課程描述INTRODUCTION
經(jīng)理人卓越管理培訓(xùn)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)理人卓越管理培訓(xùn)
第一單元:中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展呼喚職業(yè)經(jīng)理人
一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)
二、中國(guó)經(jīng)理人在快速變革的時(shí)代所面臨的職業(yè)化挑戰(zhàn)
1.無(wú)法逃避的挑戰(zhàn);
2.范圍更廣的專業(yè)技能要求;
3.更復(fù)雜/大量的工作要求;
4.個(gè)人學(xué)習(xí)能力決定你生存能力;
5.職業(yè)化生存能力成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力;
6.職業(yè)化“口碑”和職業(yè)化心態(tài)決定你的職場(chǎng)發(fā)展高度!
三、中國(guó)卓越企業(yè)的共同特征
四、中國(guó)企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人的“批量生產(chǎn)”
1.中國(guó)**代創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的“集體退休”現(xiàn)象;
2.中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“升級(jí)換代”的需要;
3.中國(guó)企業(yè)“自我強(qiáng)身健體”的需要;
4.中國(guó)企業(yè)職業(yè)化發(fā)展的需要。
五、職業(yè)經(jīng)理人的主要特性
六、職業(yè)經(jīng)理人的特點(diǎn)分析
七、什么是職業(yè)經(jīng)理人的“天花板效應(yīng)”?
八、影響職業(yè)經(jīng)理人“天花板效應(yīng)”的關(guān)鍵因素?
九、職業(yè)化是什么?
十、職業(yè)經(jīng)理人的五大成功要素
十一、職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)主要任務(wù)
十二、經(jīng)理人能力自我評(píng)估
十三、職業(yè)經(jīng)理人必須具備的八項(xiàng)核心能力
第二單元:經(jīng)理人的角色定位與自我發(fā)展規(guī)劃
一、經(jīng)理人角色定位
二、經(jīng)理人面臨的管理挑戰(zhàn)
1.變革的挑戰(zhàn)
2.角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)
3.個(gè)人心態(tài)自我調(diào)整的挑戰(zhàn)
4.面對(duì)工作壓力的挑戰(zhàn)
三、經(jīng)理人的自我發(fā)展規(guī)劃
(一)卓越經(jīng)理人的綜合素質(zhì)模型
(二)轉(zhuǎn)變思維模式和為人處世原則
(三)培養(yǎng)良好的習(xí)慣——*的七個(gè)習(xí)慣
(四)性格決定命運(yùn),態(tài)度決定一切
(五)成功心理的四大定律
(六)卓越經(jīng)理人的成功公式詳解
(七)人生成功的四步曲
(八)邁向成功之道的八大關(guān)鍵
第三單元:經(jīng)理人的職業(yè)化心態(tài)修煉
一、職業(yè)化——企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中致勝的關(guān)鍵
二、中國(guó)企業(yè)與世界優(yōu)秀企業(yè)在職業(yè)化觀念上的差異
三、職業(yè)化的定義及內(nèi)涵
四、有關(guān)職業(yè)化素質(zhì)常見(jiàn)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
五、職業(yè)化提升訓(xùn)練的作用與價(jià)值
六、職業(yè)化精神——立業(yè)之本
(一)敬業(yè)精神——事業(yè)成功的佳方法
(二)熱誠(chéng)——成就事業(yè)的保證
(三)誠(chéng)信——人無(wú)信不立,業(yè)無(wú)信不興
(四)團(tuán)隊(duì)——攻無(wú)不克的力量源泉
七、職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準(zhǔn)則
第四單元:經(jīng)理人的心靈修煉
一、心靈修煉的五個(gè)階段
怒——忍——躁——靜——空
二、有效修煉的六要素
1、勤于思考 (延年的奧秘)
2、積極交流 (年青的途徑)
3、喜歡讀書(shū) (充實(shí)的生活)
4、勇于變化 (有趣的人生)
5、善意他人 (清爽的心情)
6、寧?kù)o生活 (孤獨(dú)的愉悅)
經(jīng)理人卓越管理培訓(xùn)
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