課程描述INTRODUCTION
搭建有效管理體系
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
搭建有效管理體系
培訓(xùn)目標(biāo):
為什么授權(quán)一放就亂,一收就死?為什么組織結(jié)構(gòu)圖畫的很清晰,而實(shí)際運(yùn)行完全不
是那回事?為什么責(zé)任追究不下去?為什么制度流程一大堆仍然跑冒滴漏?為什么會出
現(xiàn)諸侯割據(jù),山頭林立?
本課程將為您揭示組織管控背后的邏輯、隱秘的力量,使您對組織管控表象問題有更
本質(zhì)的理解,掌握搭建有效管控體系應(yīng)遵循的理念、思路和實(shí)操性的工具方法。
課程提綱:
第一節(jié):房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化、多項(xiàng)目管控的典型問題
-為什么財(cái)務(wù)抓在手,還是管控不?。?br />
-為什么管控制度發(fā)布了,執(zhí)行不下去?
-把招標(biāo)、成本都放在總部管,是不是就能堵住漏洞?
-管控只能靠“自己人”嗎?
-派出制為什么會失效?
-公司政治生態(tài)惡化,牽一發(fā)而動全身
第二節(jié):認(rèn)識管控體系
-需要對哪些要素進(jìn)行管控?
-管控到什么樣的深度合適?
-管控體系應(yīng)該設(shè)置哪些制衡機(jī)制?
-管控體系在企業(yè)管理的表現(xiàn)形式
第三節(jié):組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路
-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的三重理念
-組織跟隨戰(zhàn)略
-基于價值的組織建設(shè)
-底線管控
第四節(jié):組織如何跟隨戰(zhàn)略
-房地產(chǎn)企業(yè)典型戰(zhàn)略模式掠影
-房地產(chǎn)眾生相
-房地產(chǎn)的商業(yè)模型
-如何基于戰(zhàn)略進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
-如何發(fā)育企業(yè)的核心能力
-如何通過組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行響應(yīng)制成
-案例展示
-XD公司基于戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
第五節(jié):如何基于價值進(jìn)行組織建設(shè)
-總部的常規(guī)價值有哪些?
-如何建立總部與項(xiàng)目公司、區(qū)域公司的價值結(jié)構(gòu)?
-如何保障價值發(fā)揮?
-案例展示
-AA公司總部價值定位分析
第六節(jié):如何建立底線控制系統(tǒng)
-如何找到*限度解放生產(chǎn)力條件下的控制底線?
-如何選擇控制的縱向深度?
-如何設(shè)置控制的橫向機(jī)制?
-一直被誤讀的三種經(jīng)典管控模式
-案例展示
-BB公司控制機(jī)制分析
第七節(jié):流程制度體系建設(shè)
-為什么房地產(chǎn)企業(yè)流程必須做到“量體裁衣”?
-流程的利益相關(guān)者
-艱苦的“斗爭”過程
-流程優(yōu)化的核心
-流程優(yōu)化的方向
-房地產(chǎn)企業(yè)流程優(yōu)化的步驟
-如何識別關(guān)鍵成功要素及關(guān)鍵流程
-如何確定流程的層次序列及邏輯關(guān)系
-如何篩選流程清單
-如何進(jìn)行流程信息提取與描述
-流程優(yōu)化的實(shí)用技術(shù)工具
-案例展示:某房地產(chǎn)企業(yè)流程優(yōu)化
-流程、制度的區(qū)別與聯(lián)系
第八節(jié):公司政治是管控體系建設(shè)的主要障礙
-什么是公司政治行為?
-什么情況會滋生政治行為?
-公司政治的發(fā)生機(jī)制是什么?
-如何調(diào)控公司政治?
第九節(jié):管控體系建設(shè)成功的關(guān)鍵
-為什么財(cái)務(wù)審批權(quán)會被架空?
-為什么一執(zhí)行就走樣?
-為什么規(guī)則被輕易改變?
搭建有效管理體系
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/269163.html
已開課時間Have start time
- 韓鐵林
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會”勝任 林濤
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 管理的角色認(rèn)知---從個人 于男
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績 李巍華
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 后備骨干管理能力提升 莊樁