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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
組織經(jīng)驗萃取——讓經(jīng)驗和思維立體化
 
講師:袁茹錦 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 培訓(xùn)講師· 技術(shù)主管

培訓(xùn)講師:袁茹錦    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織經(jīng)驗萃取工具

課程背景
企業(yè)有一些很厲害的員工,他們經(jīng)驗豐富、技藝超群、業(yè)績優(yōu)秀,如何把他們的工作方式梳理出來,傳承下去?
一個團隊十幾人,只有一兩個排頭兵沖鋒陷陣,其余人業(yè)績堪憂,如何把績優(yōu)員工的經(jīng)驗和思路,遷移到普通員工的身上?
關(guān)鍵崗位的員工一旦離職或退休,寶貴經(jīng)驗就流失和斷檔了,如何避免這種情況的發(fā)生?
企業(yè)有一些項目,按照以往的方法也能做成,但有人嘗試了不同的方式,達到了更好的效果,這樣的做法很值得在企業(yè)內(nèi)大力推廣,如何把他們的方法整理成標準化流程,便于其他員工復(fù)制?
如果,企業(yè)內(nèi)部的專家、高手、標桿的經(jīng)驗和思路,能夠被總結(jié)、提煉、萃取出來,那么就會:
隱性知識顯性化
顯性知識系統(tǒng)化
個人經(jīng)驗組織化
組織經(jīng)驗工具化
組織經(jīng)驗萃取的本質(zhì),就是把企業(yè)內(nèi)部專家解決問題的套路,變成具有可復(fù)制性和可傳播性的方法論。
這其實是企業(yè)內(nèi)部一場思想和經(jīng)驗的“碰撞”與“眾籌”。
掌握了“經(jīng)驗萃取”的技術(shù),對于組織來說,不僅能夠使組織智慧快速復(fù)制和傳播,還能優(yōu)化工作流程和提升組織績效。

課程價值點
1、學(xué)員通過“工作場景地圖”的繪制,能根據(jù)業(yè)務(wù)目標來決定萃取哪方面的經(jīng)驗,并且涵蓋所有的場景。
2、學(xué)員能夠通過“BTC分析工具” ,把工作案例中的一些關(guān)鍵點和隱藏點整理出來。
3、學(xué)員能夠通過“PSPPS案例整理模板”,把成功的關(guān)鍵因素和障礙的關(guān)鍵因素提取出來。
4、學(xué)員能夠通過“訪談提綱五部曲”和“深度挖掘五問法“,對標桿員工的經(jīng)驗進行層層遞進、由淺入深的萃取。
5、學(xué)員能夠通過“流程細化指導(dǎo)手冊“,把經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成一套可復(fù)制的標準化流程。
6、學(xué)員能夠把初步提煉的經(jīng)驗進行深度萃取,加工整合成一套便于記憶、利于實操的“工作任務(wù)實施指南“。
7、學(xué)員能夠用“案例教學(xué)法”和“五星教學(xué)法”來傳播案例,讓企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)者快速學(xué)習(xí)被萃取出來的方法論。

課程對象:
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師/企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)專家/標桿員工/技術(shù)骨干

課程大綱
前言(0.5小時)
什么是組織經(jīng)驗萃取?
組織經(jīng)驗萃取的價值
組織經(jīng)驗萃取的場景
組織經(jīng)驗萃取的成果
組織經(jīng)驗萃取的標準
組織經(jīng)驗萃取的兩個角色

第一關(guān):選定萃取場景(2.5小時)
從業(yè)務(wù)目標推導(dǎo)出任務(wù)
識別關(guān)鍵工作任務(wù)
繪制工作場景地圖
輸出成果:工作場景地圖
工作場景地圖的作用:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標來決定萃取哪方面的經(jīng)驗;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景來提問和挖掘信息;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)場景來教,學(xué)員學(xué)習(xí)的更全面,每一個場景中的方法都能學(xué)到;
4、有利于經(jīng)驗萃取者結(jié)構(gòu)化的梳理業(yè)務(wù)流程,讓自己工作思路更清晰。

第二關(guān):還原情境分析(3.5小時)
尋找典型案例
還原案例經(jīng)過
分析關(guān)鍵要素
案例價值診斷
輸出成果:PSPPS案例整理模板
備注:《BTC分析整理模板》作為當天晚上的作業(yè),需要學(xué)員當晚完成之后提交。

第三關(guān):萃取價值經(jīng)驗(3.5小時)
訪談提綱五部曲
練習(xí):萃取情場高手的經(jīng)驗
深度挖掘五問法
練習(xí):相互萃取經(jīng)驗,梳理成為流程
流程細化指導(dǎo)手冊
練習(xí):相互提問引導(dǎo),加工優(yōu)化流程
輸出成果:一項任務(wù)的實施流程

第四關(guān):提煉優(yōu)化復(fù)制(2小時)
標準優(yōu)化成冊
視覺化處理
流程步驟
連點成線
創(chuàng)建模型
配套工具
輸出成果:工作任務(wù)實施指南

第五關(guān):傳播有效經(jīng)驗(1.5小時)
案例教學(xué)法(實操演練)
五星教學(xué)法(實操演練)
輸出成果:案例教學(xué)實施表
現(xiàn)場鞏固建構(gòu)/學(xué)習(xí)成果展示(0.5小時)

組織經(jīng)驗萃取工具


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/280176.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:組織經(jīng)驗萃取——讓經(jīng)驗和思維立體化

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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袁茹錦
[僅限會員]