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人生發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)

針對(duì)痛點(diǎn)：
-想通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)美好人生，但是不知道如何去做
-一直在努力，但是效果低效
-不知道如何通過(guò)職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)高效、美好人生

培訓(xùn)后收獲：
-感受：幸福是自己的感受，而不是別人的評(píng)價(jià)
-了解：樹(shù)立自己人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)的方法
-掌握：按照人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)精準(zhǔn)努力的方法

培訓(xùn)對(duì)象：
-所有層級(jí)的員工

課程大綱：
-分享與分析
-您的理想的人生狀態(tài)是怎樣的
-您是如何樹(shù)立您的職業(yè)目標(biāo)的
-請(qǐng)分享您的職業(yè)規(guī)劃
-您是如何獲得您的職業(yè)發(fā)展資源的
-您是如何獲得您的影響力的
-您是如何規(guī)劃您的職業(yè)素養(yǎng)的
-您的人生是工業(yè)品還是藝術(shù)品
-人生可不可以倒模
-人生的目標(biāo)應(yīng)該是一幅畫(huà)
-關(guān)系人
-生活地點(diǎn)
-生活場(chǎng)景與狀態(tài)
-請(qǐng)分享您的人生目標(biāo)
-分析測(cè)評(píng)你目前的生活
-辨識(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題
-人生設(shè)計(jì)評(píng)估
-“健康/工作/娛樂(lè)/愛(ài)”評(píng)估
-用設(shè)計(jì)師的思維模式思考人生
-創(chuàng)建人生的指南針
-反思你的人生觀：人生觀測(cè)評(píng)
-反思你的工作觀：職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)
-不要偏離正確航線
-職業(yè)與人生
-尋找職業(yè)之路
-找到你的路
-擁有更多心流體驗(yàn)
-關(guān)注你的能量水平
-享受工作樂(lè)趣
-記錄“美好時(shí)光”
-對(duì)“美好時(shí)光”精準(zhǔn)觀察方法的妙用：活動(dòng)、環(huán)境、互動(dòng)、物體、人際
-回顧你的巔峰體驗(yàn)
-擺脫困境
-打開(kāi)思路，拒絕自我設(shè)限
-利用思維導(dǎo)圖繪制發(fā)展路徑
-辨識(shí)無(wú)法自行消失的“錨問(wèn)題”
-根據(jù)“美好時(shí)光日志”繪制思維導(dǎo)圖
-興趣與投入導(dǎo)圖
-能量導(dǎo)圖
-心流體驗(yàn)導(dǎo)圖
-制訂你的“奧德賽計(jì)劃”
-暢想人生多種可能性
-為自己設(shè)計(jì)三個(gè)可替換的五年人生規(guī)劃
-分享你的人生規(guī)劃
-原型設(shè)計(jì)
-學(xué)會(huì)提問(wèn)：真正的興趣在哪里
-進(jìn)行原型對(duì)話:人生設(shè)計(jì)采訪
-原型體驗(yàn)
-原型設(shè)計(jì)頭腦風(fēng)暴
-成功求職的秘密
-讀懂職位描述之外的含義
-找工作的首要原則是“適合”
-盡早放棄“超級(jí)工作”
-蒙人的“幽靈”招聘
-知名公司的“假陽(yáng)性”與“偽陰性”
-讓工作更完美
-好工作是設(shè)計(jì)出來(lái)的
-人際關(guān)系網(wǎng)
-發(fā)揮人際網(wǎng)的作用
-短鏈——弱關(guān)系的編織與利用
-你尋找的是工作機(jī)會(huì)，而不是工作
-主動(dòng)選擇幸福
-選擇四步驟
-避免過(guò)度思慮，學(xué)會(huì)放手
-你可以對(duì)失敗免疫
-不要以結(jié)果評(píng)判人生成敗
-成長(zhǎng)一生
-失敗重構(gòu)練習(xí)
-失敗的經(jīng)歷
-失敗分類(lèi)
-鑒別出蘊(yùn)含成功機(jī)會(huì)的失敗
-創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)
-確定你的團(tuán)隊(duì)角色
-角色的規(guī)則
-尋找人生導(dǎo)師
-積極組織社群活動(dòng)
-傳統(tǒng)的擇業(yè)方式有什么問(wèn)題
-什么是理想的工作
-好工作的公式=高勝任*高意愿*高目標(biāo)價(jià)值
-為適合自己   必須了解自己
-性格類(lèi)型的四個(gè)維度
-與外部世界的交往方式以及精力投向
-自然而然注意信息的方式
-做決定的方式
-生活方式趨向
-四種不同個(gè)性氣質(zhì)
-傳統(tǒng)主義者：感覺(jué)型的判斷者
-體驗(yàn)者：感覺(jué)型的觀察者
-理想主義者：直覺(jué)型的感知者
-概念化的人：直覺(jué)者的思考者
-16種性格類(lèi)型與功能等級(jí)
-職業(yè)錨
-八種職業(yè)錨類(lèi)型
-技術(shù)/職能型職業(yè)錨
-綜合管理型職業(yè)錨
-自主/獨(dú)立型職業(yè)錨
-安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
-創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型職業(yè)錨
-服務(wù)/奉獻(xiàn)型職業(yè)錨
-純粹挑戰(zhàn)型職業(yè)錨
-生活方式型職業(yè)錨
-無(wú)邊界職業(yè)與多變性職業(yè)
-內(nèi)在職業(yè)與外在職業(yè)
-能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀對(duì)職業(yè)錨的影響
-價(jià)值觀對(duì)職業(yè)錨的影響
-動(dòng)機(jī)對(duì)職業(yè)錨的影響
-能力對(duì)職業(yè)錨的影響
-職業(yè)錨會(huì)不會(huì)改變
-將職業(yè)錨與工作、家庭、自我需求相協(xié)調(diào)
-創(chuàng)建角色地圖
-列舉角色發(fā)送者的期望
-確定角色問(wèn)題與行動(dòng)步驟
-角色模糊
-角色過(guò)載
-角色沖突
-職業(yè)錨與角色的匹配
-工作、家庭/生活優(yōu)先級(jí)矩陣
-新的經(jīng)濟(jì)模式對(duì)職業(yè)錨的影響
-新的組織對(duì)職業(yè)錨的影響
-適應(yīng)未來(lái)的員工的九項(xiàng)原則
-靈活的工作環(huán)境
-自定義職業(yè)道路
-模塊化工作
-共享信息
-新的協(xié)作與溝通
-從知識(shí)型員工轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型員工
-自有地學(xué)習(xí)與指導(dǎo)他人
-柔性的工作
-自管理
-民主化
-領(lǐng)袖潛質(zhì)
-適應(yīng)未來(lái)的管理者的品質(zhì)
-領(lǐng)導(dǎo)與影響力
-搭建與管理平臺(tái)
-以身作則
-服務(wù)員工
-懂技術(shù)  熟悉員工的工作方式
-敢于示弱
-樂(lè)于共享
-實(shí)時(shí)贊賞與反饋
-能夠識(shí)別個(gè)人界限
-挑戰(zhàn)傳統(tǒng)
-能適應(yīng)未來(lái)的員工
-全體共治：分布式?jīng)Q策
-未來(lái)組織的原則
-以小型團(tuán)隊(duì)為主工作
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
-創(chuàng)建一個(gè)相互聯(lián)結(jié)的員工網(wǎng)絡(luò)
-像小公司一樣經(jīng)營(yíng)
-實(shí)現(xiàn)愿望而不是僅僅滿足需求
-更快地適應(yīng)變化
-無(wú)時(shí)無(wú)刻不在創(chuàng)新
-建立生態(tài)系統(tǒng)
-在云端運(yùn)行
-更多女性擔(dān)任高管
-扁平化  合弄制  分布式?jīng)Q策
-講故事
-民主化學(xué)習(xí)
-從利潤(rùn)轉(zhuǎn)向繁榮
-適應(yīng)未來(lái)的員工與未來(lái)的管理者
-分布在世界各地
-精準(zhǔn)的職業(yè)努力  高效幸福的人生
-捅破思維的窗戶紙
-逆向思維
-打破大眾的“自我囚籠”：“對(duì)自身身份的認(rèn)同”比“客觀存在的身份”更重要
-代入思維
-跳出“黑與白”的“灰度思維”
-把工作看作投資
-把錢(qián)花在哪里，就在哪里投資/就業(yè)
-剛需性行業(yè)
-趨勢(shì)性行業(yè)/政策扶助性行業(yè)
-喜歡的職能——核心職能-可遷移的職能
-大公司與小公司的“溢價(jià)”
-大城市與小城市的職業(yè)發(fā)展利弊
-識(shí)別上司跟對(duì)人
-能力認(rèn)知的三大陷阱
-選錯(cuò)參照物
-錯(cuò)把平臺(tái)溢價(jià)作為個(gè)人能力
-受困于別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)
-用作品證明你的能力
-從經(jīng)歷轉(zhuǎn)化出經(jīng)驗(yàn)
-把個(gè)人素養(yǎng)組合為一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)：長(zhǎng)板、短板與桶底
-職業(yè)發(fā)展資源的開(kāi)發(fā)與利用
-遞進(jìn)的改變：認(rèn)知——信念——行為——結(jié)果
-“發(fā)散——聚焦”模型：專(zhuān)注不一定成功
-“擴(kuò)張——跳躍”模型：舒適區(qū)——拉伸區(qū)——恐慌區(qū)
-三大主要職場(chǎng)燃料
-可遷移的技能
-有意義的經(jīng)驗(yàn)
-持久的關(guān)系
-過(guò)往職業(yè)價(jià)值評(píng)估的七大問(wèn)題
-學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
-影響及其對(duì)象
-樂(lè)趣與享受
-獎(jiǎng)勵(lì)與價(jià)值
-時(shí)間檔案
-碎片時(shí)間價(jià)值
-勝任程度
-正視“沉沒(méi)成本”
-重視“機(jī)會(huì)成本”
-改善認(rèn)知
-調(diào)整行為
-獲得美好人生
-家庭與生活平衡

人生發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)