā)展的基石。但是，什么是優(yōu)秀的職業(yè)化員工？職業(yè)化員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？職業(yè)化員工需要具備怎樣的品格和素質(zhì)？ 《職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——職業(yè)化的12大蛻變》將為你帶來(lái)新的思維方式與行為模式……

培訓(xùn)對(duì)象：全體員工

課程大綱:
第一章  鍛造職業(yè)化員工的觀念
一、通過(guò)破解“職業(yè)化”的真正含義是什么？
1、震撼解答究竟為何要強(qiáng)調(diào)職業(yè)化？
2、講透職業(yè)化的“冰山模式”是什么？
二、揭露職業(yè)化的三大意識(shí)是什么？
1、如何正確理解客戶(hù)意識(shí)？
2、如何正確面對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)？
3、如何正確打造學(xué)習(xí)意識(shí)？
三、職業(yè)化的正確認(rèn)識(shí)
1、為什么立業(yè)之本是職業(yè)化精神？
2、解密職業(yè)道德的精髓是什么？
3、解析究竟如何養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)化習(xí)慣？
4、解惑究竟如何打造職業(yè)化形象？
5、揭開(kāi)“團(tuán)隊(duì)職業(yè)化——1 1＞2的關(guān)鍵要素”是什么？

第二章  職業(yè)化的九大心態(tài)修煉
一、職業(yè)化心態(tài)修煉之——責(zé)任心  
為什么對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)？
二、職業(yè)化心態(tài)修煉之——主人心
定位自己：你在為誰(shuí)打工？
三、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積極心
如何正確理解“成功者永不報(bào)怨，報(bào)怨者永不成功”？
四、職業(yè)化心態(tài)修煉之——進(jìn)取心
只有先“升值”，才能后“升職”的核心秘密是什么？
五、職業(yè)化心態(tài)修煉之——實(shí)干心
深挖如何理解“做人做事腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)大于一切”？
六、職業(yè)化心態(tài)修煉之——成果心  
如何做一個(gè)“資產(chǎn)成果型”員工？
七、職業(yè)化心態(tài)修煉之——忠誠(chéng)心
“忠誠(chéng)是優(yōu)秀員工的第一美德”的精髓是什么？
八、職業(yè)化心態(tài)修煉之——共贏心
“合作才會(huì)大作，攜手才能共贏”的共識(shí)是什么？
九、職業(yè)化心態(tài)修煉之——感恩心
“感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事”的核心智慧是什么？
【導(dǎo)師總結(jié)】

第三章  職業(yè)化的12大蛻變（上）
一、組織倫理與職場(chǎng)秩序
1、深度剖析什么是組織倫理與職場(chǎng)秩序？
2、組織倫理與職場(chǎng)秩序的指導(dǎo)作用是什么？
3、中國(guó)人的兩套系統(tǒng)如何理解？
4、究竟什么是五倫八德？如何運(yùn)用到職場(chǎng)上？
二、自我價(jià)值與客戶(hù)價(jià)值
1、自我價(jià)值是什么？
2、如何理解客戶(hù)價(jià)值？
3、如何放大的你格局，先把價(jià)值做出來(lái)？
16小時(shí)工作制
三、工作沒(méi)有分內(nèi)分外
1、組織里有分外的事情嗎？
2、專(zhuān)家視角解讀如何正確理解“分內(nèi)”是工作，“分外”是機(jī)遇？
四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重于泰山
1、詳解如何理解“先有價(jià)值，再談理想”？
2、破解“解決是能力，擔(dān)當(dāng)是王道”的精髓是什么？
3、揭示“責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力”如何落實(shí)到工作中？
4、深度解答“強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任”的核心智慧是什么？
五、理性分析，耐挫性強(qiáng)
1、道破重視工作，耐挫性強(qiáng)的秘密是什么？
2、揭開(kāi)究竟職業(yè)化的真相是什么？
3、怎樣學(xué)會(huì)管理你自己？
4、如何時(shí)刻懂得控制自己職場(chǎng)？
5、解析職場(chǎng)沒(méi)有*的公平如何理解？
六、自我第二，服從第一
1、破解究竟如何正確支持團(tuán)隊(duì)的決策？
2、深刻解疑堅(jiān)決服從上級(jí)的命令的精髓是什么？
3、挖掘馬上執(zhí)行，沒(méi)有任何借口的奧秘是什么？
【討論分析】

第四章  職業(yè)化的12大蛻變（下）
七、沒(méi)有借口，誓死完成
1、在組織中如何正確理解“軍令如山，堅(jiān)決服從”？
2、“終結(jié)問(wèn)題，結(jié)果至上”的人才如何做到？
3、如何修煉“要功勞不要苦勞”的優(yōu)秀心態(tài)？
4、如何打造“過(guò)程不代表結(jié)果”的思維模式？
八、敬畏制度，規(guī)則至上
1、**分享規(guī)則**，道德第二的核心智慧是什么？
2、揭露嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的保障的*奧秘是什么？
3、嚴(yán)格的制度 鐵的紀(jì)律 不折不扣的執(zhí)行力，如何有效落地？
九、如何更好的輔佐上司
1、匯總下屬四大執(zhí)行誤區(qū)是什么？
2、*提煉究竟如何正確的提意見(jiàn)？
3、深究“請(qǐng)示，不可下侵上權(quán)”什么意思？
4、把上司當(dāng)成**大的客戶(hù)的原理是什么？
十、鎖定目標(biāo)，專(zhuān)注堅(jiān)守
1、究竟為什么要?jiǎng)e忘記了目標(biāo)？
2、如何才能真正做到堅(jiān)守并專(zhuān)注自己的選擇？
3、你能做到一次只做一件事情嗎？
4、攻克如何鎖定目標(biāo)每個(gè)環(huán)節(jié)都比別人/自己好一點(diǎn)？
十一、工匠精神，練就絕活
什么是真正的激情？
1、“忘我地工作，不計(jì)較環(huán)境”的秘密是什么？
2、小事大事同對(duì)待的共識(shí)是什么？
3、如何理解工作中的專(zhuān)注與聚焦？
4、專(zhuān)業(yè)，細(xì)微之處見(jiàn)精深的神奇之處在哪里？
十二、契約精神打造行業(yè)聲譽(yù)
如何做一個(gè)有契約精神的員工？
1、為什么要樹(shù)立規(guī)則意識(shí)，懂得“信托責(zé)任”？
2、遵守職業(yè)道德和職場(chǎng)規(guī)則的核心智慧是什么？
3、保守公司的商業(yè)秘密的忠告是什么？
4、如何創(chuàng)造出好的工作結(jié)果？
5、如何正確修煉慎獨(dú)？

職業(yè)化人才課程