課程描述INTRODUCTION
· 采購經(jīng)理· 產(chǎn)品經(jīng)理· 物流經(jīng)理· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
采購談判技能培訓
【培訓對象】:
采購經(jīng)理、主管、供應鏈負責人、計劃員
運營負責人、產(chǎn)品設計人員、物流負責人
【培訓收益】:
與供應商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。通過培訓,學員將學會如何以一種專業(yè)的方法去準備和進行談判,即如何精心準備談判以增加成功的機會,如何制定一個實際的、可行的談判目的和目標,以及如何制定一個有效的談判策略,還包括提問的藝術(shù)、積極的傾聽、戰(zhàn)術(shù)的運用以及不同的談判技巧的學習和使用。
通過本次學習和訓練,學員深刻認識到:好的談判技能不是天生的,它可以不斷發(fā)展和改進。
【培訓內(nèi)容】:
1談判的時機選擇與談判的階段/過程/策略/特征掌控
1.1認識談判的重要性以及如何利用談判提高采購與供應的有效性策略
1.2認識到談判的時機尤其重要策略
1.3描述談判過程的主要階段及其特征
2充分的談判準備之一:避免信息不對稱/獲取更多信息及策略制定
2.1在準備談們應考慮的因素策略
2.2了解需要滿足的需求
2.3深度認知供應市場的環(huán)境
2.4采購戰(zhàn)略及所期望的與供應商的關系,要考慮將要談判的供應品項的屬性和重要性
2.5進行價格/成本分析并為供應商建立成本模型作為談判的基礎策略
2.6依據(jù)供應商對公司業(yè)務的感知來評價達成所希望的供應商關系類型的可行性策略
2.7確定自己的談判風格,推測對方的風格,如何應對對方或許也會使用的五種主要談判風格策略
溫和型、強硬型、理智型、創(chuàng)新型、成交型
2.8決定雙方組織和個人實力的對比策略
2.9對談判雙方進行SWOT分析策略
2.10案例:SWOT分析
3充分的談判準備之二:談判目標與政策制定
3.1設定現(xiàn)實可行的談判目標策略
3.1.1目標的不同層次
3.1.2談判的目標應遠大和現(xiàn)實
3.2確定談判的不同變量或問題策略
3.2.1談判的變量時相互關聯(lián)的,而且也同談判目標相聯(lián)系
3.3分析不同的選擇策略
3.3.1在不知道*選擇之前不要開始談判,否則談判會失敗
3.3.2設定每個變量的目標以及確定他們的優(yōu)先級策略
3.3.3制定談判策略
3.3.4你自己的談判目標
3.4對方的立場和可能的利益、雙方的相對優(yōu)勢和劣勢
3.5說服技巧(五種)
情感說服、邏輯論證、討價還價、折中、威脅
3.6談判戰(zhàn)術(shù)(十種)
3.7談判團隊的組建
4談判實施
4.1確定談判的不同階段策略
4.1.1分配型談判的實施過程
4.1.2整合型談判的實施過程
4.2其他關鍵問題
4.2.1提問、積極傾聽、確定并考慮對方的利益策略、肢體語言的
4.2.2可能影響和來自其他國家的人談判的文化因素
4.2.3通過電話進行談判時應考慮的一些特殊問題
5后續(xù)工作
5.1一旦達成協(xié)議能夠描述關鍵性問題
5.2評估談判績效
采購談判技能培訓
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/271687.html
已開課時間Have start time
- 武文紅
預約1小時微咨詢式培訓
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