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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
工廠運(yùn)營管理的系統(tǒng)方法與實踐
 
講師:張洪濤 瀏覽次數(shù):2589

課程描述INTRODUCTION

工廠運(yùn)營管理培訓(xùn)

· 生產(chǎn)廠長· 技術(shù)總監(jiān)· 品質(zhì)經(jīng)理· 設(shè)備主管· 技術(shù)主管

培訓(xùn)講師:張洪濤    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

工廠運(yùn)營管理培訓(xùn)

一.解讀工廠運(yùn)營管理的難點與真相
1.制造業(yè)的日常管理為什么這么難?
2.工廠運(yùn)營管理常見方式的對比分析
3.思維破冰:工廠運(yùn)營管理的核心點是什么?
4.經(jīng)典分享:豐田精益模式對工廠運(yùn)營管理的啟示
5.總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識工廠運(yùn)營管理的真相
二.提升快速反應(yīng)能力,建立柔性交付系統(tǒng)——交付管理的要點與方法
準(zhǔn)備知識
中國工廠交付管理的現(xiàn)狀與改善的難點
交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)與信息來源
工廠產(chǎn)、供、銷模式與交付系統(tǒng)的匹配分析
交付管理的要點1:明確交付的職責(zé)擔(dān)當(dāng),優(yōu)化并完善工廠的生產(chǎn)計劃系統(tǒng)
重點1:基于方便過程控制的角度來優(yōu)化生產(chǎn)計劃系統(tǒng)
基于方便過程控制的角度來編制生產(chǎn)計劃的難點
高層在編制生產(chǎn)計劃所需相關(guān)信息過程要提供哪些支持
確認(rèn)訂單生產(chǎn)優(yōu)化順序高層要把握的原則與方向
重點2:建立生產(chǎn)計劃的動態(tài)維護(hù)機(jī)制,保障生產(chǎn)的過程受控
為什么說高層的行動比插單制度還要重要
高層在產(chǎn)、供、銷協(xié)調(diào)過程中所扮演的角色
經(jīng)典分享:摩托羅拉自我承諾機(jī)制的啟示
高層在產(chǎn)付異常分析會上觀注重點
交付管理的要點2:組織開展產(chǎn)能評估與產(chǎn)能規(guī)劃,做到未雨綢繆
產(chǎn)能評估與規(guī)劃開展的步驟與要點
高層在公司產(chǎn)能規(guī)劃過程中的工作重點
高層如何觀注淡季備貨的效果
交付管理的要點3:針對影響按期交付的關(guān)鍵性問題進(jìn)行重點改善
三.構(gòu)建全員參與,持續(xù)改善的質(zhì)量文化——質(zhì)量管理的要點與方法
1.準(zhǔn)備知識
中/日/德產(chǎn)品質(zhì)量的對比分析
中國企業(yè)在質(zhì)量管理中所遇到的六大難題
相關(guān)質(zhì)量管理工具在中國企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀
質(zhì)量管理的要點1——明確質(zhì)量管理目標(biāo),養(yǎng)成協(xié)同做戰(zhàn)的習(xí)慣
重點1:質(zhì)量管理目標(biāo)的界定與傳遞,明確公司質(zhì)量管理的追求與工作重點
對質(zhì)量目標(biāo)理解的常見誤區(qū)
質(zhì)量管理的長期、短期與改善目標(biāo)界定與傳遞方式
案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式
重點2:開展減少扯皮的找客戶運(yùn)動,提升部門間的協(xié)同能力
經(jīng)典分享:豐田公司對內(nèi)部客戶的定義
視頻共享:張瑞敏對客戶要求的理解
找客戶運(yùn)動開展的步驟與方式
重點3:建立客戶需求信息的獲取路徑,讓決策的信息真實有效
經(jīng)典分享:IBM/豐田客戶滿意度調(diào)查的對比分析
高層在了解客戶需求過程中的角色
將滿意度調(diào)查由外向內(nèi)的方式方法
質(zhì)量管理的要點2——將質(zhì)量管理體系的運(yùn)作真正落地
重點1:親自組織開展管理評審,對質(zhì)量問題進(jìn)行系統(tǒng)改善
為什么說質(zhì)量的問題就是管理評審沒做好造成的?
管理評審開展的時機(jī)、步驟與要點
高層在日常管理中基于系統(tǒng)解決質(zhì)量問題的路徑與方法
重點2:建立質(zhì)量管理體系的日?;藱C(jī)制,提升組織執(zhí)行力
組織執(zhí)行力從何而來?
內(nèi)部稽核制度的要點與內(nèi)容
高層在內(nèi)部稽核機(jī)制中的作用
重點3:建立知識管理機(jī)制,讓經(jīng)驗可固化可傳承
影響經(jīng)驗無法真正傳承的三大要素
經(jīng)典分享:惠普與豐田對知識管理的定義
建立知識管理機(jī)制的步驟與要點
質(zhì)量管理的要點3——倡導(dǎo)養(yǎng)成預(yù)防的工作習(xí)慣,讓改善持續(xù)下去
重點1:組織預(yù)防工作習(xí)慣的檢討
高層在四大質(zhì)量預(yù)防工具落地過程的工作重點與溝通技巧
開好研發(fā)與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)會的要點
高層在質(zhì)量異常分析會上觀注重點
重點2:組織開展命題式提案,奠定持續(xù)改善的管理基礎(chǔ)
豐田命題式提案同工廠常見的合理化建議制度的區(qū)別與聯(lián)系
命題式提案開展的步驟與要點
高層在組織開展好命題式提案過程中對領(lǐng)導(dǎo)力的新挑戰(zhàn)
思維拓展——質(zhì)量管理工具的應(yīng)用說明
各類質(zhì)量管理工具的應(yīng)用條件與選擇方式
(ISO9000與TS16949、6δ與質(zhì)量管理五大工具、TQM與卓越績效等)
提升質(zhì)量改善項目效果的三大路徑
高層如何將質(zhì)量八大原則應(yīng)用到工廠運(yùn)營管理工作中
四.消除流程中的各類異常,讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——成本管理的要點與方法
1.準(zhǔn)備知識
從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤從何而來?
為什么說現(xiàn)金流不僅僅是財務(wù)部門的事情?
工廠效率提升的難點與出路
分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛齑?br /> 案例分析:豐田與戴爾庫存管理模式的對比分析
2.成本管理的要點1——抓好庫存管理的核心,為公司庫存削減開展破冰
3.重點1:通過呆料削減,向全公司傳遞削減庫存的信心與決心
為什么呆料處理的制度與流程往往不起作用?
高層在呆料處理過程中是動力還是阻力?
高層在呆料削減過程中角色扮演與著力點
重點2:改變倉庫日常管理的習(xí)慣,讓庫存數(shù)據(jù)日趨準(zhǔn)確
為什么說庫存盤點的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?
經(jīng)典分享:提升庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的循環(huán)盤點
高層如何推動倉庫管理者工作習(xí)慣的改變?
重點3:檢討現(xiàn)有企業(yè)庫存標(biāo)準(zhǔn),建立物料分類管理并優(yōu)化的機(jī)制
企業(yè)庫存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會高?
高層關(guān)注A類物料與戰(zhàn)略物料采購策略的路徑與方式
建立其它類物料庫存標(biāo)準(zhǔn)檢討機(jī)制的要點
成本管理的要點2——基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)的角度,組織削減采購成本
重點1:改變采購人員的角色定位,提升庫存配套率
物料庫存不配套產(chǎn)生的原因
提升來料準(zhǔn)確率與交付柔性對采購人員能力的新要求
高層在公司采購關(guān)注重點轉(zhuǎn)變過程中的重點工作
經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示
豐田的供應(yīng)商管理:有效削減物料采購系統(tǒng)成本
重點2:對產(chǎn)品設(shè)計提出新要求,有效控制物料的種類
豐田與大眾物料種類對成本影響的對比分析
研發(fā)部門應(yīng)用VA/VE的方式控制物料種類的難點
高層如何組織物料種類的標(biāo)準(zhǔn)化與共通化改善
高層需要協(xié)調(diào)好哪些環(huán)節(jié)才能把物料替代改善做好
豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計源頭系統(tǒng)地控制成本
5.成本管理的要點3——基于公司運(yùn)營全過程,提升運(yùn)營效率壓縮交付周期
重點1:改善設(shè)備管理方法,有效控制設(shè)備異常時間
高層在提升設(shè)備管理制度執(zhí)行方面的責(zé)任
保養(yǎng)計劃有效實施高層需要協(xié)調(diào)的重點
經(jīng)典分享:設(shè)備異常時間有效控制的系統(tǒng)圖
重點2:全員推廣IE,開展現(xiàn)場效率改善,科學(xué)精神的有效養(yǎng)成
分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低
高層在開展效率改善過程中的核心任務(wù)
經(jīng)典分享:福特效率提升方面給我們的啟示
IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門向其它部門擴(kuò)展的步驟與要點
高層在科學(xué)精神有效養(yǎng)成過程中的示范作用
6.思維拓展——讓ERP真正為提速服務(wù)
討論一下:為什么說不上ERP是等死,上ERP是找死?
案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力
工廠導(dǎo)入ERP的常見誤區(qū)
高層在企業(yè)實現(xiàn)信息化過程中的重點工作
五.總結(jié)
1、按照公司年度目標(biāo)與計劃來梳理工廠運(yùn)營管理的重點
2、按照各部門職能分工來梳理工廠運(yùn)營管理的重點
3、按照人力資源管理的方向來梳理工廠運(yùn)營管理的重點

工廠運(yùn)營管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/2709.html

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    參加課程:工廠運(yùn)營管理的系統(tǒng)方法與實踐

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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張洪濤
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)