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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
“責任與擔當”中層干部特訓(xùn)營
 
講師:姜燕芬 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:姜燕芬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

認知責任與擔當

課程背景
如何從一名技術(shù)主管成為一名優(yōu)秀的管理者,如何從精通專業(yè)的人士成為一位會帶團隊的領(lǐng)導(dǎo)者?這是當前很多企業(yè)骨干人員在職業(yè)角色轉(zhuǎn)型中面臨的問題,具體如下:
1.如何正確認識自身定位,履職盡責?
2.如何以身作則,承擔責任,成為表率?
3.如何帶好團隊,共同創(chuàng)造佳績?
4.如何合理分解目標,并帶領(lǐng)大家完成目標?
5.如何高效溝通,解決跨部門協(xié)作中出現(xiàn)的諸多問題?
以上問題都是管理工作中的常見問題,如果能夠及時解決,將會幫助管理者迅速提升團隊績效,確保團隊目標的實現(xiàn)。本課程將從實際出發(fā),采用來自一線豐富的實踐案例,整合互動式教學(xué)以及教練式咨詢及行動學(xué)習的方法,系統(tǒng)解決上述問題。

培訓(xùn)對象
適用于企業(yè)中高層管理者、基層管理人員。

課程收獲
1. 提升職業(yè)素養(yǎng),正確自我認知,準確定位;
2.認知責任與擔當?shù)闹匾饬x,指導(dǎo)管理實踐;
3.掌握目標管理和目標改進的方法和技巧;
4.掌握跨部門溝通與協(xié)作的要領(lǐng);
5.掌握團隊建設(shè)的各種方法,提高團隊士氣與績效;

課程大綱
導(dǎo)言:
1.什么是管理?
2.什么是管理者?
小組討論:非管理者和管理者有什么區(qū)別?
Q12測試:您是合格的管理者嗎?
3.優(yōu)秀管理者的勝任素質(zhì)模型

第一部分:自我認知,正確定位
1.討論:什么是一份你眼中的好工作?
視頻案例:最牛出租車司機的自白
2.一份真正的好工作的解讀
3.什么是職業(yè)心態(tài)?
用正確的態(tài)度做事
視頻案例:遇到這樣的上級怎么辦?
用正確的方法做事
案例:某電廠的螺絲釘事故
正確地對待問題——兩種對待問題的態(tài)度
視頻:工程師的專業(yè)度
4.優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的12種職業(yè)心態(tài)

第二部分:責任為先 主動擔當
1、什么是責任?什么是責任心?
案例討論:損失慘重的十分鐘
2.責任重在擔當
高層的以身作則、明確方向
中層重在執(zhí)行
基層管理者的服從意識
3.責任就是明確任務(wù)重點
問題:你了解自已的工作嗎?
如何確定關(guān)鍵任務(wù)?
案例練習:電廠運行值長DACUM模型
4.責任就是精益求精
案例:九段秘書
小組討論:以本組代表崗位為例,制定九段資格
4.責任就是達成結(jié)果
視頻案例:鑿古拓荒、百折不撓
小組PK游戲:責任意識
5.責任就是大局為重

第三部分:目標先行 改進為重
1.什么是目標?什么是目標管理?
問題征集:部門在目標管理中存在哪些問題?
2.目標管理的四種無效浪費
布置垃圾任務(wù)
開無意義的會
不會算小帳
低效率重復(fù)犯錯
小組頭腦風暴:如何解決上述問題?
3.如何高效完成目標?
目標制定的SMART原則
高效安排工作的5W2H法
合理分解任務(wù)的WBS法
小組案例討論:檢修班長遇到的難題
4.目標實現(xiàn)過程的跟蹤與反饋
5.目標實現(xiàn)的激勵
激勵秘訣“錢 長 爽”

第四部分:高效溝通 贏在合作
1.正確看待人際關(guān)系
2.處理人際關(guān)系的法則
案例:李中堂的溝通之道
3.溝通的涵義
4.溝通的六個要素
視頻討論:猜猜寶寶要什么?
5.跨部門溝通三緯度
6.高效溝通之道
與上司溝通之道
案例:難溝通的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?
與同事溝通之道
案例:總是扯皮的同事怎么辦?
與下屬溝通之道
案例討論:假如您是工段長,如何處理這件事?
問題討論:跨部門溝通與協(xié)作存在哪些問題?
7.什么是跨部門溝通與協(xié)作?
小組討論:跨部門溝通與協(xié)作的關(guān)鍵詞
8.跨部門溝通與協(xié)作的十二項高招
小組討論:我們應(yīng)該建立哪些溝通渠道?
問題討論:如何推倒“部門墻”?
推倒公司內(nèi)部“部門墻”的四個辦法

第五部分:團隊建設(shè) 形成合力
1.什么是團隊?
2.團隊和群體的區(qū)別?
測試:團隊評估——你的團隊屬于哪一類?
3.團隊的特征
4.團隊的種類
5.團隊發(fā)展的五個階段
6.確立團隊的愿景與目標
7.明確團隊的角色分工
8.團隊建設(shè)四步曲
人員規(guī)劃
案例:管理者如何對待四類員工?
建立規(guī)則
管理者和員工的行為規(guī)則
營造氛圍
排除險情
視頻總結(jié):一位值得學(xué)習的優(yōu)秀的管理者

認知責任與擔當


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/281309.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:“責任與擔當”中層干部特訓(xùn)營

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
姜燕芬
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)