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引導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)

課程背景：
行動(dòng)學(xué)習(xí)之父雷格﹒瑞文斯先生早在1971年正式提出引導(dǎo)技術(shù)的理論和方法。引導(dǎo)技術(shù)一經(jīng)推出后就被世界五百強(qiáng)企業(yè)所追捧，包括：GE、花旗銀行、殼牌石油、波音、強(qiáng)生、西門子、IBM、*、華潤、中糧等，被廣泛應(yīng)用于新產(chǎn)品開發(fā)、提升服務(wù)、降低生產(chǎn)成本、縮短生產(chǎn)和交付時(shí)間、擴(kuò)大客戶群、改變組織文化等領(lǐng)域。同時(shí)，也把引導(dǎo)技術(shù)作為領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力提升的主要方法。
*培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)調(diào)查顯示，*2/3的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目采用了引導(dǎo)技術(shù)；一項(xiàng)由*公司執(zhí)行委員會(huì)所做的研究表明，77%的組織學(xué)習(xí)發(fā)展高管認(rèn)為，引導(dǎo)技術(shù)是發(fā)展后備領(lǐng)導(dǎo)者的方法；《商業(yè)周刊》認(rèn)為引導(dǎo)技術(shù)是“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)*且增長最迅速的組織工具”。
促動(dòng)師在引導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施過程中扮演著非常重要的角色，是引導(dǎo)技術(shù)成功實(shí)施的關(guān)鍵。促動(dòng)師是引導(dǎo)技術(shù)的靈魂人物，是引導(dǎo)技術(shù)的設(shè)計(jì)專家。通過促進(jìn)與會(huì)者聚焦真實(shí)問題，展開有步驟、有架構(gòu)的討論，促進(jìn)人們共享信息、達(dá)成共識(shí)，形成有效的行動(dòng)方案、計(jì)劃和承諾，并予以有效執(zhí)行。
采用理論講解、實(shí)戰(zhàn)演練、促動(dòng)技術(shù)，讓參與者聚焦工作中的真實(shí)問題，通過促動(dòng)讓參與者坦承對(duì)話，平等參與，連接智慧，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有效溝通、達(dá)成共識(shí)，在提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的同時(shí)完成成為一名促動(dòng)師的訓(xùn)練。

課程收益：
-感受簡(jiǎn)單、真誠、平等、尊重的團(tuán)隊(duì)文化，點(diǎn)燃參與者的激情；
-通過不斷的對(duì)話建立團(tuán)隊(duì)的有效共識(shí)；
-學(xué)習(xí)引導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的有效流程；
-學(xué)習(xí)促動(dòng)師應(yīng)具備的條件及信念；
-學(xué)習(xí)幾種常用的引導(dǎo)技術(shù)；
-促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力的提升。

培訓(xùn)對(duì)象：培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

課程大綱
第一講：引導(dǎo)技術(shù)的概述
一、引導(dǎo)技術(shù)是什么
1、引導(dǎo)技術(shù)的起源
2、引導(dǎo)技術(shù)的定義
3、引導(dǎo)技術(shù)的核心價(jià)值
二、引導(dǎo)技術(shù)的教學(xué)原理
1、學(xué)習(xí)金字塔
2、培訓(xùn)的721法則
3、雙主教學(xué)理論
4、庫博的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈
三、引導(dǎo)技術(shù)的核心
1、什么是引導(dǎo)？
2、什么是促動(dòng)師？
3、什么是引導(dǎo)技術(shù)？
4、促動(dòng)師與參與者的分工

第二講：引導(dǎo)技術(shù)的設(shè)計(jì)與關(guān)鍵
一、引導(dǎo)技術(shù)的五大應(yīng)用領(lǐng)域
二、引導(dǎo)技術(shù)的六個(gè)主要角色
三、引導(dǎo)技術(shù)的六個(gè)關(guān)鍵要素
四、引導(dǎo)技術(shù)的基本流程設(shè)計(jì)
1、發(fā)起項(xiàng)目
2、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
3、跟進(jìn)復(fù)盤
4、知識(shí)導(dǎo)入
5、項(xiàng)目總結(jié)

第三講、引導(dǎo)技術(shù)常用的促動(dòng)技術(shù)
以下每種引導(dǎo)技術(shù)的介紹均包含：定義、作用、應(yīng)用場(chǎng)景、操作步驟；基于學(xué)員或組織真實(shí)問題解決的演練；互動(dòng)交流、答疑解惑。
一、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法
二、*
三、魚缸會(huì)議

第四講：促動(dòng)師的自我修煉
1、促動(dòng)師與培訓(xùn)師的區(qū)別
2、促動(dòng)師的信念
3、促動(dòng)師的角色
4、促動(dòng)師的核心技能

第五講：回顧、總結(jié)、計(jì)劃

引導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)