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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
從戰(zhàn)略到執(zhí)行特訓(xùn)營(yíng)
 
講師:陳雨點(diǎn) 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 人事經(jīng)理· 財(cái)務(wù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:陳雨點(diǎn)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

華為戰(zhàn)略的課程

您的企業(yè)是否存在:
1、 看不清:新政策法規(guī)、新產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、新技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶變化莫測(cè),難以看清、把握準(zhǔn)未來(lái)的方向,無(wú)法在不確定的環(huán)境下尋找確定的要素。
2、 忘解碼:戰(zhàn)略在傳遞過(guò)程中,出現(xiàn)信息不對(duì)稱和信息理解偏差?;鶎庸芾碚吆蛦T工,對(duì)自身的日常工作與企業(yè)戰(zhàn)略缺乏連接。
3、 無(wú)路徑:戰(zhàn)略只能停留在書(shū)面、或僅張貼在墻上。無(wú)法將戰(zhàn)略落實(shí)在管理上,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為日常行動(dòng)。
4、 協(xié)同差:流程不規(guī)范不完善,部門間低效溝通、相互推諉。責(zé)任模糊不清,影響戰(zhàn)略執(zhí)行的監(jiān)控和衡量,影響戰(zhàn)略落地效果。
5、 缺動(dòng)力:組織績(jī)效和獎(jiǎng)金激勵(lì)只關(guān)注短期利益,未能有效牽引組織和員工持續(xù)改善,戰(zhàn)略落地缺少長(zhǎng)期的動(dòng)力。
華為過(guò)去三十多年的發(fā)展,不自覺(jué)的走出了企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)路徑。
華為強(qiáng)調(diào)方向大致正確,組織充滿活力,華為強(qiáng)調(diào)抓住戰(zhàn)略機(jī)會(huì)擴(kuò)張,敢于勝利才能善于勝利。華為強(qiáng)調(diào)聚焦主航道、主戰(zhàn)場(chǎng);有所不為才能有所為。華為強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“壓強(qiáng)原則”,力出一孔。華為強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略方向,靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

課程優(yōu)勢(shì)
1、 真案例、親操盤:圍繞華為實(shí)際案例來(lái)展開(kāi)教學(xué),演繹真實(shí)華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行的場(chǎng)景,系統(tǒng)詮釋華為成長(zhǎng)的奧秘和真諦。
2、 有高度、有厚度:依托對(duì)華為戰(zhàn)略到執(zhí)行的深刻理解,提煉*有可復(fù)制、最有實(shí)操價(jià)值的華為思想體系和戰(zhàn)略工具。
3、 有方法、能落地:為學(xué)員的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地提供方法論,系統(tǒng)幫助學(xué)員企業(yè)解決戰(zhàn)略到執(zhí)行中所面臨的組織、人才、氛圍與文化、領(lǐng)導(dǎo)力等系列問(wèn)題。

參與對(duì)象:董事長(zhǎng)/總裁 (營(yíng)銷 研發(fā) 戰(zhàn)略 人力資源 財(cái)經(jīng))等核心人員班子

課程大綱
第一天上午
一、從戰(zhàn)略到執(zhí)行概述
(一)華為業(yè)務(wù)的發(fā)展的歷程
(二)華為戰(zhàn)略管理的啟示
(三)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BLM模型和DSTE流程

第一天下午
二、戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)市場(chǎng)洞察方法和工具介紹
(二)市場(chǎng)洞察研討與點(diǎn)評(píng)
(三)戰(zhàn)略意圖案例和模板結(jié)介紹

第一天晚上
(四)戰(zhàn)略意圖研討與點(diǎn)評(píng)

第二天上午
(五)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新焦點(diǎn)方法和工具
(六)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新研討與點(diǎn)評(píng)
三、戰(zhàn)略解碼
(一)戰(zhàn)略解碼的意義和路徑

第二天下午
(二)戰(zhàn)略解碼和戰(zhàn)略地圖方法與工具
(三)戰(zhàn)略地圖研討與點(diǎn)評(píng)
(四)從戰(zhàn)略地圖到組織績(jī)效的方法
四、戰(zhàn)略執(zhí)行
(一)組織與組織績(jī)效管理介紹

第二天晚上
(二)組織績(jī)效研討與點(diǎn)評(píng)

第三天上午
(三)PBC管理工具和方法介紹
(四)獎(jiǎng)金激勵(lì)分配方法介紹
(五)獎(jiǎng)金方案研討與點(diǎn)評(píng)
(六)干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方法介紹

華為戰(zhàn)略的課程

 


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/277761.html

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    參加課程:從戰(zhàn)略到執(zhí)行特訓(xùn)營(yíng)

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
陳雨點(diǎn)
[僅限會(huì)員]